大家好，我是栈长。 在职场中，我们应该追寻一种平等关系，也就是说公司看中求职者的能力，求职者希望公司给予自己满意的薪资和发展空间。 公司有权利选择我们，我们也有权利选择公司！ 因此，面试是选择和被选择的关系，拒绝和接受都是很正常的事情，而非一方的强人所难或是“王婆卖瓜”行为。 近
面试的公司有不同，但有一些经验是通用的。 面试既是求职者找工作 作为求职者，在面试之前要先了解面试的公司的具体情况，如果发现不合适，要及早放弃。 如果可能，要提前问清楚对方招人的目的，是因为前员工离职需要有人填坑，还是业务扩张需要招人，等待。如果识别到坑，也要及早考虑放弃。
一、面试前准备 参加面试除了携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品以外，还应事先做些“功课”，归纳起来大概有一下几个方面的准备工作。 1.1 背熟自己的求职履历 有些求职者跳槽太过频繁，将自己的求职履历经过精心“包装”，简历中含有大量“水分”。 轮到面试时有时连自己都不清楚
我当过几十次面试官的一些想法 前言 最近有和朋友讨论关于面试的一些事情，我是工作了 10 多年的运维，期间无论是作为求职者还是面试官参加的面试大大小小都有几十次，这里我就说说我的看法吧。 背景 我参与的面试基本都是运维相关的，职位基本都是年薪百万以下，对标阿里 P6,P7 吧，所以我的
在职场中，我们应该追寻一种平等关系，也就是说公司看中求职者的能力，求职者希望公司给予自己满意的薪资和发展空间。 公司有权利选择我们，我们也有权利选择公司！ 因此，面试是选择和被选择的关系，拒绝和接受都是很正常的事情，而非一方的强人所难或是“王婆卖瓜”行为。 近日，一名程序员在求
此前，网络上有一位程序员曾吐槽，本来已经成功通过阿里P7岗位面试，就差和全世界分享喜悦了，结果因为背景调查报告不合格而被公司pass掉，这也让他一下子蒙了。 对于当代年轻人而言，跳槽已经不是一个新鲜的话题，甚至不少互联网公司流传着这样一句话，想要工资翻倍，只能选择跳槽。然而背调
以下是一些常见的面试暗语，求职者一定要弄清楚其中蕴含的深意，不然可能“躺着也中枪”，最后只能铩羽而归。 （1）请把简历先放在这，有消息我们会通知你的 面试官说出这句话，则表明他对你已经“兴趣不大”，为什么一定要等到有消息了再通知呢？难道现在不可以吗？所以，作为求职者，此时一
项目运行截图 技术描述 开发工具： idea/eclipse 数据库： mysql Jar包仓库： Maven 前段框架：Html/Thymeleaf 后端框架： spring+springmvc+mybatis+springboot+Thymeleaf 资料说明 基于SSM+SpringBoot+Thymeleaf+MySQL+LayUI的在线招聘系统,包含管理员，求职者，招聘者(hr)三
请做一下自我介绍 回答提示： 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，要突出积极的个性和做事的能力，说的合情
蓝豹职业辅导 毕业生这个身份在所有的求职者当中是， 今天我将在这个视频把应届生所用的三大特权逐一给你们说清楚， 大家一定要耐心看到最后。第一个特权：落户政策， 就是大家最关心的落户政策，应界生在大城市有专门的落户名额， 一旦你错过这个机会的话，想在这个城市落户的话，只有两个选择
在最近一段时间里，疫情在全国各地都反反复复出现，在这样的形势下，无论是对招聘者还是对求职者来说，线下招聘的成本就大了很多。但在视频时代中，企业通过直播来招聘，对于企业和求职者来说是一个双赢的局面。 虽然招聘直播目前已经成为企业招聘常态，但企业仍要注意直播平台的选择和求
前 言 笔者从事软件测试行业多年，每当看到身边的同行面试受阻都会产生些许思量。每次和身边的测试人员聊起面试都会有些感想，每每记录一次面试都会感叹一声“xx错误不应该出现”等（都是经常会遇到的问题或面试应该注意的常识问题），久而久之便产生了总结面试经验并分享给身边朋友
不论你是刚完成学业的新人，还是已经在行业中试水不同角色的老手，希望本文能够让你获知成为一名图像工程师需要具备的知识。 了解硬件 了解将执行你代码的硬件优势和弱点对于任何程序员来说都很重要，但它却是图像工程师的必需技能。让你的游戏看起来美观很重要，但要让这些精致的效
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也
游戏行业10年，作技术管理也已经5年。面试一直负责复试，当初试官觉得技术能力匹配后，我更侧重考察应试者的性格、态度、分析问题能力。 疫情推动了远程办公、线上学习、视频交流的习惯，可以说阴差阳错加速了远程技术应用落地，改变了很多行业的模式。 我们的面试也考虑应试者：不在本地、
**个人篇**1、请你自我介绍一下你自己？2、你觉得你个性上最大的优点是什么？3、说说你最大的缺点？4、你对加班的看法？**技能篇**一、请聊一下，你对java异常的理解？区分一下运行时异常和一般异常有何异同？你在平时工作中遇到的异常类有哪些，详细说明一下这些异常是怎么产生的？二、String,Stri
有很多人在面试前都会陷入“万一公司不要我怎么办”的恐慌中，其实在笔者看来，求职者不必将这点看的太重，毕竟面试其实是一个帮助我们了解公司、了解岗位、了解未来工作的重要环节。 也就是说，面试是一个双向选择的过程，不仅企业在面试你，同时，你也在面试企业。 所以不要一味的将重心放在
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示： 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可
**个人篇**1、请你自我介绍一下你自己？2、你觉得你个性上最大的优点是什么？3、说说你最大的缺点？4、你对加班的看法？**技能篇**一、请聊一下，你对java异常的理解？区分一下运行时异常和一般异常有何异同？你在平时工作中遇到的异常类有哪些，详细说明一下这些异常是怎么产生的？二、String,Stri
写这篇文章，主要是因为我自己在做的人才网，实际动手做起来，真的太难了。 随着互联网的普及，中国网民每年都在逐步增加。根据CNNIC 2014年发布的《第33次中国互联网络发展状况统计报告》可以明晰的看到每年的网民增加情况，截止2013年12月，我过的网民规模达6.18亿，较比去年共计新增网民5358
写简历的基本目的和策略 大部分情况下，写简历是找工作的第一步，考虑到第二步就是面试，那么简历就是敲门砖，所以写简历的根本策略就是如实的体现出你的水平和阅历，那么如何体现呢？ 不是通过说，而是有一定的方法论去证明你具备足够的才华，简历虽然不是论文，但也要有一定的论证，让看简历的
一、企业招聘小程序开发的功能和价值移动互联网时代下，招聘小程序的大量开发与应用，不仅满足了求职者岗位多样化选择、近距离沟通的求职需要；同时也给企业节省了招聘成本、拓宽招聘渠道。针对企业，企业招聘小程序开发为其提供覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线面试等多类型灵活用
乐字节教育是集线上教育与线下培训于一体的全栈式教育机构，致力于高端IT技术教育，培养高端IT人才，让人人都享有高品质教育是乐字节的教学理念。 在求职面试中很多小伙伴肯定会遇到面试官问**“请先做一个自我介绍”** 几乎每次面试面试官都要问这句话你们知道这是为啥吗？如何搞定
由于疫情的影响，视频面试已经成为一种面试洽谈的安全、可靠、快捷的方法之一了，可创建一个纯净的一对一音视频对话的环境。用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘和面试。 视频面试对应聘者的优点：
面试美团这五个问题是面试官必问的，下面我对于这些做出了一些评价和分析。1.请简单介绍一下自己自杀式回答：我是一个很普通的人【评价】当你说出这句话时，意味着你已经失去了这次的机会。给你机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个人都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得
