01. 善良的人 我一直都喜欢善良的人，这是我交朋友的底线。 在上学的时候，经常有一些同学因为各种原因，被大家所孤立，比如家里比较贫困，比如行为有些障碍，那时候我们年纪都很小，当有人带头欺负他们的时候，大部分同学可能为了所谓的合群而不和他们交往。 可能是小时候武侠小说看得太多，我
去年被金融诈骗，一度让自己失去了不少希望 也逐渐感觉自己的身体在衰老。 感悟也越来越多， 首先第一个重要的就是人情之间的关系，人是一种资源，向上走需要有好的人脉。 做事非常重要，但光做事是绝对不够的，因为在公司。在公司做事，这种结构下，你可能无法了解上级的层级关系， 也许恰恰
先说个题外话： 这几天宝宝的事成为了各大媒体的头条，中午吃饭的时候也还有旁边的陌生人在谈论。我看过宝宝的电影，说实话演技没得商量，我也看到宝宝的媳妇，哦，不对，是前妻，马荣的美丽。我不想去评论太多，只是我没有对他俩的好坏去妄加定论，因为他们也是人，有他们的生活，真正的内情也许只有
做社群运营这么久，你有没有发现一个死亡定律，那就是90%的社群会在3个月内走向沉寂，无人问津，偶尔有几个发广告的。 很多人找不到可以摆脱这种困境的方法，但其实，一个优质的并且具有长久的生命力的社群都是有内在的共同点的，或许他们的社群属性不一致，但是内核是高度重合的。 今天，我们
1.知道自己想说什么(制定计划，列出提纲，准备几个策略，明确重点)；2.了解你的受众(了解他们的兴趣和长处，了解对方的需求)；3.选择机会(找一个需要你说的人，在他心情、状态、环境合适的时候)；4.选择风格(无论是正式还是休闲，长还是短，详细还是简单，提前和对方确认)；5.使文档美观；6.让观众参与(让读
作者：Jacob Comer 程序员是吃青春饭的吗？等我们老了，技术过时了，公司有什么理由不裁掉我们，去雇一些既有活力、薪资要求又低的年轻人呢？这个老生常谈的问题困扰着诸多渐入中年的程序员。本文告诉你如何增强自己的核心竞争力，在知识飞速更新的行业中站稳脚跟，跨过“初级工程师”和“
您想成为高级开发人员吗？ 这不仅仅是要善于编码；还有许多其他技能可以帮助您更上一层楼。 要在您的职业生涯中取得成功，学习如何领导非常重要。 领导力是在朝着构建优质软件的共同目标努力的同时，有效地沟通和激励他人。 领导技能对于任何有抱负的高级软件开发人员来说都是必不
在成长和创新方面最成功的公司是那些掌握了员工参与艺术的公司。尽管如此，67%的员工在工作中要么没有工作，要么积极工作（根据盖洛普最新发布的《2017年美国职场状况报告》）。我们来解决这个问题！ 解决员工敬业度的最快方法 本文的第一部分概述了什么是员工敬业度及其在组织中的重
什么？你要和程序员约会去了！！咋一听到这个消息你会怎么想呢？其实程序员他们是既可爱又可恨的，与他们交往的好处与坏处且听我一一分析。 好处：他们不会骗人，他们也没有时间去拈花惹草。 坏处：不过他们也没有什么时间陪你。 好处：他们喜欢脱光(strip)、抚摸(touch)、摆弄(finger)、释
是否你经常想探究数据先锋企业背后的数字奥秘？ 今天，我赌上策小编的饭碗，为你来了一次年底大揭秘，来细数百度视频、小米、万达电影、海通证券、百联、链家、人民日报……背后的驱动奥秘。 注：文中点击图片可跳转文章。 百度视频 “ 中国最大的视频搜索和 PGC 内容分发平
最近看《觉醒年代》，被里面的人与事打动。看到蔡元培发表就职演说那段场景，突然回忆起高中的校训来——“立志，努力，为公”。这看似不起眼的六个字，分量是那么大。 反观现在的部分P大学生们，似乎和那些时代精神性的词有着隔阂。他们为内卷套上形形色色的定义，却扣给勤奋求学的人；他们把人
本文作者：Ben Sinclair，C、Perl、PHP 及 Python 开发者 原文：dev.to/moopet/what-s-my-age-again-14eh 出品：CSDN，译者：风车云马，责编：唐小引 对于众多程序员而言，年龄一直是一个让自己不由得焦虑的话题，一是随着年龄的增长，如何保持旺盛的学习精力，再者，国内互联网公司对于年轻的倡导。 事实
TED记录 睡眠到底有多重要体积视频：打造360°沉浸式电影体验将皮克斯动画带入生活的魔法元素，这是一个关于艺术、科学和梦想的故事。学会怀疑的勇气What happens in your brain when you taste food2020诺贝尔化学奖得主：人类可以修改自己的基因拍摄不可能的电影传奇半生:从死
1．尽量用物质来引诱和败坏他们的青年，鼓励他们鄙视、公开反对他们原来所受的思想教育。替他们制造对色情奔放的兴趣和机会，进而鼓励他们进行性的滥交。让他们不以肤浅、虚荣为羞耻。一定要毁掉他们强调过的刻苦耐劳精神。2．一定要尽一切可能，做好宣传工作，包括电影、书籍、电视、无线电
用谷歌生草机翻译50遍《匆匆》会怎么样？ 原文 燕子去了，有再来的时候；杨柳枯了，有再青的时候；桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢？——是有人偷了他们罢：那是谁？又藏在何处呢？是他们自己逃走了罢：现在又到了哪里呢？我不知道他们给了我多少日
公司努力吸引合适的人才，他们同样努力支持这些员工在公司内的发展和成长。有时，员工没有或不能达到所需的水平。“问责制和支持”共同作用，确保员工和公司有一个互利的关系。 几乎每家公司都有年度绩效评估，旨在对员工的表现进行年度反馈。在最原始的情况下，考核提供了公司与员工
点击上方 "编程技术圈"关注, 星标或置顶一起成长后台回复“大礼包”有惊喜礼包！每日英文Do a plain and neat person, looking to stay in the small and light things, away from the chaos and arrogance.做一个素净的人，把目光停留在微小而光明的事物上，远离那些混乱和嚣张。每日
渐渐地，学生已进入学习状态。 在未测试之前，一直以为大家都学的很好，从课堂上的互动氛围就可以看得出来，一问问题，你一言他一语的…… 在测试之后，真是让我大跌眼镜，平时感觉表现很好的学生们，一测试就不行了，我都替他们难受啊……考前还让他们准备了很久。在第一次成绩出来之后，我太难受
美国卫斯理学院教授Jonathan Cheek将内向人格细分为四种，简称为S T A R。 第一种是社交型（Social），这类人在与我们生活当中所接触、认知的内向最为接近，具备该类特质的人更倾向于小群体社交，只和较为亲密的朋友家人聚会，有时宁愿一个人看书、玩游戏、听音乐也不会和一群不熟悉或是陌生的
从怀孕到生下xxd，发生的一些列的事情，越发的让我感觉到，父母在日常的生活中属于不会表达关心的那类人，不能说父母就是不爱你，大概就是沟通少、关注的少吧。 从怀孕到生产，几乎没有听到他们问感觉怎么样，有没有很辛苦，都按期做产检了吗？ 哥哥说让妈妈来给我做饭，妈妈说，爸爸一个人在家她
前言 最近听过最扎心的一句话我觉得应该是：如果父母依旧辛苦，那我们长大还有什么意义呢？ 是啊，不知不觉中我们已经长大成人，学业有所成或有所不成；可是时光也同样在在侵蚀父母的容颜与身体。我总以为我自己还小，父母年轻，只不过是在自欺欺人罢了！ 今天是六一儿童节，也让我回想起最近一次回
美国前国务卿杜勒斯和平演变的《十条诫命》1．尽量用物质来引诱和败坏他们的青年，鼓励他们鄙视、公开反对他们原来所受的思想教育。替他们制造对色情奔放的兴趣和机会，进而鼓励他们进行性的滥交，让他们不以肤浅、虚荣为羞耻，一定要毁掉他们强调过的刻苦耐劳精神;2．一定要尽一切可能，做好宣
你发现没有？勒索软件的做法和合法公司之间竟然有着某种充满讽刺意味的相似性。首先，操纵这些恶意软件和勒索软件的罪犯们必须诚实且要跟他们的“客户”（从某种角度而言，勒索软件的受害者可以称之为客户）进行诚信交易。再者，网络罪犯也看重他们自己的品牌和知名度，恶意软件的品质，以及其他合
科技公司的57条经验 1. 做你个人有热情的事情。你是你自己最好的民意代表。 2. 用户体验很重要。大多数产品做不到这些是因为用户弄不清怎样才能从这些产品中获得好处。很多产品做不到这些是因为过于复杂。 3. 要懂技术。你不必去写代码，但你必须能理解它是如何被开发
一流学生就业，二、三流学生出国或是考研，末流学生创业 “一流学生就业，二、三流学生出国或是考研，末流学生创业”这句话似乎总结了“好学生”“差生”们在社会上的命运。然而，命运却总喜欢弄人，所以，很多末流的学生创业成功了，为那些个一流学生们提供了就业的机会……究竟是什么让学校
