形考1：阶段性测试一答案 1、 在员工离职时，劳动合同解除之日起30日内，用人单位有为其办理转移档案和社会保险等手续的义务。（） 对 错 2、 某单位返聘退休工作人员，双方之间存在的是劳动关系。（） 对 错 3、 在下列哪些情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。( )
劳动法规定辞退员工补偿标准2022 导读:小张在公司上班两年了，现在公司不景气，裁员已经裁了两次。小张很不幸的在第二次的名单中。那么劳动法中对于公司辞退员工的补偿有些什么规定呢？接下来由小编为大家整理了一些关于劳动法规定辞退员工补偿标准及其他的一些相关知识，欢迎大家阅
劳动者遇到比劳动合同约定工资少发的情况，可以主动找公司，要求按照当初签订劳动合同的规定实发工资，补回自己的工资。如果公司不肯补工资，可以依法解除合同，并索要赔偿。关于比劳动合同约定工资少发了要怎么办的问题，广州律师网已经整理了如下的内容供大家做法律参考。 一、比劳动合
签订合同了擅自离岗，会按照公司规章制度处理，轻则罚款，重则被公司以旷工辞退，具体要看公司规章制度规定。建议劳动者要遵循公司规章制度，不要擅自离岗。关于签订了劳动合同擅自离岗会如何处置的问题，西安律师咨询已经整理了如下的内容供大家做法律参考。 一、签订了劳动合同擅自离岗
2020年过完了，因为疫情的原因，很多企业经营困难，需要裁员，尤其是程序员被裁员更为常见，而很多中小企业可能不会按劳动合同法的规矩办事，而是通过诱骗你调岗、主动离职，或者直接非法辞退员工，今天和大家科普一下，关于裁员的相关法律知识。 一、道德层面 因为疫情原因，企业经营困难，员工在这个
用人单位要按劳动合同的约定支付劳动者工资，而用人单位也要依据公司经营情况和社会生活水平，合理调整职工的工资。劳动合同中要载明劳动者的劳动报酬，如果调整职工劳动报酬的，应该重新签订劳动合同或者签订补充协议。盐城律师已经整理了如下的内容供大家做法律参考。 一、给员工调
一、新劳动法规定在合同期内能辞退员工吗 劳动合同期间是可以辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。 辞退的员工主要有两种： 1、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3
见面课：三方协议与劳动合同的关系研究 1、问题:劳动法的主要宗旨是（ ） 选项： A:调整劳动关系 B:以上都不对 C:处理劳动争议 D:保护劳动者 答案: 【保护劳动者】 2、问题:下列哪项争议应当适用《劳动法》（ ） 选项： A:某公司股东与该公司就股票分红问题发生争议 B:大学生王某利用假期到
劳动合同法中经济补偿金和赔偿金有哪些区别 在劳动法领域，经济补偿金和赔偿金是两个不同的概念，在劳动纠纷中，常常牵涉到补偿、赔偿问题，这是必须加以理清的问题。那么二者有哪些区别呢？ 一、那么在哪些情况下适用经济补偿呢？ 按发生原因划分，以下七种情况
近日，青岛市人力资源和社会保障局等4部门制定出台《青岛市推广电子劳动合同和电子集体合同赋能企业高质量发展三年行动方案》（以下简称《行动方案》），从指导思想、目标任务、工作步骤、保障措施等四大方面，推广电子劳动合同、电子集体合同创新模式，充分发挥新技术的驱动引擎作用，赋
面试流程 面试流程对于求职者来说是至关重要的一个环节，一个优秀求职者的淡定、从容以及谈笑自如，都源于他对面试流程的熟知。只有洞悉这一切才能让慌乱和尴尬离你而去，包括了求职者从投递简历到人力资源面试，再到项目经理面试，每一个环节都至关重要。头脑中有了面试流程图之后，就会对
实习期劳动合同 编号: 甲方（用人单位）： 住所地： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 性别： 身份证号码： 通讯地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守履行。 1、实习期劳动合同：自 年 月 日
【案情简介】 孔某系某物业公司员工，于2018年9月10日入职。 双方订立了为期3年的劳动合同，约定孔某的岗位为物业维修，月工资为6000元。 2020年1月10日，孔某向物业公司提交辞职信，表示因个人原因将于2020年2月10日离职。 2020年1月23日，孔某回到家乡吉林过春节。 回到家乡后，孔某觉
案例概述 王某是某公司的员工，入职一年后，他向公司提交《辞职报告》，要求辞职。 公司答复：因王某任职期间部分贷款未能收回等原因，不批准他的辞职。于是王某申请协商与仲裁，要求公司支付因公司未提供再就业所需的解除合同证明手续而导致王某8个月无法继续就业的经济损失15万元，后胜
题库来源：安全生产模拟考试一点通公众号小程序 2021年材料员-通用基础(材料员)考试总结及材料员-通用基础(材料员)考试技巧，包含材料员-通用基础(材料员)考试总结答案和解析及材料员-通用基础(材料员)考试技巧练习。由安全生产模拟考试一点通公众号结合国家材料员-通用基础(材料员
题库来源：安全生产模拟考试一点通公众号小程序 2021年市政方向-通用基础(施工员)考试报名及市政方向-通用基础(施工员)模拟考试软件，包含市政方向-通用基础(施工员)考试报名答案和解析及市政方向-通用基础(施工员)模拟考试软件练习。由安全生产模拟考试一点通公众号结合国家市政方
引言 我作为今年的应届毕业生，拿到我的第一份工作时签署了竞业协议，作为职场小白，我还是很疑惑它的作用以及有没有一些需要注意的地方，刚好有机会看到了一篇文章，觉得作为程序员来说也算是和大家切身利益相关，在这转载一下。 正文 基于《劳动合同法》的规定，以及《合同法》的基本原
警惕！注意这些劳动合同「陷井」！ 最近收到不少读者反馈：我今天被公司裁员了；又或是：我们的项目黄了，被裁员了；又或是：我是外包，项目黄了，被裁了。 一个又一个身边活生生的例子，说明的确现在外面行情不太好，企业生存压力大。据某平台不完全统计，2019年倒闭、解散的创业公司多达327家，其中，有不少估
题库来源：安全生产模拟考试一点通公众号小程序 2020年劳务员-岗位技能(劳务员)试题及答案及劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试，包含劳务员-岗位技能(劳务员)试题及答案答案和解析及劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试练习。由安全生产模拟考试一点通公众号结合国家劳务员-岗位技能(劳
最近当当网真的是瓜很多啊，昨天又上热搜了。简单描述一下事件背景吧，大致如下： 2015 年 4 月 13 日，高某某入职当当网，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为 2019 年 4 月 12 日，月薪为 51259 元。2018 年 4 月 16 日，高某某经上海市精神卫生中心诊断为易性症，需要进行男转女性别重
前言 文的文字及图片来源于网络,仅供学习、交流使用,不具有任何商业用途,版权归原作者所有,如有问题请及时联系我们以作处理。 PS：如有需要Python学习资料的小伙伴可以加点击下方链接自行获取http://t.cn/A6Zvjdun 正式找工作 正式说找工作，我从五月开始，找到7月初，一个多月，算真的是
如何确立电子劳动合同的法律效力 近日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可
| – – 案例： 不久前，电脑程序员夏某与甲单位签订了一份劳动合同。合同中约定了1个月的试用期，但是，合同还写明该试用期不包含在劳动合同期限内。那么，试用期是否包含在劳动合同期限中呢？ 答案是肯定的，不管劳动合同双方当事人订立的是1年期限的劳动合同，还
Q1：试用期，公司说多久就是多久？ 无忧：No！试用期长短主要取决于劳动合同的期限： 3个月≤劳动合同期限<1年，试用期≤1个月； 1年≤劳动合同期限<3年，试用期≤2个月； 劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月； 劳动合同期限<3个月或完成一定工作任务为
