标签：10 培训 正确 原则 理论 西工大 机考 网考 激励
???202110??
试卷总分:70 得分:94
一、 单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.下列关于沟通的陈述不正确的是（ ）。
A.沟通指信息在人与人之间的传递
B.沟通是一种通过传递信息而与他人相交流的途径
C.沟通的内容只包括知识，不包括情感
D.沟通的目标是使接受者理解信息的含义
2.奖励或惩罚与实际情况相符，即奖罚分明，这属于（ ）。
A.正激励
B.正反馈
C.负激励
D.负反馈
3.美国心理学家马斯洛认为人类的需求可以分为五个层次，其由低到高的顺序为（ ）。
A.生理、安全、社交、尊重、成就
B.安全、生理、社交、尊重、成就
C.生理、安全、尊重、社交、成就
D.尊重、生理、安全、社交、成就
4.内容型激励理论不包括（ ）。
A.需求层次论
B.双因素理论
C.公平理论
D.成就需要理论
5.介绍公司历史、安全措施与规章制度属于（ ）。
A.操作技能培训开发
B.专业知识培训开发
C.价值观及文化培训开发
D.基础知识教育
6.下列哪一项不属于影响企业薪酬设定的外在因素？（ ）
A.劳动力市场的变化
B.公司经营状况
C.当地生活水平
D.地区及行业特点
7.应用最方便与最常见的现代人员测试方法是（ ）。
A.心理测试
B.资格审查
C.面试
D.评价中心
8.马斯洛的需求层次理论认为，人的行为决定于（ ）。
A.需求层次
B.激励程度
C.精神状态
D.主导需求
9.舒尔茨的人力资本理论指出，决定人类前途的是（ ）。
A.空间
B.耕地
C.人类的才智进化
D.能源
10.晋升规划也可以看作是企业内一种低职位向高职位的（ ）。
A.补充规划
B.配备规划
C.培训开发规划
D.职业规划
11.在调查问卷的基本资料部分，可以不填写的内容是（ ）。
A.薪酬等级
B.性别
C.年龄
D.姓名
12.探亲假可以看作是一种（ ）。
A.事假
B.节日假
C.公休
D.病假
13.现代冲突理论的核心是（ ）。
A.寻求双赢
B.我赢你输
C.我输你赢
D.妥协
14.在下面的概念中，与其他三个概念不同的一项是（ ）。
A.工作分析
B.岗位分析
C.职务分析
D.工作描述
15.采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于（ ）。
A.提高受训者的专业能力
B.减轻上级领导的工作压力
C.增强受训者的综合管理能力
D.考察受训者的高层管理能力
二、 多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.员工招聘的原则有（ ）。
A.公平公开原则
B.任人唯亲原则
C.德才兼备原则
D.双向选择原则
2.内容型激励理论包括（ ）。
A.马洛斯的需要层次论
B.亚当斯的公平理论
C.赫兹伯格的双因素理论
D.期望理论
3.物质激励的原则有（ ）。
A.能岗匹配原则
B.效益成本原则
C.满足需求原则
D.双向选择原则
4.沟通中改善人际关系措施有（ ）。
A.认真倾听
B.培养信任感
C.防止信息过量
D.改变处事风格
5.人力资源管理的基本原理有（ ）。
A.公平竞争原理
B.同素异构原理
C.文化凝聚原理
D.互补增效原理
6.员工培训计划包括的内容有（ ）。
A.培训需求分析
B.设置培训目标
C.确定培训对象和培训方法
D.编制培训计划和评估结果
7.物质激励的原则有（ ）。
A.满足需要原则
B.能岗匹配原则
C.平等竞争原则
D.效益成本原则
8.内容型激励理论有（ ）。
A.公平理论
B.马斯洛需要层理论
C.双因素理论
D.期望理论
9.赫兹伯格的双因素理论指出，激励因素是内在因素.比如（ ）。
A.工作任务
B.工作责任
C.工作成就
D.工作条件
10.人力资源的构成内容包括（ ）。
A.能力素质
B.体质
C.心理素质
D.智质
三、 判断题 (共 10 道试题,共 10 分)
1.企业内部招聘有利于降低招聘成本。（ ）
A.错误
B.正确
2.履行企业社会义务是企业员工招聘的目的之一。（ ）
A.错误
B.正确
3.树立企业形象是员工招聘的重要目的（ ）。
A.错误
B.正确
4.经理类人才、高级技术工人是企业的核心人才（ ）。
A.错误
B.正确
5.职业选择与职业信息无关（ ）。
A.错误
B.正确
6.员工培训是员工职业生涯的阶梯（ ）。
A.错误
B.正确
7.被称为现代人力资本之父的是舒尔茨。（ ）
A.错误
B.正确
8.人际沟通有利于稳定员工的思想情绪（ ）。
A.错误
B.正确
9.解决问题的能力是海氏法考虑付酬的因素之一（ ）。
A.错误
B.正确
10.工作分析有利于人员招募与甄选。（ ）
A.错误
B.正确
四、 简答题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.16．薪酬管理发展的趋势是什么？
2.2．员工招聘的原则是什么？
3.10．人力资源计划的主要内容是什么？
4.8．人力资源管理的内容有哪些？
5.13．素质测评与绩效评估有什么区别？
五、 论述题 (共 0 道试题,共 0 分)
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