最近觉得自己缺少职场规划的学习，缺少的课总是要补回来的，书到用时方恨少，我最近需要好好充电，好好做一份功能型活着组合型的简历，为我的新职场加油助力！我真的很不错！ 每一次取得进步我都会犒劳自己，奖励自己再接再厉！每一天都是新的开始！每一天都是上天馈赠的礼物！每天开开心心过，每天
有时想想，我的童年挺幸福的，有最喜欢看的书，只要我想看书，妈妈都会给我买，我想吃的都买给我了，每次回家都会做我最爱吃的菜；每次都记得我喜欢吃什么。母亲和姥姥，爷爷，每次不管去哪里，回来都会给我买很多吃的，逢年过节也有爷爷奶奶，姥姥，二妈，二伯他们给我很多好吃的，还收到不少压岁钱。只有
今天立秋，天气依旧很热，闲来无事，用烤箱做了一些吃的，捣鼓了一些不错的美食，吃很多自己做的美食是一件既有成就感又有幸福感的事情，不知道为什么，我比较注重饮食健康，外面的很多吃的高油高盐高糖，自己做的健康又美味，还不用担心三高和发胖，真好！ 毕业之后你有多久没有开心的笑过了
如何安慰同事 前提：是职场中的同事 误区： 安慰不需要同情心 安慰不需要围观 安慰 = 轻度介入 + 提供支持 轻度介入 安慰是一种被动沟通 "他需要吗？"， ”他有事了，轮得到我安慰吗？“ ”对方没有表露他的需求，需要主动提供安慰
如何辅导一个人 辅导准则 : 教行动方法，不教价值观念 辅导 = 植入目标+发现盲区 植入目标： 你可以更好，我来教你 为了给对方动力 发现盲区： 发现问题，认为是没有掌握相关能力，存在能力盲区 通过他人自己发现有问题时，再开始辅导
怎么样说服一个人 误区 说服不是忽悠 说服 =说话有分量 +击穿对方心理阈值 说话有分量： 强准备： 向上沟通：一针捅破天，无法沟通，理解领导的大计划 同级或下级沟通时：郑重其事 最佳实践：成功的案例 击穿对方心理阈值： 吹
赞美 赞美的公式： 赞美 = 激励+行为建模 激励句式：你做到真好，请问您是怎么做到的？ 帮助对方把好的行为总结出来而且定型 激励练习： 你负责的这个客户签约速度特别快，你一定是用什么方法，我很好奇，能给我讲讲吗？ 小伙子，你管理供应商真有办法，你是怎么做到的？
赞美： 误区,赞美就是夸别人 赞美技术： 用行动而不是语言赞美： 嗯度，嗯，是，对，天啊，没有想到，竟然可以这样 模机率，控制自己的模手机频率 升级赞美行动： 用“举机率”表达赞美：拍照PPT 记笔记也是一种赞美：
在各种竞争都非常激烈的今天，开始流行这样一句话“宁可累死自己，也要卷死别人”。但是当你真的非常努力工作的时候，每天工作不开小差、并且去的最早、走的最晚，却不见任何成绩、也得不到别人的肯定时，你还能够坚持下去吗？ 很多人看似非常努力的在工作，但实际上工作效率是非常低
目标导向，先向主管明确目标是什么，然后再开始做。如果目标不明确或者有偏差，那么很有可能花了很大功夫，却发现自己走偏了，最后不得不重新再做。 上级最看重的是结果和结论，至于中间过程，那是我们自己该解决的事，他们不关心。 不要评论！不要评论！不要评论！不要轻易露出自己的情绪和倾向。 职
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1690546983715657547&wfr=spider&for=pc 最近开始对这个词发生了兴趣。以前可能比较小白，职场比较单纯等等吧。 最近发现其实周边充斥着这些东西。不能不引人深思。坐标沪，某xx厂，厂带引号，因为不是什么鹅厂百度阿里那些个啥厂的。
大家都很聪明。而PUA这个东西虽然抽象，它也有生命，不断地变种。 有些人不是那么直接的PUA某人，而是在大环境下宣传某项东西，比如xxxx每天加班到几点终于做出xxxx。然后得到什么什么的表扬，特基于嘉奖。 那么。。这个情况虽然是对少部分人的嘉奖，也是对其他人的打压。 如果每天加班到几点
经过自己在实际的工作中摸爬滚打，个人觉得一些方面的能力是非常重要的，可以让自己在职场中快速的脱颖而出，因此，从硬实力，软实力两个方面进行总结如下： 软实力： （1）解决问题的能力 （2）预估风险的能力 （3）快速适应的能力 （4）拥抱变化的能力 （5）高效处理人际关系的能力 （6）恰到好处的展示自己的能力 （7）保
今天再来推荐6个超级好用的效率软件，无论是对你的学习还是办公都能有所帮助，每个都堪称神器中的神器，用完后觉得不好用你找我。 1、图表制作——Chartistic 一个备受好评的图表制作软件，可以让我们在手机上完成简单的图表统计。 它完全免费，打开首页就能看到为大家提供的5种图表模板，包
汇报篇： 对自己工作了如指掌，专业。 工作汇报，对自己工作进行梳理的过程。 注意： 从职场晋升的角度来看，你的工作意愿与工作能力同样重要。 定期总结有利于自己成长。 写工作汇报的意义： 1.自我梳理 2.呈报上峰 日常工作汇报和阶段工作汇报 数字目标和事件目标 [结果和主次] 如果工作无
上学时，老师经常说，“有能力的人，在哪里都能发光”。然而，真正进入了职场后才发现，原本学习不如自己的同学，可能工资比自己还高，而原本学习好的同学，却工资平平。出现这样的反差并不意外，在人生路上会面临各种选择，每一次选择，都会造就不一样的未来。 所以，当你初入职场不久，觉得自己已经非常
每天忙忙碌碌，手机电脑上各种Todo，时不时还会被人钉一下，微信群各种消息一条接一条。似乎一天做了很多，但是似乎又什么也没有做，工作进度完成效率极低，其实这些，只是你没有掌握好方法。今天，我们就从4个维度，给大家带来一些能够提升运营效率的思维法则，希望能够帮到大家快速改善自己、提升
效率是制胜职场的一大法宝。只要观察就能发现，有些职场人整天忙忙碌碌，脚不沾地，月底复盘时，能拿得出手的绩效却乏善可陈，总有很多重要工作处于“待处理”状态，最终换来的是上司的“不悦”。 而有些职场人每天按时下班，每项工作却都能做到分毫不差，而且还形成了一套自己的经验与心得。这
跳槽是职业发展的重要方式，无论如何跳槽都需要谨慎，跳槽的目的是换来更好的发展机会和薪酬待遇，而不是为了逃避上一份工作带来的挑战和压力。 职场之路要坚持要追不要逃，追求更好的发展和自我，不要逃避问题和责任。 跳槽前的扪心自问 （1）现在的工作是否真的没有价值了？ 不成熟的职场人很
一、心理学导论 学习心理学目的：认识与理解自己；改变自己，改变关系。心理学是用来判断、解释、预测、控制人的行为的一种科学。心理学对生活的帮助：让“改变”发生。职场心理学中的主要流派： 精神分析学派：费洛伊德（弊端：无法验证） 行为
文章目录 前言一、多数居民睡眠时间不足，而工作或学习时间较长二、双减”政策对中小学生睡眠问题的改善有着积极的意义三、大学生对手机产生依赖，导致睡觉过晚四、有超过六成的职场人士有饮茶或咖啡来提神的习惯五、新手妈妈睡眠时长基本符合期望，但睡眠满意度一般六、是什么
对于很多职场人士来说，在找工作面试的时候，想必都被问过这样一个问题，这就是“能否谈谈你未来三年的目标与规划？”如果你已经有明确的目标，并有清晰的规划，这个问题就不是什么难题；而如果你没有清晰的目标与发展规划，那么这对职场个人提升来说，是非常不利的。 有不少网友表示，在认
如果你能看到这篇文章，我很荣幸。一起终身学习，向阳而生。 目录BEGIN 职场写作三大核心一、打明牌01 职场写作，你礼貌吗？二、列步骤01 项目部署文档02 职场用户培训03 产品操作手册三、给示范01 入职日期02 报销账单03 网站访问锦上添花，设计排版01 排版设计三原则02 排版七大技巧END
今天旁听了一场同事面试候选人，候选人情况看着也有至少5年经验，总体结果一般，如果让我决策的话 不会录取，不是因为他技术不行，而是没有看到他身上的价值，没有特别打动的点，能看出是有做经验的项目的，真的拿到我们项目上来是可以干活的，中间有道算法题做的不够完善，有些瑕疵，总体来说过的很勉
阿里巴巴创始人马云曾说，创业要选择正确的方向，如果方向出现错误，则干得越快，死得越快。其实不只是创业，对普通职场人士而言这一点同样重要。我们知道，职场竞争是非常激烈的，要在激烈的竞争中脱颖而出，必须要科学、合理的对职业生涯进行规划，那么具体如何着手？ 互联网经历多年的发展
