赞美 赞美的公式： 赞美 = 激励+行为建模 激励句式：你做到真好，请问您是怎么做到的？ 帮助对方把好的行为总结出来而且定型 激励练习： 你负责的这个客户签约速度特别快，你一定是用什么方法，我很好奇，能给我讲讲吗？ 小伙子，你管理供应商真有办法，你是怎么做到的？
赞美： 误区,赞美就是夸别人 赞美技术： 用行动而不是语言赞美： 嗯度，嗯，是，对，天啊，没有想到，竟然可以这样 模机率，控制自己的模手机频率 升级赞美行动： 用“举机率”表达赞美：拍照PPT 记笔记也是一种赞美：
1 上帝创造天及地 上帝创造天及地，生成万物各项会。 功劳极大又极阔，咱当称呼永无息。 日头发现光满天，日落月出照暗夜。 日月星辰都显明，上帝主宰大权能。 土地所生的五谷，花园青翠的树木。 水里所有的鱼鳖，都是上帝做的物。 天中所飞的鸟只，上帝给它食够额。 以及至细的虫貌，无出上
在java中，除了基本类型，其他的类型都扩展于Object类（？emm~~目前的水平只能这么理解） byte：8 位，用于表示最小数据单位，如文件中数据，-128~127（byte a=128 则会出现编译错误） - 8位：Byte（字节型）- 16位：short（短整型）、char（字符型） - int：32 位、最常用，-2^31-1~2^31 （21 亿） - 64位：lon
在办公室共事，一般人常常容易留心别人的缺点而忽视别人的优点及长处。因此，发现别人的优点并由衷的赞美，就成了办公室难得的美德。无论对象是你的上级、同事，还是你的下级或客户，没有人会由于你的赞美而生气，肯定会心存感激而对你产生好感。 赞美的手法运用的巧妙，能让你的上级欣
第二部分：相似的个性，互补的需求https://blog.csdn.net/qq_33775567/article/details/114251519 ps:蓝字部分为个人臆想，可以选择性食用。 意中人理想中的自我形象，是你滋养她的自尊并俘获芳心的关键。让对方感觉你就是那个慧眼独具的人。你得到的回报，是对方心悦诚服的爱上你。（给
//- 序号：D001 标题：颂赞三一神-祂的计划作者：葛兰德(J.F.Garland)歌词：一、但愿荣耀归于圣父，并圣子基督，且愿荣耀归于圣灵到永古。二、当我观赏广大创造－神智所制订，我灵受感，立献敬拜，并肃静。三、但是我神，你是深愿：能得有众子，今在子里对你赞美，并赏识。四、你话已向我们启示，你情爱秘密，为要
前言 程序员的办公室政治少一点，但是基本的我们还是学一下。 情景一：当一个人吐槽你技术不行或者业务不熟 不及格处理：一般人都是直接吐槽回去或者怼回去，这样自己是痛快了，但是如果两个人互不相让，最后容易变成口角冲突或者骂战，如果吐槽你的人是同一个项目组的话，日后工作也会遇到
年终总结，谈技术人如何做好沟通这件事儿 序言 方法论 一、区分频率 对方比你懂得多 你比对方懂得多（需要客观） 方法 注意的点 二、目的为重 引导走向目标 领导与你谈 你与领导谈 你与下属谈 你做培训 三、刚柔并济 自己的原则也不一定是对的 强势是态度，并不是理由 四
