视频下载链接：https://download.csdn.net/download/qq_36749728/19868394 适用人群 忙成狗，却被认为是瞎忙 遭遇瓶颈期，很焦虑 管理新手，遭遇同事不服气 自认劳苦功高，却不被提拔 课程概述 为什么职场人都需要具备“老板思维”？ 你是不是经历过这些： 为什么，熬夜写了N次的方案，老板不满
人越逼近30岁，越要擦亮双眼，因为，我们真的没有几个3年可以错过。 从你大学毕业开始，到你30岁前，你只有三个3年可以折腾。 如果你曾经和我一样，将精力错误的耗费在前两个3年里。那么，我劝你别急着消耗第三个第3年，先看清脚下，找到适合自己的路再继续前行。或许后面的路也不好走，但至少，比前
来看看，作为70后、80后、90后、95后的你，大数据把你分析对了嘛？ 目录 70后、80后、90后、95后职场人大数据调查 Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 70后、80后、90后、95后职场人大数据调查 Q1 70后
前言 二面大概50分钟，问的东西很全面，需要做充足准备，就是除了概念以外问的有点懵逼了（呜呜呜）。回来之后把这些题目做了一个分类并整理出答案（强迫症的我狂补知识~）分为spring，jvm，并发编程等，接下来分享一下我的这蚂蚁金服面试的面经+一些我的学习笔记。 一、公务员都不要35岁以上的
大家好，我是千与千寻，其实作为一名搞技术的程序员来说，我原来一直以为技术是第一位，谁的技术牛逼，谁就是boss。但是越来越发现在离开校园的那一刻开始，越来越多的东西是没有“标准答案”的。 可能从在读本科的时候，就已经不在是“成绩为王”的时代了，“标准答案”和“正确答案”可能
写在前面的话： 近期，IBM大面积辞退40岁+的员工的新闻让“中年危机”这个词语再次回到大众的视野内。IBM早就已经开始采用各种政策裁掉40岁以上的员工。 根据咨询公司ProPublica更详细的数据显示：单单过去5年间，IBM已经裁掉了2万40岁以上的美国员工，占IBM美国被裁员工总人数的60%。
1. 为什么需要学习编程？ 如今，学习编程的人分为两类，一类是程序员，另一类是期望成为程序员的人。 编程这个事儿，在大多数人眼中还是一种特定领域的、专门的技能，认为学的人都是需要以此谋生的。 其实，我曾经跟一个作为一个“码龄”超过20年的老程序员聊过，他是这样认为的：在不久的将来（也许
其实现在大学生找工作并没有想象中那么难，不过是，太简单的工作，不愿做，有技术含量的工作做不了，最后只能迫于各方面的压力，凑合找一份。当代应届毕业生缺的不是工作，而是一个完善的职业规划。 第一份工作的选择很重要，这几乎决定了以后的发展方向。因为大多数人在换工作的时候，都会参考之前
何为PUA，你知道这个词儿的内涵吗？ 何为PUA？ PUA，全称“Pick-up Artist”，原意是指“搭讪艺术家”，其原本是指男性接受过系统化学习、实践并不断更新提升、自我完善情商的行为，后来泛指很会吸引异性、让异性着迷的人和其相关行为。 后来随着时间的推移，“PUA”已经不单纯指代异性
转载自：https://blog.csdn.net/AthlenaA/article/details/83746418?utm_term=acm比赛含金量&utm_medium=distribute.pc_aggpage_search_result.none-task-blog-2 共勉！ 注：ACM 竞赛全称为 ACM 国际大学生程序设计竞赛，英文全称：ACM International Collegiate Programming Contest，简称 A
用便签小工具记事，是很多用电脑用户的常规操作。有的人找不到电脑便签，打开电脑开始菜单栏一看，记事工具居然只有记事本。 用记事本很多人不愿意，毕竟记事本比较适合长篇大论的记载，记录短讯就感觉怪怪的，而且记事本只能在电脑本地使用，这也非常不方便。有人会问，那不是还有电脑系统
前几天和一位朋友见面，他送我一个保温效果贼好的钢化杯。回家后，被我媳妇取笑，她说，“你这朋友故意的吧，上次送你盒枸杞，这次又给你来个保温杯！”我一愣，旋即明白：保温杯泡枸杞，中年男人标配！一缕淡淡的怅惘炊烟般袅袅升起，短暂的迷离之后，脑海里浮现出最近曾经热传的信息：华为清退 34 岁员工37
在“早学习成长金字塔，少走3年弯路”一文中，我们介绍过德雷福斯模型，这是专业人士必备的构建理论，毫不夸张地说，掌握了它，沿着某种技能从小白往专家前进时，可以少走 N 年弯路。因此，我在写职场跃迁工具系列文章时，马上想到了它。今天的文章分 3 部分：德雷福斯模型的5个阶段模型应用2例自我评
来做个记忆力挑战，下面九个符号，代表1~9这9个数字，给你30秒时间，看你能否记住这9个符号。 为了不让你看到答案，下面10行全是空白。我第一次做这个记忆力挑战时，哈哈，只记住了那个正方形的符号。但是当我翻到这个挑战的答案时，豁然大悟，原来记这一个符号，5秒钟都不用。前后两个图形，差别在哪里
在996的毒鸡汤下 职场人成功进化为以下三类： 尚未进入icu的；将要进入icu的；已经进入icu的 你真的以为多加几个班就能升职加薪了吗？ 不！ 最新职场成功学研究表明：越懒惰，越躺赢 Part 1：如何让老板看到你的工作成绩？ 费力版 认真录入文件，加班到晚上十一点 拍照打卡朋友圈，仅同事可见 交付文件
有个同事刚跳到某手，据说年包 55w，三餐、房补全包！每月根本不用花什么钱。 其实，这么好的福利在互联网行业挺常见的，想要年薪 50w 真的不难。不是我站着说话不腰疼，你随便到招聘 APP 上看看岗位 ： python 岗的薪资普遍很高，月薪能过 3 万、年薪能上 50w 的，比例绝对不低，如果
思维导图 前言 在很多时候，我们都可以在各种框架应用中看到ZooKeeper的身影，比如Kafka中间件，Dubbo框架，Hadoop等等。为什么到处都看到ZooKeeper？ 一、公务员都不要35岁以上的，何况大公司 这让很多人感到惶恐，现在职场上有一种现象：很多用人单位会在招聘信息上明确标注，年龄需在35岁
前几天浏览某乎，然后推送了我一条信息： 中年了40岁，公司里熬到中层月薪15000，突然接到被辞退消息，应该怎么办？ 然后我回答了一句：40岁还不被辞退？真是你的福气，过了35岁很多公司都不要了，所以要趁35岁之前想好退路，结果引得一群人接龙，感觉有点要火的意思，看来中年人的职场确实不怎么容易
一、前言 自古深情留不住，总是套路得人心！ 在我们的生活中，处处充满套路，事事都有潜规则。对于一切以利益为中心的职场来说，更是如此。 我相信每一个职场人都有自己的奋斗目标，谁也不愿意一辈子碌碌无为，但在实际工作中，有很多人都像中了邪似的，不懂得转变努力的方向，总是被吊死在一棵
绝大多数的程序员工资并不高，高的只是头部企业，然而头部企业员工数量很少，bat加字节的员工总数，还不如一个建行的员工数多。绝大多数程序员，就像金融行业里的柜员一样，拿着略高于当地平均工资的收入，加班熬夜、伺候领导，累出一身病。 不信？你打开浏览器，随便搜个“二手”，看看有多少二手房
1、好记性不如烂笔头，多记多总结。2、闭环思维，凡事有反馈。3、能用邮件沟通的问题，尽量不用社交软件。4、说话得有依据。5、有问题多请教，多沟通。6、不要光着提问题，也要提供解决方案。7、主动汇报每天工作内容，让领导知道你在干什么。8、实践是王道，项目中成长是最快的，多参与项目。9、
1、好记性不如烂笔头，多记多总结。2、闭环思维，凡事有反馈。3、能用邮件沟通的问题，尽量不用社交软件。4、说话得有依据。5、有问题多请教，多沟通。6、不要光着提问题，也要提供解决方案。7、主动汇报每天工作内容，让领导知道你在干什么。8、实践是王道，项目中成长是最快的，多参与项目。9、
职场最长的路就是所谓的套路了。尽管互联网公司相对来说氛围要好得多，但所谓“有人的地方就有套路，是套路就会有人背锅”。这对于大多数的普通测试人员来说，要与不同角色人员打交道，并且躲过各种各样的套路，恐怕就是必修课了。下面就自己一些经验和感悟，聊聊自己的一些体会。 对“ 另类
今天我分享的 Topic 是个偏职场内功的话题，2021 年马上已经开始了，就当作一个新年礼物送给大家，有任何意见也欢迎即时反馈。关注【程序员二黑】公众号获取更多测试资源作为技术人，很多时候在职场当中会发现有这样的现象：会写代码的不如会讲 PPT 的努力干活的人年底绩效却评不上优秀甚至
中国功夫，讲究根基深厚。所以会花非常多的时间练习蹲马步。其实职场也是一样，前三年是我们探索和打基础的黄金期，一定要好好把握。现在回想起工作这么多年令我印象最深，影响最大的还是初入职场的场景，并且我看到很多周围的同事，聊起职场最深印记的都是刚工作时的记忆。因为他是我们从
