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华为HR面试准备

2022-07-22 01:06:33  阅读:211  来源: 互联网

标签:学习 面试官 HR 论文 技术 海康 面试 华为 团队


自我介绍

我将从我的三段教育经历,性格,以及学习习惯等方面进行自我介绍。

 

我的本科学习是在一个211高校的理工实验班完成的。

 

我的硕士是在浙江大学航空航天学院完成的,在硕士期间,我在我们专业的国际顶级期刊上发表了两篇论文。

 

目前我在浙江大学计算机学院的人工智能研究所攻读博士,博士阶段参加的科研项目主要有三个。第一个是关于高动态范围图像去鬼影的研究。第二个项目是图像层级分类项目。第三个项目是用自监督的方法做骨架行为识别研究。在做项目期间,我发表了一篇A类论文,还有一篇A类论文也即将被接收,此外获得国家发明专利一项,还有一篇亚洲顶级会议论文正在审稿中。

 

在性格上,我积极开朗,擅长和朋友合作,喜欢参加团体运动,获得过院级和校级的篮球足球比赛荣誉。

 

在学习习惯方面,我擅长总结、反思和记录。我有写技术博客的习惯,记录自己在遇到一个技术问题的时候是怎么解决的,有哪些经验教训等,目前我的博客阅读量超过10万。

 

以上就是我的自我介绍,面试官您看对哪一块比较感兴趣,我们可以展开聊聊。

 

需注意的几点

每一时刻、每一句话都要尽量突出自己:能力很强,能力和这份工作很匹配。

要突出最相关的经历,用最直接的话语展现出来。

讲项目时,面试官首先想知道的是你这项目的结果如何。

 

对未来的规划

我首先希望在未来3-5年内,在技术上能够有很好的沉淀,让我们的团队成为这个领域的国内外顶尖团队之一。然后,我希望再进一步提升领导能力,成为技术型管理人才。

 

你希望这份工作给你带来什么

了解企业中团队合作的规律,学会在企业中融入大家,与大家一起完成任务。

吸收团队已有的技术沉淀,在此基础上,在某个方向或者业务上能有所突破。

 

你会不会充分投入这份工作

我会全情投入这份工作,因为,第一,我享受和大家一起完成任务的成就感,第二,我觉得技术和能力上的成长带来的充实感是很美好的,让我感到愉快、自信。

 

如果公司录用你,你打算怎么开展工作

首先我会了解团队已有的技术沉淀和需求,然后和领导同事商量具体做哪个技术和业务,然后形成一个报告,提交给leader。

 

你来的意愿强烈吗(海康)

我很想去海康研究院,海康有两点很吸引我:

  • 第一,海康研究院的视频和图像组实力很强,大家都很优秀,并且有技术沉淀;
  • 第二,海康的算法可以很快应用到自家的硬件上,在硬件上实实在在地看到自己的算法被应用,那种成就感是很棒的。

 

你的优缺点是什么

我的优点:

  1. 与人相处融洽,能很好地进行团队合作。比如和实验室同学合作科研,一起发表论文,我们的合作使得科研项目推进很快,起到了1+1>2的作用。又比如在团体运动中,比如在篮球比赛中,我能观察队友的擅长的技术和投篮区域,配合他们的特点梳理进攻,使我们队的配合比较流畅。
  2. 勤勉认真,踏实负责
  3. 善于做总结和记录。在完成一个任务之后,不管是大任务还是小任务,我都会把其中有价值的知识或者经验,给记录下来。是否有价值的判断标准有两个:一个是是否有助于自己的技术积累或个人成长,另一个是以后是否会用得上。
  4. 自学能力比较强。其实,我感觉读博士,几乎所有事情都是要靠自学的,包括学习书本的硬知识,学习更好的编程,学习如何做科研,学习如何与导师和同学合作等等。我觉得这些自学的过程有相同的一般流程:观察,总结,提升。

我的缺点:有时候说话条理性不够好。目前我在努力克服这个缺点,尽量做到让对方能够清晰地知道我讲了那几点内容。

 

HR反问,你还有什么问题吗

  • 组内氛围怎么样
  • 公司对新人成长有哪些帮助措施
  • 什么时候转正
  • 转正条件
  • 一周实习几天
  • 您希望这个岗位的理想人选要具备哪些能力素质?

 

你和同事意见相左怎么办?

工作中遇到分歧是在所难免的。我会首先反思我的观点有没有不合理的地方,把我的观点的形成基础和推理过程梳理清楚,如果我的观点没有问题,那么我会去尝试理清楚对方的观点形成基础和推理过程,找到我和他之间的观点差异的关键因素,在这个因素上进行沟通,理解彼此的需求。

(职场由于有很多利益方的存在,常常会产生利益或立场的冲突。所以,面试中也很容易被问到这样的问题。当面试官问你立场和意见冲突的问题时,并不一定真的想要知道具体的解决方案,很多时候就是想看到你的处事态度,这其中体现着一个人的情商和职商。)

 

标签:学习,面试官,HR,论文,技术,海康,面试,华为,团队
来源: https://www.cnblogs.com/picassooo/p/16504167.html

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