面试官：请你说一下 Bean 的生命周期 前言 这其实是一道面试题，是我在面试百度的时候被问到的，当时没有答出来(因为自己真的很菜)，后来在网上寻找答案，看到也是一头雾水，直到看到了《Spring in action》这本书，书上有对Bean声明周期的大致解释，但是没有代码分析，所以就自己上
Java一对一面试指导大纲 第一章：面试“潜规则” "潜规则"1：面试不是点对点回答问题，而是告诉面试官你会的技术 面试的本质不是考试,不是点对点回答问题; 而是自己出题,自己解答,让面试官了解到你在某一方面的技术是很强的， 如果按照这个逻辑来的话,那么面试准备根本就不需要大量背
关注【校招VIP】公众号，回复【简历】，添加校招顾问微信，即可获取简历指导！ 本份简历是一位21届一本前端同学的简历，简历评分6分。 一、学员简历 二、指导意见 本份简历打分为6分（10分制），在普通java校招中的通过率一般，主要问题如下： 1、简历板式 简历版式略有问题，校招简历最好只用一页，特别
作者：大叔据 来自：大叔据 这是个相对开放的问题，问题没有那么得细，面对这种问题千万不要乱了阵脚，其实这种问题答得好是很加分的，可以从几个不同的方向来回答，这样显得有条理，而且可以向面试官展现你的多维度思考和总结的能力。 两个角度，一个从使用者的角度，一个从维护者的角度
一个挺着啤酒肚，身穿格子衫，发际线严重后移的中年男子，手拿着保温杯，胳膊夹着MacBook向你走来，看样子是架构师级别。 面试开始，直入正题。 面试官： 小伙子，看到你的简历上面写了项目中有对MySQL进行分库分表，为什么要进行分库分表？ 我： 不知道啊！谁知道老大咋想的，反正我来的时候就已经分好
大家好，我是程序员啊粥。 相信在大家的工作中，有很多的功能都需要用到 count(*) 来统计表中的数据行数。同时，对于一些大数据的表，用 count 都是瑟瑟发抖，往往会结合缓存等进行处理。 那么，我们今天就来分析一下，在 InnoDB 中，关于 count 的一些处理措施和优化。 常见的 count 使用方式有
大家好，我是程序员啊粥。 今天给大家分享一个我遇到过的比较少见的面试题，那就是 MySQL 中如何计算一个索引的长度。 说实话，我第一次遇到这个问题的时候想当然的以为索引长度就是我们建表时定义的字段长度，如果是联合索引，那就是多个字段长度相加。 事实证明，在我说出上述回答之后，面试
1. count(1) and count(*)从执行计划来看，count(1)和count(*)的效果是一样的。当表的数据量大些时，对表作分析之后，使用count(1)还要比使用count(*)用时多！ 当数据量在1W以内时，count(1)会比count(*)的用时少些，不过也差不了多少。如果count(1)是聚集索引时，那肯定是count(1)快，
面试被拒开端 分享下自己的求职小故事。在一家公司软件测试技术面试已经过了，然后和最终面试官沟通了下，面试官提出来一个薪资数字，我接受了这个提议并和hr同步了这个数字。再然后被拒了，理由就是期望薪资和职级不匹配。我询问后有邮件回复我为什么面试官和面试的地区公司hr说了不算。
面试官： 我看你的简历上写着精通MySQL，问你个简单的问题，MySQL联合索引有什么特性？ 心想，这还不简单，这不是问到我手心里了吗？ 听我给你背一遍八股文！ 我： MySQL联合索引遵循最左前缀匹配原则，即最左优先，查询的时候会优先匹配最左边的索引。 例如当我们在(a,b,c)三个字段上创建联合索引时
微服务本身是一种架构风格，也是指导组织构建软件的一系列最佳实践集合。然而，业务团队在拆分应用后，会产生更多细粒度服务，并面临这些服务在分布式网络环境中的复杂性。如何专心实现业务逻辑而不陷入微服务架构的技术细节，对开发者来说是一大难题。 本章将介绍脚手架的概念，并介绍JVM环
自我介绍 我将从我的三段教育经历，性格，以及学习习惯等方面进行自我介绍。 我的本科学习是在一个211高校的理工实验班完成的。 我的硕士是在浙江大学航空航天学院完成的，在硕士期间，我在我们专业的国际顶级期刊上发表了两篇论文。 目前我在浙江大学计算机学院的人工智能研究
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网龙资源生产师的面试 面试官郑平迟到了五分钟，他说是hr通知得晚了 但是面试仍然很糟糕 面试前我复习了lua的知识点，但是他完全没有问我lua的知识点，而是问我以前做过的项目 果然出来混都得还的 我手上完全没有拿得出手的项目 而且由于紧张和不自信一问三不知，连自己能回答的都回答不
作者：小林coding 计算机八股文网站：https://xiaolincoding.com 大家好，我是小林。 今天跟大家聊聊，常见的缓存更新策略。 Cache Aside（旁路缓存）策略； Read/Write Through（读穿 / 写穿）策略； Write Back（写回）策略； 实际开发中，Redis 和 MySQL 的更新策略用的是 Cache Aside，另外两种策略主要
最近在面试，发现很多候选人的简历很可惜，总结几个发现的雷点，希望能给到面试的人一些帮助 如果有不同的意见或者其他的雷点，欢迎留言补充、讨论～～ 1、不要贴照片，除非长的帅或者美 2、简历不要花里胡哨，用很亮大面积的彩色，显的不专业 3、技能的掌握程度慎用【熟练】、【熟悉】，如果写了
一面 主要围绕简历中与岗位最相近的经历进行深挖 二面 主管面 二面与一面差不多，还是经历深挖，一定要对经历进行详细多方面的思考。 三面 总监面 总监面的问题更宏观，着重考察学习成长的个人潜力。表达能力，反思能力，方法论。 HR面 面试的经验可以总结为以下4步 （1）理解问题：分析面试官提
小张兴冲冲去面试，结果被面试官吊打！ 小张： 面试官，你好。我是来参加面试的。 面试官： 你好，小张。我看了你的简历，熟练掌握Redis，那么我就随便问你几个Redis相关的问题吧。首先我的问题是，Redis是单线程还是多线程呢？ 小张： Redis不同版本之间采用的线程模型是不一样的，在Redis4.0版本之前
1、问:mybatis怎么获取主键？ 在后台插入的时候获取值， 有两种情况：支持主键自增数据库和不支持主键自增。 （1）对于支持自动生成主键的数据库 如Mysql、sqlServer，可以通过 Mybatis元素useGeneratedKeys返回当前插入数据主键值到输入类中。 使用useGeneratedKeys + keyProperty组合的方式
大家好，我是对白。 今天给大家分享一位浙大学妹参加2022算法岗实习的面经总结，最终拿到了字节、商汤和海康威视的CV算法岗实习offer，虽然她只有研一，但技术以及表达能力还是很不错的，以下为原文。 作者：zerone | 编辑：对白的算法屋 https://zhuanlan.zhihu.com/p/538109130 先说下本人
之前遇到这个面试题，一般都是按照工作流来进行回答的，如拿到新项目后，先熟悉原型，了解需求，书写测试用例，测试用例评审，提测后，进行测试 提交bug 回归，产品验证，上线验证等。 现在再看这个题目，有了些许的疑问？这个新项目是指还没开 kick-off meeting 的项目还是对测试人员来说是之前没有做
写这个博客的时候已经来实习三天了~~~晚上没那么快想睡觉就写一下。应该也只有我的学弟学妹们会看吧，但是我还是认真记录一下下，不然就快忘记了~~ 首先贴一下这个招聘岗位的详情，现在看看招聘的要求我还是觉得自己找到实习是真的运气很好！！！找实习一定要多投！！！说不定运气就来了呢~
最近面试的时候，竟然有面试官提出这样的要求：请用Java实现一个HTTP请求!当然不能怂! 雄起!!! 今天将介绍一种在 Java 中执行 HTTP 请求的方法 -- 通过使用 Java 内置的 HttpUrlConnection 类实现。 从 JDK 11 开始，Java 为执行 HTTP 请求提供了一个新的 API，它是用来替代 HttpUrlConne
发展史 1、很久很久以前，Web 基本上就是文档的浏览而已， 既然是浏览，作为服务器， 不需要记录谁在某一段时间里都浏览了什么文档，每次请求都是一个新的HTTP协议， 就是请求加响应， 尤其是我不用记住是谁刚刚发了HTTP请求， 每个请求对我来说都是全新的。这段时间很嗨皮 2、但是随着交互
额 还是有点菜啦 那个面试官还是蛮好的 她一直会引导我走，问我什么学的比较好，就让我说啥 无奈我有点紧张，但是其实也还好，主要是知识掌握的太差啦 知识运用的能力不行 问了很多 问了我的项目 问了我学了哪些课程 问了课程印象最深刻的 害 希望不大 继续加油吧！
