这一章的主要内容是一张表格，内容很多。本章主要是下定义，没讲怎么做。 管理要素 管理主体 角色认知 管理意识、管理视角、管理判断力 管理规划 定方向 职能 定位团队核心价值和评估维度 目标 达到什么目标 团队 团队规划 路径 战略选择和成本预算
企业微信可以添加客户微信，很多时候员工出于个人原因而私加客户，员工私自联系客户企业是否知道呢？ 前言 企业微信由于具有客户联系功能，成为很多企业移动办公的首选。企业微信可以直接添加客户微信，与客户进行沟通联系。但在工作中，如果员工由于个人原因，可以私自添加客户微信吗？员
1. 查询最高工资员工的名字，工作岗位 select ename,job,sal from emp where sal=(select max(sal) from emp); 2. 算出部门 30 中得到最多奖金的员工姓名 select ename from emp where deptno=30 and comm=(select max(comm) from emp where deptno=30); 3. 找出工资比ford高
1 ##1.查询各job_id的员工工资的最大值，最小值，平均值，总和，并按job_id升序 2 SELECT 3 `job_id` AS 职位编号, 4 `first_name` AS 员工名, 5 MAX(`salary`) AS 最大值, 6 MIN(`salary`) AS 最小值, 7 AVG(`salary`) AS 平均工资, 8 SUM(`salary`) AS 总和 9
现在网络攻击，都用上了“熟人作案”，大家可得小心了！ 最近宜家的合作伙伴就遇到这样的倒霉事。 黑客对宜家进行连续攻击，顺利入侵了宜家的电子邮件系统，盗取信息，还接管了宜家员工的电子邮件账户，冒充宜家员工向各方合作伙伴发布钓鱼邮件。 “熟人作案”可比陌生账号有效多了，收件人
上周有幸参与Robert在成都的2天重构交流，他一个美国长大的中国人，时刻保持一颗振兴中国软件为己任的心，给所有同学留下了深刻的印象。我也利用周末陪小朋友培训的片刻时间，把过去10年我从PL团队到开发部，再到分部，各种软件能力提升的经验，整体做个总结，希望能够给大家在当前战时状态，提供一
前些天和一个伙伴聊天。 她和我聊到团队管理和财务管理。 我对这两样都不懂，而她却都非常擅长。 她说，哥，你要不断地搞高自己才可以一直带领我们往前走。 我说，是的。 她说，我以后都要跟着你的，你得让我一直都服你才行。 她既是给我压力，又是鼓励我。 她对我说过，你成，她就陪我
2 干活憋屈了 薪资到位了，但是每天干的活感觉不如毕业生做的，都是体力活，每天重复一样的东西， 很多人就会出现反抗情绪，觉得这种活太Low，不符合自己的“段位”。就会选择离开。初创公司，外包公司的员工一般这种心态多。 3 加班多 程序员这行业加班是常态，我之前也发表了一篇文章，《我
文章目录 部门工资前三高的员工 题目解析 部门工资前三高的员工 题目 解析 第一步：找到每部门前三名的工资，注意可以有的部门前三名的工资人数不足三个，当然也有可能多于3，该怎么解决，当时我看答案清一色的3>count，我也是一脸蒙蔽，看了多家的解析才看懂，对于我这种小白也是一大挑战
有一句话，深得众人心。 人若无名，专心练剑。 在自己什么都不是的时候的确应该专心练剑。但是不能自己瞎练，得有一个好师父。 所谓名师出高徒，名师指路才可以少走弯路。 专心练剑也就是刻意练习，刻意练习的前提是方法正确。 有朋友问到关于创业方面的思维。 我的一个伙伴说过做项
企业在使用企业微信运营客户时，可以查看企业客户数和成员客户统计来了解近期企业的客户增长和员工的客户增长情况。 前言 现在大多数企业都在使用企业微信来办公，因为企业微信的客户联系功能，可以将客户沉淀到企业微信中，进行后续的管理与运营。那么在企业微信中该如何查看企业
IBM 正在为过去错误的人事决策买单！2018年，IBM 研究部门解聘的所有员工超过 40 岁，其中大多数超过 50 岁，此举遭到了 IBM 前研究科学家 Eugen Schenfeld 对公司年龄歧视的起诉。 原告称，时任 IBM 负责人的 Arvind Krishna 直接参与了该项解雇，他于 2020 年 4 月出任 CEO ，但 IBM 对
现在很多公司的通病，有的公司聘用了大批销售，但业绩依旧不高；而另一些公司销售虽少，但业绩却很喜人。造成这种现象的原因虽然很多，但一套好用的销售管理系统可以有效帮助销售提升业绩。因此，为了提高企业的业绩、留住客户，很多企业选择使用scrm销售管理系统。企鲸客scrm销售管理系统，就
随着企业微信的日益推广，现在越来越多的企业都在使用企业微信SCRM管理系统，并且在企业的日常销售工作管理和企业私域流量跟进转化方面起到越来越重要的作用，企业微信SCRM管理系统是基于企业微信开发的，在其基础上开发了更多的功能，可以帮助企业大大提高员工的工作效率和客户的转化成
在各行业领域中，很少有比“大数据”更容易提及同时又不太容易理解的术语。这可能会让人们很容易将大数据视为一个不经意提到的流行语，而不仅仅是对于企业的流程和业务密切相关的真实价值的一个概念，但这是一个错误。理解并正确利用大数据对于任何企业的成功都是至关重要的。 了解企
题库查询系统 选择题 题目： 按照KOLB学习周期，一个完整的学习过程包含四个阶段，不属于这四个阶段的是（ ）。 A、获得经验 B、反思 C、认真分析 D、理论化和应用 选择一项： 题目： 根据KOLB学习周期，"从书本
package jicheng; abstract class Employee{ private String name; private int id; private int wage; public abstract void work(); public abstract void getFullWage(); public String getName() { return
由彼得·戴维森最后更新于2021年11月11日371 就在几年前，没有人会想到人工智能将成为当今业务的重要组成部分，而今世界各地的企业正在不断寻找新的方法，利用人工智能来消除日常工作效率低下的困扰。这使尚未使用这项技术的企业丧失了公平竞争环境感，并使人们越来越依赖于AI。 尽管
对于企业来说，邮件的使用可以说是每时每刻都在进行着，邮件包含了员工的邮箱信息、账号密码等，而邮件则包含了需要进行传输的重要信息，而在邮件的传输过程中，作为企业对外信息交换的一种重要的方式，往往也成为了不法勒索组织重点入侵的对象。 不法勒索组织对企业邮箱的入侵方式 通
最近，在中国政府网，看到这样一个留言，引发了程序员这个圈子不少的轰动。 原文地址：http://www.gov.cn/hudong/2021-11/01/content_5648121.htm  “Mary：我是一名
PMBOK第七版（国际中文版与电子版）面世已有时日（国内中文版还未面试），有不少同学反馈对《模型、方法和工件》章节很有兴趣，但书中内容过于简略，比如领导力模型部分仅有概念简介，跨文化沟通模型只介绍了模型理念，让人只能望书兴叹。为了便于伸手党，也为了不至于让宝藏蒙尘，计划逐步汇总整理相
继上周五推出员工“法定退休腾讯专属福利”后，11月9日，腾讯再度升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。根据新方案，腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职1年、10年、20年，升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6个重要节点，
数据分析六步骤：询问、准备、处理、分析、分享、行动 案例：公司新入职员工第一年的离职率很高 问题：组织如何提高新员工的保留率？ part one 提问： 数据分析师需要定义项目是什么样子、以及什么是成功的结果，因此需要提出有效的问题，并与对该项目分析结果感兴趣的领导和经理合作。这是
检察日报讯（记者林中明 通讯员朱珠）因被公司解雇心生不满，编写“爬虫”程序植入控制平台网站后，对公司的相关数据代码进行删除，造成公司经济损失10余万元。近日，录某某因涉嫌破坏计算机信息系统罪，被上海市杨浦区检察院提起公诉。 今年3月，录某某应聘到北京某信息技术有限公司杨浦子公
统计工龄 给定公司N名员工的工龄，要求按工龄增序输出每个工龄段有多少员工。 输入格式: 输入首先给出正整数N（≤105），即员工总人数；随后给出N个整数，即每个员工的工龄，范围在[0, 50]。 输出格式: 按工龄的递增顺序输出每个工龄的员工个数，格式为：“工龄:人数”。每项占一行。如果人数为
