怎么样说服一个人
误区
说服不是忽悠
说服 =说话有分量 +击穿对方心理阈值
说话有分量：
强准备：
向上沟通：一针捅破天，无法沟通，理解领导的大计划
同级或下级沟通时：郑重其事
最佳实践：成功的案例
击穿对方心理阈值：
吹风：正式沟通之前，非正式不断的传递信息
慢熬：发掘对方的真实原因
不断调整可变条件，创造一个新局面
标签：沟通,阈值,击穿,对方,说服,职场,分量 来源： https://www.cnblogs.com/mikechang/p/16542439.html
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