1、结构化思维为主，灵活权变为辅，解决突发问题的能力
2、内心强大，关键时刻维护愿景的能力
3、资源和方案备份意识强，用对人，敢用人的能力
4、汇报自我绩效的能力
5、保持项目“政治”敏感里的能力
6、响应快速变化的能力
7、挖掘团队潜力
8、有效非物质激励的能力
9、培养T型人才 - --一专多能
10、找父母、孩子、老师的能力 ：高层级支持、团队成员外包方等、持续获得输入的人与物
11、人治、法治、仆人式领导（敏捷）
12、人、流程、文化 --- 达目标
13、东方管理技术+西方结构化思维、以柔性管理为线+以结构化思维为珠
14、通过考试---实践应用--持续改进--分享交流--实现共赢
标签：思维,结构化,PMP,--,能力,---,结语,团队 来源： https://www.cnblogs.com/axjlxy/p/15416787.html
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