深燃（shenrancaijing）原创 作者 | 王敏 编辑 | 金玙璠 “后悔当初没去学计算机。”2022年秋招大厂应届生技术岗薪资被曝光后，无数人发出类似感叹。 2022年校招，腾讯打响了应届生薪资开奖“第一炮”，技术岗年薪总包40万起步，而大厂薪资最高评级SSP（Super Special Offer）总包甚至达60万。
从非对口的国贸专业，步入测试之路；从红色旅游小城湘潭，迈入国际化都市上海。“明确方向-及时实践-谨慎选择-踏实扎根-计划未来”。我的每一步，都走得格外坚定有力… 非对口专业走上了测试之路 大家好！我是在一个互联网氛围很弱的红色小城——湘潭，读的大学。本科专业国际贸易，也跟互
来自：安其拉的博客 〇. 战况 蚂蚁：一轮笔试+五轮技术+一轮HR饿了么：三轮技术面 + 一轮HR 面抖音：三轮技术面 + 一轮HR 面拼多多：三轮技术面 + 一轮HR 面美团：三轮技术面 + 一轮HR 面比心：三轮技术面 + 一轮HR 面得物（毒）：一轮技术面eBay：三轮技术面 总体耗时基本在一个月左右，除了蚂蚁流程比
前言 前段时间，我收到了一位30多岁已婚已育男程序员的私信（这描述怎么感觉怪怪的……），对方表示现在很迷茫，希望我能给他指点一下迷津。 听完他的自述，我感觉他的问题也应该是很多学Java的朋友们的共同心声。于是我决定写下这篇文章，记录下来，希望也能给同样身处迷雾之中的朋友们一个
视频下载链接：https://download.csdn.net/download/qq_36749728/20031177 我英语老师跟猎头都做的很差，但是我是所有英文教研人员里最懂职场的，同时是所有猎头里最懂英语教学的，因此我有两样，都是60分勉勉强强，加起来就是120分，而别人只有一项，做到完美，满分也就只有100分，所以我作为教职
这是一位从阿里出来的大佬总结提供的面试攻略。他之前在两个月内一共面试了 五十多场，最终拿了包括美团、滴滴、B站、百度、字节、小米、同程、在内的 8 个大厂 Offer。 群内知道后，很多朋友都求他分享经验，于是他就干脆就找上我一起写了一篇博客，进行了比较系统的总结——纯
我在 7 周内一共面试了 42 场，最终拿了微软、蚂蚁、B 站、字节、Conviva 的 5 个 Offer。上图是我的面试时间表我有些东西希望能够分享给大家，不仅仅是简单的面经，包括： 锁定目标 关于简历 邀约渠道 面试方法论 挑选 Offer 面试挂掉如何调整心态 什么？你问我为什么面了这么多大厂
一、技术团队招聘与管理 1.招多少人？ 资金并不是最主要的因素，而取决于商业规划前景和项目能够发展得多远。如果最终商业市场份额有限，招再多的人也是没有用的，发展的速度再快，最终也不能够让商业价值支撑起那么大的技术团队。合理的团队大小，不仅能够保证项目的有序推进，也能
最近因为团队项目被边缘化，新项目接连流产，已经可以上市的项目突然宣布不做了，又加上外包岗的离职，作为正岗也有被裁员的风险，于是出去看了一下机会。面试了阿里巴巴，百度，头条，趣头条，小米，爱奇艺，映客，快手等一线的大厂，最终拿到了满意的offer。下面将面经分享出来。 想看更多东西详情请
点击上方蓝色字体，选择“设为星标” 回复”资源“获取更多资源 今天聊一个很基本的话题。为什么你投出去的简历总是石沉大海？毫无音讯？ 或者是简单一轮沟通就没了下文？ 是你不够优秀吗？还是你的简历做的不够好？大多数情况都不是的。 这种情况一般出现在规模较大的公司，在IT领域大家能叫
点击上方蓝色字体，选择“设为星标” 回复”资源“获取更多资源 今天聊一个很基本的话题。为什么你投出去的简历总是石沉大海？毫无音讯？ 或者是简单一轮沟通就没了下文？ 是你不够优秀吗？还是你的简历做的不够好？大多数情况都不是的。 这种情况一般出现在规模较大的公司，在IT领域大家能叫
目录 一、前言 二、关于内推or猎头or招聘软件的选择 三、面试形式 四、面试流程选择 五、面试点 六、结尾 一、前言 笔者是19届硕士，以接近硕2的工作经验进行了毕业以来第一次社招的面试，最终结果还不错。经历这两个月的面试，笔者发现在数据仓库、数据开发的面试中，各个公司考察的
”想去某厂，走内推还是猎头好？“ 这是最近一个朋友的疑问，也代表了大多数职场打工人的困惑，今天我们就来分析分析到底哪个更合适。 一般我们要进一家企业会面领那些关卡呢？ （1）面试； （2）谈薪； 首先说说（1）面试，面试通不过，一切都白扯。那我们就来
两年前，有一个上海的女生，当时27岁毕业5年，做的是某合资SD（SUPPLYDEMAND）的分析工作，当时年入7万的样子,由于这方面的人较少，而她毕业后一直做的是这个方向,所以当某500强企业需要这方面的人时候，我推荐了她。 她当然有兴趣 可是问题来了……工作地点不在上海……而且在南方某中等城
背景 本来我这个老弟还不想看机会，想在原单位好好历练下。谁知写进合同的年终奖也没有兑现，公司由春节前的500多人到现在剩下不到一半了，大部分都是裸辞的。这种写进合同的事都有赖的，我也是头一次听说。事到这个程度，也难怪好多人裸辞了。就是这么个背景，我的这个小老弟也开始看机会
我在 7 周内一共面试了 42 场，最终拿了微软、蚂蚁、B站、字节、Conviva 的 5 个 Offer。上图是我的面试时间表 我有些东西希望能够分享给大家，不仅仅是简单的面经，包括： 锁定目标关于简历邀约渠道面试方法论挑选 Offer面试挂掉如何调整心态 什么？你问我为什么面了这么多大厂却不
猎头每天的工作很复杂,但大部分时间都是在浏览简历中度过的，看过超过1000份简历算是猎头的基本功,资深HR更是如此。在此，总结了基本上80%的人都会犯的3个错误，其中最后一个最隐蔽却最有杀伤力。 一、格式模板 首先，总结一下，对于格式模板来讲： • 不该有的信息不要有； • 整个版面要
广大从业者心声 无心插柳，柳成荫(我的32岁经历） 最近因为团队项目被边缘化，新项目接连流产，已经可以上市的项目突然宣布不做了，又加上外包岗的离职，作为正岗也有被裁员的风险，于是出去看了一下机会。面试了阿里巴巴，百度，头条，趣头条，小米，爱奇艺，映客，快手等一线的大厂，最终拿到了满意的offer。
肥朝小声逼逼：这个是肥朝群里一位非常低调的粉丝【当哥】的面经分享。文中的提到的“我”是指【当哥】，不是【肥朝】。低调登场应肥朝大佬邀约，为广大朝友和群友分享一波自己20年初的面试经历，干货水货都有，干货都在后面，不想看前面的水可以直接跳到后面哈从来没有写过这么正经的文章，小学
公司简介 上海科锐福克斯人才顾问有限公司（简称：科锐福克斯）成立于2004年，由CSDN（中国最大的开发者技术社区）战略投资，专注于全球数字经济的高科技领域，是中国规模最大的中高端人才寻聘（简称：猎头）公司之一。 截止2020年，科锐福克斯已在全国9个城市有13个办公室，约有400名顾问。我们主张“
在过去的三年里，有超过200万的个人业绩，成为公司100多名猎头顾问中的Top Billers （业绩最好的顾问）之一，而我个人的年收入也连续三年达到了100万。 从“程序员”转变成“程序员猎头” 8年前我还是一个在望京索尼爱立信（简称索爱）的测试开发工程师。 从测试开发工程师转行为
32岁，算是大龄女青年，由开发行业，转入人工智能，算法工程师，年薪37万。外资企业，工业类。 面试官给我的评价： 说我的情商和智商都很高，窃喜。连猎头都对我说，对方的意愿不错 其实同班同学中，也有比我还要高的，我们初入行就能得到这样的结果，相信看文的小伙伴也都能得到，毕竟主动来交学费花
1.激励：不定期的激励、变着花样表扬比固定的更有效 2.沉没成本：抛开之前的投入，做出最理性的决定 3.峰终定律：记忆因素决定--峰值、结束 4.锚定效应：定量估测时，会将某些特定的值作为起始值，起始值会像锚一样制约着估测值 5.自我暗示：主观想象、特殊人和事物自我暗示，达到某种目的 6.为情绪
今年，我也32了 ，为了不给大家误导，咨询了猎头、圈内好友，以及年过35岁的几位老程序员……舍了老脸去揭人家伤疤……希望能给大家以帮助，记得帮我点赞哦。 目录： 你以为的人生 一次又一次的伤害 猎头界的真相 如何应对互联网行业的「中年危机」 一、你以为的人生 刚入行时，拿着傲人的工资
今年，我也32了 ，为了不给大家误导，咨询了猎头、圈内好友，以及年过35岁的几位老程序员……舍了老脸去揭人家伤疤……希望能给大家以帮助，记得帮我点赞哦。 目录： 你以为的人生 一次又一次的伤害 猎头界的真相 如何应对互联网行业的「中年危机」 一、你以为的人生 刚入行时，拿着傲人的工
