各位职场人都听说过薪资倒挂这词儿吧，这个情况在行业内早就不是什么稀罕事了，我有一个认识的，作为公司3年工龄的Java开发老员工，技术过关，能够独立工作，并且思考优化方向，我不吹牛的说，至少也是个阿里P6的水平，无限接近于P7。 可即使是这么优秀的员工，3年工资一毛钱不涨，仅仅只想提升个30%
这是IC男奋斗史的第4篇原创 关注公众号【IC男奋斗史】，让我们一起撸起袖子加油干！ 最近同行们都在评论这张图： 杰哥找这张图表的出处找了很久，网上各路新闻都说图表数据来源于人才解决方案公司翰德（Hudson）于1月19日发布的《2022人才趋势报告》[1]。但我看了报告原文，压根没有提到芯
软件开发行业目前薪资水平要比其他行业高很多，这使得很多人想转行。但是由于软件开发行业注重技术，想转行首先要花费大量的时间来学习技术，短则半年长则一年，所以很多人会犹豫，会不会自己学好技术之后软件开发行业就不火了、饱和了。今天小编就给大家详细讲讲计算机软件开发行业前景
对咱们华测来说，相信只要是扎扎实实学习了，并有在题库里做完相应面试题的同学，技术上一定不会被面试官难倒。 但除了技术面，HR面也很重要！不仅关系到能不能给公司留下一个成熟的初印象，也切实地涉及到自身的福利待遇。 话不多说，面试谈薪时，一定要和HR确认这12个细节，一起来看下吧！ 问
朋友离职之后，一周面试了20多场，最后进了阿里，分享一些面试经历，希望能对大家有帮助！ 我的面试感受 先说一个字 是真的 “ 累 ” 安排的太满的后果可能就是经常一天只吃一顿饭，一直奔波在路上 不扯这个了，给大家说说面试吧，我工作大概两年多的时间，大家可以参考下 在整个面试过程中，问
现在互联网巨头，都已经转投到人工智能领域，而人工智能的首选编程语言就是python，未来前景显而易见。那么问题来了，想学Python，Python工程师工资一般多少?值得去学吗? [图片上传失败…(image-9ff89f-1643946334311)] 说句实在话，还得看你自己：自己足够用功，经验够，两三万月薪也不是不可
◆ 继续加深理解“稍微深入的知识点“中所定义的内容 ◆ 了解系统核心机制： 了解SystemServer的启动过程 了解主线程的消息循环模型 了解AMS和PMS的工作原理 能够回答问题”一个应用存在多少个Window？“ 了解四大组件的大概工作流程 … ◆ 基本知识点的细节： Activity的
工作年限和薪资情况 这个要综合看毕业学习、所在城市、加入的公司类型等多方面因素比如我司，一个二线城市的互联网公司，一般985高校应届毕业生能够给到20k/月的薪资。而社招一年工作经验大概10k/月，三年工作经验大概15-20k/月，五年大概20-30k/月，五年以上基本上会有较大的差别了，有
如何看待鹅厂 2022 校招大厂薪资首发，白菜总包接近 40w ？ 我只想说，房东们又在开始考虑房租涨多少了，不信你看： 就这薪资水平，竟然每天都还有人劝退计算机专业？？？！！！ 目前校招薪资已经拆包的有腾讯和大疆，美团也有爆料的。 其他大厂预计这几天会陆续开奖 腾讯4K的房补是真香： 大疆的薪资
最近在知乎看到一个高赞话题：为了获得心仪的Offer，要不要接受HR的压价？ 我的答案是：无论何时，你都别轻易贱卖自己。 尤其在职场的头5年，薪资上涨幅度较小，每份工作的薪资，都是拿上份工作的收入作为参考，为了拿offer而接受压价，就等于往后每一次跳槽，收入都要被打折扣。 就像前不久，我朋友薇
根据职友集数据显示，在2021年武汉Web前端开发工程师这一职位的月平均收入为11.9k，其中拿10K-15K工资的占比最多，达39%。而且Web前端工程师一般工作1年左右,年薪一般就都能有15W，工作5年以上的通常能成为互联网公司技术总监或产品经理，年薪达到25W左右。 下面是小千对Web前端工程
前言 周末和几个测试圈子里的大佬饭局上聊了一些职场和测试职业发展相关的话题，我将聊天的内容做了整理和阐述。 见文章《测试工程师的职场发展二三谈》。朋友圈有测试同学对这篇文章提了比较深刻的建议，下面是他的评价和建议： 评价： 据说是大佬饭桌总结，有两点值得我学习，其一，职业素
2.架构师 3.专项领域的专家 ####薪资福利 作为一个不再年轻的程序员来说，已经不能忽略薪资和福利，不再像刚毕业的同学，只要能成长、只要平台好，薪资什么的不重要。其实每个阶段都有自己的侧重点，我大概对薪资、平台、成长排了个序(自己的观点) 1~3年，平台>=成长>薪资3~5年，平台>=薪
显然，程序员并不是一个吃青春饭的职业，但存在着一个怪圈，5年前，大部分人在担忧30岁程序员的前途，今天则在担忧35岁程序员的归属，5年后，我想应该为40岁程序员的前景担忧了吧。 35岁危机，并不是程序员的专属，事实上绝大部分岗位都会出现这样的窘境。只不过不同的人，做出的选择不同，有些人
在职场中，我们应该追寻一种平等关系，也就是说公司看中求职者的能力，求职者希望公司给予自己满意的薪资和发展空间。 公司有权利选择我们，我们也有权利选择公司！ 因此，面试是选择和被选择的关系，拒绝和接受都是很正常的事情，而非一方的强人所难或是“王婆卖瓜”行为。 近日，一名程序员在求
大家好，我是璐画同学 近日，美国科技公司数据收集网站Levels.fyi发布了2021年全球程序员收入报告，在该报告中，Levels.fyi收集了一整年的数据情况，并根据级别和地点对各公司的薪酬进行了深入分析。 报告中的薪酬数字反映的是程序员在过去一年收入总
想要成功转行IT，会面临着很多选择，比如岗位的选择，培训机构的选择等等。为了增加转行成功率，一定要做好这些选择： 1、岗位选择。 IT行业中技术岗位众多，比如开发，测试，等等。 对于学开发，还是测试都是依据自己的兴趣，倾向选择！如果你有非常强的逻辑思维能力，喜欢挑战高难度的岗位，并且做好了随
阿里目前校招生的级别均在P5，由此可见P4这个职级已经消失了。主力员工是P6-P8。 对于阿里来有一些业务趋近于边缘化，这类职级为P8的在总部也只是为P7职级。 一、阿里P8一年赚多少钱 阿里目前的薪资分成：薪资+期权。工作三年以内一般就是工资，三年以上才说会有股份。一般月薪在45-6
文末报名，收听 测试能力模型层级与薪酬待遇详解 & 职业发展干货建议。 又到了 年终总结和绩效考评 的时间！ 各位测试同学， 今年你的绩效评定如何？能拿多少年终奖？ 明年职级会提升吗？薪资涨幅是多少？你知道自己在行业中处于什么水平吗？ 先来看看下面这张图，包含了阿里巴巴、腾讯、百度、字
互联网公司的级别界定，其实并没有统一的标准，但我认为，它主要由 3 个因素组成： 公司的市值/估值，这个代表市场对公司的认可，最重要，占比最大； 公司的影响力，主要反映在用户数、用户粘性等等，它和市值相关但又不完全等同； 公司的吸引力，主要体现在优秀从业者从多大比例愿意去该公司工作。 截
现在，有一张数据表或者是集合，结构如下： 我们现在对集合进行and和or查询，如下： 1，隐式and查询，查询年龄大于15，且性别属于男性的数据。 db.tb.find({"age":{"$gt":15},"sex":"male"}) 结果： 2，显式and查询，查询年龄大于等于15，且性别不为女性的数据。 db.tb.find({"$and":[ {"age":{"$
对于程序员来说，跳槽其实是很普遍的一件事情。原因可能五花八门，但是目的只有一个，那就是:涨薪 但是跳槽并不是盲目的跳槽、裸辞，还是需要做一些准备工作的。 你为什么要跳槽？ 首先是因为自己的职业生涯遇到瓶颈了。那么什么情况表明你遇到瓶颈了呢？我觉得有几点，你可以
找工作是一个双向选择的过程，企业可以根据能力决定招不招，求职者可以依据薪资和福利选择来不来。对于双方来说，接受或者拒绝，都是合乎情理的。 但是有一名程序员在求职过程中，却碰到一位薪资谈不拢就恼羞成怒的HR，并说出“估计你一辈子就是个程序员”这样的话。 从这位程序员和HR
随着各行各业都在进行数字化转型，数据方面的人才也成为了各家企业招聘的重点对象，不同数据类型的岗位提供的薪资待遇又是如何的？ 哪个城市最需要数据方面的人才、未来的发展前景与钱途又是怎么样的？ 今天我抓取了某互联网招聘平台上面的招聘信息，来为大家分析分析。 我们大致会讲
盼望着，盼望着，全国12月程序员工资终于出炉了，我们知道不同编程语言，拿到的薪资会有几千的差距，虽然对于有些人来说，几千块钱不算什么，但对于程序员来说真的是毫厘必争。 我们知道，任何一个东西公布榜单之后，大家都会像看这个榜单的榜一是谁，因为大多数人都会记住第一是谁，不会知道第二
