标签：总结 do What 简历 项目 投递 2022 秋招 your
目录：
① 个人背景简述
【教育背景；项目经历；主要能力；英语水平；计算机技能】
② 秋招策略
【选城市；明确岗位类型；多投简历；时间节点；面试准备及复盘】
③ 秋招结果
【面试未通过公司；offer公司；待定公司的投递时间节点、面试流程】
④ 收到offer后可问的问题
【薪资结构、个人发展】
⑤ 面试问题小结
【基本问题；项目问题；英语问题；问面试官的问题】
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个人背景简述：
① 教育背景：
南京某211车辆工程本硕，女生，本科保研本校，研究生成绩排名前5%
② 项目经历：
驾驶行为分析（硕士毕业设计）
导师横向项目（通讯类）
数据挖掘比赛（未获名次）
ABS控制器设计（本科毕业设计）
③ 项目经历抽象出主要三种能力：
数据分析、数据预处理等；
Matlab/Simulink.Carsim/Trucksim，MBD/dSPACE了解，熟悉车辆底盘系统的控制器开发；
传统机器学习算法原理及应用实践、部分概率图模型原理了解；
④ 英语水平：
六级（568），托福（101），商务英语高级（175）
⑤ 计算机能力：
一般：C，C++，Python，MySQL
熟悉：Matlab/Simulink，Carsim/Trucksim，基本办公软件
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秋招策略：
① 确定城市、公司、岗位类型（个人原因、可不做参考）
② 确定要投递的岗位类型：软件开发、算法岗、数据分析、结构设计
③ 形成岗位认知
根据岗位描述抓关键词，匹配自己的项目经验、课程、英语能力、计算机能力等
面试交流积累
前期进行几个面试，通过和HR和技术官的交流，获取该类型岗位的具体信息。做好面试复盘，比网上看面经有用得多。
④ 在各个平台上多多投递简历，同时做好记录
⑤ 时间节点记录：
简历投递
测评时间
HR面
技术一面
技术二面
终面
⑥ 面试准备及复盘
(1) 整理可能被问到的问题：
常规问题
项目问题
英语问题
问面试官的问题
(2) 做好面试复盘：
记录原材料
电话录音
视频会议录频
线下面试回忆复盘
(3) 记录内容：
面试官问的问题
与面试官交流得到的岗位、公司相关信息
根据面试官的反馈和自己的评价迭代自己的回答
总结面试经历后，总结出自己的面试技巧，面试时要自信
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秋招结果：
没有offer的公司：
海信集团/山东青岛/仿真工程师
6.3 投递简历
线上英语口试
信捷公司/江苏无锡/AI系统工程师/优化算法工程师
6.4 投递简历
电面
蔚来/上海/算法工程师
7.1 投递简历
小米/北京/控制算法工程师
7.1 测评
裹动智驾提前批/北京/仿真工程师
7.8 投递简历
笔试
海尔智家/青岛/物联网研发类
7.8 投递简历
大华股份/浙江杭州/规划控制工程师
7.12 投递简历
三环集团 /广州深圳/自动化应用
7.13 投递简历
大疆/深圳/控制算法工程师
7.14 投递简历
7.17 测评
京东方/南京/自动驾驶技术工程师
7.14 投递简历
广汽丰田/广州广东
7.21 投递简历
7.25 测评
地点原因放弃AI面试
恒润科技/天津/动力底盘仿真工程师
7.21 投递简历
9.6 技术一面
地点原因放弃技术二面
华为智能车/苏州南京/智能汽车系统设计
7.8 投递简历
没刷力扣，放弃机试
理想汽车/北京/新能源被动安全
7.26 投递简历
7.27 测评
9.6 技术一面
地点原因放弃技术二面
BIGO/广州/数据分析师
8.8 投递简历
网易/杭州_元气事业部/数据分析师
8.8 投递简历
联想/深圳/服务业务数据分析师
8.8 投递简历
浪潮/济南/AI算法
8.9 投递简历
8.11 测评
8.17 技术一面
济南637所/济南/机械加工技术
8.12 投递简历
齐鲁空天研究院/济南/总装工程师
8.16 投递简历
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收到offer的公司：
超越科技股份有限公司/济南/结构研发工程师
7.17 HR面
8.7 技术面+领导面
8.14 offer
吉利汽车研究院/浙江宁波杭州湾/整车软件开发测评
7.21 投递简历
7.23 测评
9.2 电话技术面
9.8 offer
转折点：9.2之后确定了匹配度最高的岗位为软件开发、明确了后续职业规划
沃尔沃建筑设备/济南/software engineer
8.21 投递简历
9.9 HR面
9.9 技术一面
9.14 线下技术二面
9.27 offer
博世济南转向系统/济南/software developer
8.25 投递简历
9.14 HR面
9.17 线下技术一面
9.24 线下技术二面
9.30 offer
结果待定：
中国重汽/济南/新能源研发
9.5 投递简历
中国中车/济南/技术岗
9.20投递简历
海康威视/济南/数据工程师
8.11 投递简历
8,12 测评
9.18 技术一面
9.22 HR二面
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收到offer后可以与HR交流的问题：
（1）月薪（底薪+绩效（绩效是固定还是按照底薪的比例来分（如果按照比例分，评估标准和评估方式是什么）））
（2）年终奖金（固定几个月还是根据绩效完成情况×相应系数）
（3）试用期时间、考核方式、试用期薪资
（4）调薪制度（普调还是每个人调整幅度不同，一年调整几次，普调的基数范围是多少）
（5）五险一金+补充医疗保险（社保基数（是否为个人月工资）、公积金基数（是否为个人月工资）、公积金缴纳比例）
（6）日常有哪些福利补贴？【交通补、餐补、节日补贴、体检、高温补贴】
（7）公司是否有班车？
（8）项目如果没做完是不加班慢慢做还是加班做完，休假情况
（9）关于培训制度
（10）职位晋升通道
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面试问题小结：
① 基本问题
'你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它？';
'一分钟自我介绍';
'在第一/二/三/四项目中遇到什么难点？';
'博之盾实习项目简单介绍一下工作内容和负责的角色？';
'有无学过震动力学这门课?';
'课程成绩介绍、成绩排名情况介绍';
'有无学生干部经历?';
'对我们公司的了解？对竞品公司的了解？';
'在学习和工作当中遇到觉得最困难的是什么？';
'个人职业规划，对这个岗位的看法?';
'别人对你的评价：个人的优劣势是什么';
'兴趣爱好是什么？';
'用什么语言比较多，java用得多么?';
'有没有学过ansys(或者其他岗位需要会的软件)？';
'博客主要记录什么内容？';
'英语水平比较好，平时遇到技术问题怎么解决?';
'遇到技术问题一般去哪些网站查找?';
'有刻意进行和岗位相关内容的学习么？你知道你在编程和AI算法落地实践的缺点么？';
'是否在n项目过程中有想办法对结果进行优化迭代';
'你好像没做过和这个岗位特别相关的事情，你怎么觉得他适合你并且你能做好呢？';
'你认为你的优点和缺点是什么？为什么会有这个缺点？采取了什么行动？';
'最近收到的一个负反馈是什么？';
'你是如何怎么完成一个项目的？拆解目标？设置时间节点，每个节点的任务完成指标是什么？（计划）';
'如果我做过的事情，如果我要教一个新人做，你会怎么做？';
'请说一下你对这个行业这个岗位的思考';
'你对第n个项目的贡献是什么，这个项目让你收获了什么，你的反思是什么？';
'你在学习过程中的收获和成长，是否有自我突破的意识）';
'你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果？';
'你的一个创意如何对一个项目的成功起到至关重要的作用？';
'你怎样获得一种技能，并将其转化为实践？';
'请介绍你的一次失败的经历——（数学建模竞赛）有很多可以讲的点';
'你如何搜集相关信息，划定关键点，达到所期望的结果？';
'你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的？';
'你如何和他人合作，共同实现一个重要目标？';
'你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决?;'
'你的理想薪资是多少？';
'性格自我评价';
'家庭情况介绍';
'个人3到5年的职业规划是什么？';
'公司地点问题，你家并不在这里,会不会公司刚刚培养完你，你就跳槽?';
'为什么会做这个项目';
'有什么问题想问';
'未来三年规划是什么？';
'岗位是否愿意调剂？';
'工作地点换成别的地方可以么？';
'如果得到工作，最想要做的第一件事是什么？';
'请陈述一段学习生活中令你比较难忘的一件事情，并且陈述以下你在其中获得了什么？';
'为什么会选择我们公司？你对xx公司了解有多少？竞品公司里了解有多少？';
'你的职业技能或者身上突出的优点/缺点有哪些方面？面试这个职位的自身优势？';
'能否适应出差，目前有没有拿到其他公司的offer？';
'你认为这个职位在公司中的作用是什么？';
'家乡是xx，工作地点上有什么要求么？';
'最早什么时候能入职？';
② 项目问题
'请介绍项目中的第一段项目经历？';
'请介绍项目中的第二段项目经历？';
'请介绍项目中的第三段项目经历？';
'请介绍项目中的第四段项目经历？';
'请介绍你实习的那段经历？';
'请说明项目中遇到的最大的问题，最后是怎么解决？';
'你采用的方法与传统项目比较的优势？';
'你的工作内容在项目中的作用是什么？';
'是否有论文，论文的取得了哪些成果、针对什么问题得出了什么结论？';
'项目中用到的测试方法原理及运用场景';
'在xx场景中，如果实施过程中出现了这种问题自己要如何解决？对于突发情况怎么沟通协调？'
③ 英语相关问题
'请用英语描述一段项目经历';
'请用英语表达一下你对这次面试的感受';
'请用英语表达一下你对我们公司的印象？';
'why are you interested in our company?';
'why are you qualified for this job?';
'what makes you a good fit for the company?';
'what are your strengths and weaknesses?';
'Do you have any questions for us?';
'Tell me about yourself？';
'How would you describe yourself? (character/personality)';
'Are you married? Single? Do you have partner?';
'What are your strengths / weaknesses?';
'What do you do in your free time?';
'What are your hobbies?';
'Do you have any hobbies?';
'Why are you interested in working for our company?';
'Why do you want to work for this company?';
'What type of position do you think you are suited for / would suit you?';
'How would you describe the position we offer?';
'What aspects of the position are you most / least interested in?'
'What would you like to find in this job that you did nott have in your previous job?';
'How do you think you could develop the position?';
'What would be your strategy to develop the position?';
'What have you got to offer us?';
'What could you contribute to our company?';
'What do you think you gained by working in your last job?';
'What were you responsible for?';
'What did your job involve?';
'What do you think of your (last) boss?';
'Why do you want to leave your present job?';
'Why do you want to change jobs?';
'What are your salary requirements?';
'How much would you hope to earn in this position?';
'How much do you think you should be offered for this position?';
'What salary would you expect (to be offered) for this position?';
'Have you received any offers of a job?';
'Why have you had to look for a job for so long?';
'Why have you been looking for a job for so long?';
'Why did it take you so long to find a new job?';
'How do your feel about your future in the profession?';
'What failures have you had?';
'Have you had any negative experiences?';
'What sort of obstacles have you come across / encountered in your work?';
'If you had to recruit colleagues, what qualities would you look for?';
'Would you be willing to relocate/to move to another part of the country/to work abroad?';
'Don not you think you have too much experience you are over-qualified for this job?';
'How long do you think you would stay with us?';
'If we offered you this job, how long would you expect to stay with us?';
'Which do you prefer to work alone or in a team?';
'Do you prefer working alone or with other people as part of a team?';
'Do you know how to manage a team?';
'Are you capable of leading a team?';
'Do you think you have the ability to be a team leader?';
'Why should I recruit you?';
'How could you persuade me to recruit you?';
'Do you have any comments to make, or any questions to ask?'
④ 可问面试官的问题
'培训体系是什么样的？';
'岗位主要负责什么业务？（岗位JD要熟悉）';
'团队是富有创造力的偏年轻化的，还是经验丰富的前辈比较多？';
'平时加班频率高么?';
'团队的氛围是什么样的？';
'这个岗位之后的职业发展是什么样的？';
'这个岗位一个典型的工作日是怎么样的？需要做哪些事情？';
'这个岗位会有需要和客户应酬么？出差多么？加班的程度？'
'寻求负反馈，可以提升的点，您的项目经验丰富得多，在技术提升上，您认为我可以在哪几个方面寻求进步？'
个人知乎首答，欢迎一起讨论：https://www.zhihu.com/question/351714717/answer/2149481705
标签：总结,do,What,简历,项目,投递,2022,秋招,your 来源： https://www.cnblogs.com/feynmania/p/15359328.html
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