标签：10 01 神话 人手 笔记 程序员 落后 000 团队

《人月神话》，只听名字谁知道是一本关于软件工程的书籍，这里面用了很多形象的语言说明了复杂的问题，让我很震惊

焦油坑：为什么两个人的创业团队可以超越大公司9倍以上的效率开发任何程序。而大公司的产业化团队效率只有1000代码行/年。这句话非常形象的说明了很多问题，人数很多的大公司为什么效率低，正如书中所说，程序员做的工作是智力创造，这需要不断地反反复复，人数越多，匹配度就越低，架构就越来越大，这是一件非常恐怖的事情。这就是焦油坑定理。

人月神话：它中说明了Brooks法则：“向进度落后的项目中增加人手，只会使进度更加落后。”这句话从我们现在的真实情况中就可以看出，当一个积极进步的团队增加了人手时，这会极大地增加这个团队的工作效率，而当一个落后颓废懒惰的团队中增加了人手，新人终究会被氛围污染。盲目的增加人手只会导致项目落后。

那么解决方法就是合理安排项目进度，将每个人的任务规划好，然后进行分配。

外科手术团队：“最好的和最差的表现在生产率上平均为10:1，在运行速度和空间上具有5:1的惊人差异！简言之，$20,000/年的程序员的生产率可能是￥10,000/年程序员的10倍。”这句话我也感受颇深，我想起来老师经常说的裁员问题，好的程序员的工作效率高，新的程序员经验少但冲劲十足，而且还廉价，这就是为什么现在很多公司的结构就是只留下一个有经验的大佬，剩下的全部裁掉，换成新人，这样就能明显改善公司资金问题，也不会影响到软件的开发。

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