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测试面试官说:你还有什么想问的?这是客套还是套路?该怎么回答?

2021-07-06 11:02:15  阅读:43  来源: 互联网

标签:面试官 套路 什么 问题 客套 测试 待遇 公司


 

大家好,我是一凡。

在前面的几期面试题精讲文章中讲到一个问题,一直没有给大家讲解,那就是一般在面试的最后一个环节,面试官会问我们:你还有什么想问我的吗?

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面试官说呀,你还有什么想问的?

千万不要虎了吧唧地说,我没什么要问的。

人家这个问题的潜台词是,你还想了解什么?才会留在这儿,你到底有多想在我们公司工作。

HR面试的时候,主要确定两件事

第一:你能干这活不?

第二:你愿意在我们公司干这活不?

 

结果你想都不想笑呵呵的说,我没有什么想问的,你居然不像知道更详细的,切身利益相关的在应聘公司网站和搜索引擎无法获知的情况,你什么都不想问?

也别直不楞登的只问薪酬待遇,关心待遇这没毛病。谁工作都是为了赚钱,不是为了无私奉献的,但是你第一个问题问薪资,带二个问题问加不加班,第三个问题问有没有年假,这就非常不妥了。

薪酬待遇的问题,不是不能问,但是你不能只问薪酬待遇。

也别问一些小鼻子小眼的问题,中午带饭,咱公司有微波炉可以热吗?这种小格局的事,不足以影响你的决定。千万不要问,一看公司网站,就能得到的信息,或者网上一搜,就能找到答案的问题,像这家公司的主营业务,有什么产品呢

你问这个明显是暴露了,自己没提前做好功课呀,那我们问什么呢?

可以多问一些与职位及部门或者公司相关的问题,公司对我这个职位的期望是什么呀?

入职后是否有相关的职业技能培训呀,这个部门这个团队有多少人呢?核心工作是什么啊?贵公司未来的发展方向,是什么呀。

问,这样一些问题。

 

愿你我相遇,皆有所获! 

标签:面试官,套路,什么,问题,客套,测试,待遇,公司
来源: https://blog.51cto.com/u_14797793/2987242

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