个人理解： 畏难拖着不敢动手，碰到困难就半途而废 如果一件事你有足够的动机，又有实施这个行为的能力，同时还有各种触发推动你，那么你就会很乐意去做这件事。 面对困难，我们总是首先认为自己的能力不足以支撑做这件事。 抱着“烂开始”（先做着反正以后还会再改）的心态先做了再说。 习得性
1：不好高骛远 2：不急功近利 3：每天坚持做一件事情 持之以恒 4：结硬寨打呆仗 5：做持续的奋斗者 6：不要想一劳永逸的事情 7：不揠苗助长 公道自然成 8：每天复盘 9：多沉淀自己 厚积薄发 10：积小胜为大胜 11：不积跬步无以至千里 不积小流 无以至江海
去年被金融诈骗，一度让自己失去了不少希望 也逐渐感觉自己的身体在衰老。 感悟也越来越多， 首先第一个重要的就是人情之间的关系，人是一种资源，向上走需要有好的人脉。 做事非常重要，但光做事是绝对不够的，因为在公司。在公司做事，这种结构下，你可能无法了解上级的层级关系， 也许恰恰
去年的5月就发生了很多事，今年竟然也一样。但我的心态完全不一样了。 我加入了stromzhang的读书会……我是真没想到的，以前我觉得这个人是割韭菜的，但没想到在他身上付费的越来越多。 读了 被讨厌的勇气 ，读书确实是一件很重要的事情，以前我只能模模糊糊的感受到一些道理，
1、事事有回应、件件有着落、凡事有交代 这是一个态度的问题。 上级安排工作后，应该迅速做出反应，表明接收到信号了。 不要脑补，觉得对方肯定知道你收到了。 工作中遇到问题要及时和上级交流，索取资源，或为自己争取时间。 工作做完后要把工作成果发给对方，并再用文字形式确认一遍。 这
(初心的唤醒) 时间不长吧，但我感觉每天任务都很紧，八个小时，专注小时至少七小时以上，每天至少八点后才下班 但是也学到了很多 1.从tapd上面看出任务是否会延期(非简单的看时间)， (个人体会，因为熟悉怎么开发，具体逻辑，先关联的业务，才会有这个掌控力) 2.业务讲解，如何讲得有趣又专业 (返讲时
今天是2021.4.22. 已经快3个月没写总结了，其实这篇总结更加偏向3-4月总结。 2月拿到Offer，成功上岸。 3月变成Dang员，空闲时间看了《山河令》，几乎天天锻炼。 4月开始实习，公众号重新更新，开始忙得要死的生活。半夜睡不着想赚钱，早上闹钟还没响就自动起床心里觉得要干活，不然活干不完
效率高的明显好处是：单位时间内能完成更多的工作。但这只是冰山一角，假如工作速度快，你就会倾向于低估做事的成本，因此乐于完成更多的工作。 举个例子，假设你每写一篇博客都要花6个月。这样，当周六你宅在家里无所事事时，可能也不会想开始写博客，因为觉得这件事做起来太漫长。 更糟糕的是，因
看了几次王德峰讲做事有关的视频片段。 主要说的是，关于【人为什么做事或怎样做事】这个问题的几种答案。 西方哲学 1.西方哲学重视关于世界的知识。 2.所以它关注获得真理的方法。 3.认为，人应该在认识的基础上，理性的做事。 中国哲学 1.重视安顿人生和心，心学是集大成者。 儒家 无所
技术的西方引用，还是美国引进来，效法过来的。 并非自创， 不过虽然非自创，仍然可以做到非常厉害的程度。 中国人的聪明，勤奋能量所在。 没有客户优势，比如985 ，211大学学历，这个此生您想都不要想了，不可能的事情了。 只能通过努力做事，以弥补这个客观劣势，还有逐渐增长的年龄劣势，看
哪些面试者果断pass？ 回答问题，抓不到重点的候选人 问问题A，回答问题B的候选人 难以沟通的候选人 做事不靠谱的候选人 如面试无缘无故迟到甚至放飞机 简历漏洞百出的候选人 简历造假的候选人 哪些面试者是可以加分的？ 表现出学习能力强 做事靠谱 怎么设计面试问题
这年头很多网络公司都在宣传狼性文化，但是我们忽略了一个事实，狼吃肉才有狼性。作为公司的老板不割肉，我们怎么有狼性？ 这种公司典型的没有任正非的格局，偏要学高举华为狼文化的大旗。我就在这样的一家高呼“狼性文化”的公司工作过一年半，2018年中辞职，2019年3月份，这家公司倒闭了。
奥巴荣 网络日志099 佛山·中国 2020-03-22 昨天看《庆余年》，女主感叹，幸好遇到男主。我想如果遇不到，那还是得嫁给别人。要的遇不到，难道不嫁不娶吗。经常被人说我没意思，确实，谁会觉得一个整天宅着的人有意思呢，以后我也不能因为女生喜欢宅就说人没意思，毕竟我也喜欢宅。话说谁规定怎
我正式决定去考研了。 因为生气。 本来我去年就想考的，但是我天生是个做事特别拖拉然后又想找到最优解的人，主要是还在学校，今年毕业就不怕了。 为什么生气呢。 和我同年同月同日出生的姑娘，和我先天配置差不多的姑娘，人家都基本上211 985名校毕业。人家接受的老师都是非常有知识
1.本文写作背景 1.1.来自2月5号的前言 2020年2月5日，在家的第19天。今年春节在家的日子，比以往两年加起来的都多。在家里住着吃穿不愁，但是确实效率很低，学到的东西很少。最让我难过的是，我的作息变得很差。 挺不喜欢现在的状态的，我不是一个到了晚上22点还是精力充沛的人，也不喜欢
每个人的精力都是有限的，为什么常常感觉很累？都耗费在哪里了？ 每次与人交谈之后，都会回想自己哪里做的对？好不好？别人怎么看我之类的，甚至因此难过，焦虑。这是自信心不足，太过在意别人评价，活在别人的评价下。这会让你严重耗费精力。 非常喜欢和别人比较，别人一比自己好，就会失落嫉妒，恨
08:05 “ 我们经常会在各种权衡中做取舍，在任何时候，我们都想要，这个事情是不是从用户价值本身出发的来考虑的。如果我们想的策略和用户价值有违背，哪怕舍弃短期利益，也应该维护用户价值。让用户看到你的努力，而不是同事和上级。 ”
挖矿软件开发（区块链系统制作）【苏生191-5743-0729微电同号】挖矿系统开发，挖矿软件开发，挖矿平台开发，挖矿APP开发，区块链系统开发，区块链钱包开发 情怀本用于表达人们的心情与胸怀，但是发展到互联网阶段，貌似就有些不同了。周鸿祎说“以前是先做事再说情怀，现在则是先讲情怀再做事”。这样
不是员工不努力，而是公司机制不起作用！高离职率、执行不力， 中高层绩效管理、基层员工流程评估的约束，才在市场上竞争中的无法突破！——让公司的员工从“为老板”转变为“为自己”做事员工是最乐于为自己工作的人。生产团队的成员、国有工厂的工人越来越不高兴。对于其他人，有些不适，经常
高效学习： 找到最适合自己的学习手法，在相对较短的时间内集中注意力，以解决一个生活或工作中的某个难题为目的着手学习。再设定目标勤加练习，有时候还需要请教名师。 一、适合自己 根据学习的对象，选择相应的学习方法。 自然主义 核心是模仿，像语言、乐器、书法 注重文本（一门知识
1，应该做的事情必须要坚持，推动销售和产品线去做，不对的就是不对，不然以后会被反咬一口，说你当初没有说，更有甚者，睁眼说瞎话，说他一直在说要去做，是你没有做，何其无耻 2，不该做的事情必须拒绝，不是职责范围内的事情，做完了不一定落好，尤其是相关人明显名声不好，做过各种恶心的事情 3，抢占资源，资源
原文链接：http://www.cnblogs.com/EmmaCao/archive/2012/03/13/2394342.html 最近越来越多的感概，在工作和学习中发现以前一直不知道的一面，以前学习，工作全是凭兴趣，和随性，或者是自己的目标，然后努力的往前走，其实我今天才发现，其实是同样的事情，不同
原文链接：http://www.cnblogs.com/FISHMIAO/archive/2008/08/25/1276170.html 安徒生有个童话《老头子做事总是对的》，个人非常喜欢。一对老人生活在穷苦的乡下，唯一的财产就是一匹漂亮的骏马，为了解决温饱问题，老头子牵着他的马去集市上换些对他们更
转手他人的注意点转手他人是合理的，也是必须的，因为有些事情你不一定合适干，有一些事情你不一定有时间干，有一些事情你虽然可以干，但是别人干的效果也不差，让年轻的团队成员获得锻炼也是团队发展中的一个重要内容。但是转手他人不代表甩手不管，也不代表从此不用为这个事情负责。 当我在
“人要是没有理想，和咸鱼有什么区别”——星爷。 为什么要有理想？我觉得个人与公司一样，最重要的，做事应该是内驱而不是外驱的，内驱的人是鲜活的，外驱的人更像是一个物化的工具，只会接受任务，小学老师都会教“不是要我学，而是我要学”，一个道理。而内驱的动力，就是理想，就是你想做的事。套
