HR常问问题 灵魂五问！ ➢请做一下自我介绍 ➢你为什么从上家公司离职? ➢为什么转行做测试? 你对测试行业的认识? ➢你的期望薪资是多少？ ➢你要问我什么? 在昨天我们讲到了自我介绍，我们接着讲： 你为什么从上家公司离职? 其实面试官问这样一个问题的原因就是考察你是不是
Java相关 Java基础 HashMap1.7和1.8的实现原理final关键字，为什么匿名内部类使用局部引用要用final Java多线程 线程池的使用和原理 锁机制：synchronized、Lock volatile关键字 ThreadLocal原理 JVM Java内存结构Java垃圾回收机制Java类加载过程 Android相关 Android基
在测试行业，甚至是整个互联网行业，存在这样一个神奇又隐秘的传说：过了 35 岁，你就找不到好工作了。没有哪一个企业出来声明（没有企业敢），也没有哪个超过 35 岁的员工出来反驳。 似乎这已经是这个行业的通识：35岁已经成为一条冷酷的分界线，也是一个无法辩驳的招聘门槛。 这个论点
ASP.NET20003人事薪资管理系统，SQL数据库+VS2010开发环境，包含员工管理，部门管理，工资管理，绩效管理等功能，并且包含五险一金的计算 3.3 功能需求 3.3.1 员工部分 1：查看工资：以列表的形式查看系统现存的员工工资信息。 2：查看个人信息：查看员工个人信息。 3：退出系统：退出系统。 3.3.2 管理
很多新来的粉丝，经常会问到：“我现在xx岁了，学编程晚吗?"，“程序员是不是吃青春饭啊，我都没有青春了，还能找到工作吗？”…其实这类的问题，小千以前都已经整理过文章，说过很多次了，但今天还是想系统的给大家打个鸡血。多年前就有人说，计算机专业已经不吃香了，毕业出来时找不到工作，但是看看
文章目录 0x00 文章内容 0x01 学习Web的意义 0x02 Web的学习路径 0x03 学习Web的工具准备 0x04 学习Web的思想准备 0xFF 总结 0x00 文章内容 学习Web的意义 Web的学习路径 学习Web的工具准备 学习Web的思想准备 0x01 学习Web的意义 为什么要学习Web知识？答案有几千种，大学的
图片转载自公众号：运营***社区（yunyingheike） 阿里巴巴 腾讯 百度 字节跳动 京东 小米 滴滴 美团 去哪儿网 搜狐 B站 携程 OPPO vivo 2020 互联网大厂校招生薪资情况
前言 可能有些人会常常有这样的感觉，同是开发有些人比我工资高却什么代码都不写呢？当我听到这个问题的时候第一次映入脑海的就是：工程师的分类。 大家可以来看看Java工程师在招聘网站上的区分： 初中级开发工程师一般的初中级开发工程师要求不是特别的高，很多都是
前言 面试：如果不准备充分的面试，完全是浪费时间，更是对自己的不负责。 文末会给大家分享下我整理的Android面试专题及答案其中大部分都是大企业面试常问的面试题，可以对照这查漏补缺，当然了，这里所列的肯定不可能覆盖全部方式，不过对大家找工作肯定是有帮助！ 本月飞机到达上海，到今天第6
前言 最近在网上看许多面经的文章，有拿到Offer的，也有凉凉的，这些文章中都有一个共同的特点，就是单单的只有面试题目。而没有面试过程中需要注意的细节和面试心得。导致有些面试者们在面试来临，就去盲目的去刷这些题目，而没有结合自己做过的那些项目中，遇到的一些技术问题会被面试官问道
缘起 随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，还有65535，应用之间的互相调用等等问题，插件化技术应用而生。如果没有插件化技术，美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用，可能会有几个g那么大。 所以，当今
前阵子，我和阿里的薪酬福利专家M同学聊了一下午，M同学做了9年薪酬，和我们吐槽了很多薪酬方面的现象，也道出了少有人关注的薪酬逻辑和常识。 这一次，我又找了一位阿里技术岗位的招聘专家T同学，从他的视角中，我们来看一下金三银四的招聘旺季下，10条求职的黄金规律。 可以说每一条都很有
有人问，为什么想要投递大厂，总结一下大概有这么几个出发点： 1.追求高薪资 相对小厂而言，大厂的薪资水平会更高不少。具体数字区间就不细说了，但是大厂整体会大方很多，只要你能够通过面试，30%甚至更高的涨薪都有机会拿到，更何况，大厂的年终奖也不会被“无良”老板随意克扣。 2.追求稳
面试的那件事 霸哥有段日子没有发文章了，最近忙着帮公司招人。 恰好前阵子面了一个程序员，小博，一面就是我来面的，问了几个问题，类似于： Spring Bean 的生命周期 Spring IOC 如何实现 动态代理 Spring 事务实现方式 Spring 事务底层原理（个人觉得他可能答不上来，算是附加题，但是他还说
本文将以数据分析的方式对这个行业展开调研，尽可能让正在从事或有兴趣想加入这个行业的小伙伴们对于当前数据行业的就业环境有更深入的了解和认识。 项目流程 · 数据获取：访问前程无忧官网，找出需用作数据分析的数据并进行获取 · 数据预处理：对获取数据进行去重、缺失值处理等
点击上方 "编程技术圈"关注, 星标或置顶一起成长 后台回复“大礼包”有惊喜礼包！ 每日英文 It doesn't matter how slow you are, as long as you're determined to get there, you'll get there. 不管你有多慢，都不要紧，只要你有决心，你最终都会到达想去的地方。 每日掏心话 生活
今天在刷到这样一个问题：字节跳动应届生薪资都能2万+，年薪30万，这样工作是不是很开心？ 字节跳动应该是所有大厂应届生1年内离职率最高的公司。 字节跳动的应届生招聘一贯使用的都是入职后再优胜劣汰的逻辑，你甚至可以认为入职的第一年才是最后一轮面试，字节为这最后一轮面试人均投
为什么想跳槽？ 简单说一下当时的状况，我在这家公司做了两年多，这两年多完成了一个大项目，作为开发的核心主力，开发压力很大，特别是项目上线前的几个月是非常辛苦，几乎每晚都要加班到12点以后，周末最多只有一天休息。在最困难的时候，老板给大家打气，“大家再坚持坚持，项目上线赚钱了，就给
开篇 说一下我大概的情况。渣本毕业，工作已经有快3年了，从高中就开始玩小破站。无论是学习还是日常放松都是在b站。大学主学的软件技术专业，所以，入职bilibili是我大学时期给自己定的小目标。 在学校，专业学的算中上的水平，课本知识和老师讲的东西基本消化的八九不离十，也自己动手
闲着无事逛逛招聘网站，无意看到了爬虫岗位的薪资，发现真香，今天决定爬取下来并进行分析 【加群获取学习资料QQ群：901381280】 识别文末二维码，回复：小白入门
一、不同互联网企业的薪资待遇互联网哪个领域最高薪？今年夏季，互联网企业给候选人开出的面邀年薪平均有20%的降幅。和春季的跳槽旺季相比，夏季各领域互联网企业的招聘需求大幅减少。部分创业公司未走出「资本寒冬」的阴影，因此在给候选人开设薪资时，相比春季时更加理性谨慎。移动互联网
作者：OSC-达尔文 来自：开源中国（oschina2013） 如需转载请在文章注明来源和作者 Stack Overflow 2018 年最新的薪资计算器已正式推出。最新的计算器除了增加新的国家和地区之外，还更新了数字数据。更新后的薪资计算器新增了 8 个国家和地区的数据，以及更能反映开发者收入的最新数据。 所
前言 对于很多没有学历优势的人来说，面试大厂是非常困难的，这对我而言，也是一样，出身于专科，原本以为就三点一线的生活度过一生，直到生活上的变故，才让我有了新的想法和目标，因此我这个专科渣渣也奋斗了起来，面试百度、腾讯、网易、字节跳动、阿里等大厂，竟拿下了阿里P6岗。今天就分享
马云曾经说过，员工离开一个公司无非就两种原因，一个是钱给少了，一个是干的不开心。我觉得非常符合现在IT从业者离开一个公司的心里想法，很多时候我们IT从业者找工作都会给自己定一个目标，比如有的人觉得找一家大的IT公司，工资肯定给的高，觉得倍有面子啥的，比如有的人觉得找一个中小型IT
周末了，我们来聊个轻松的话题，关于涨薪，哈哈~ 前阵子，栈长给大家分享了《为什么公司宁愿 25K 重新招人，也不给你加到 20K？》，今天我们来聊一个差不多的话题： 为什么面试你要25K，HR只给你20K？ 今天的这个标题只是个例子，至少栈长我曾经是遇到过这种情况，我曾经面试要 25K，对方公司确只能给我 23K
