标签：面试官 服务 简历 面试 原理 突击 Android ###
### 简历 在面试官的眼里，你的第一印象就是简历，简历尽量简洁把自己掌握的关键点描述清楚，最好不超过三页，我就见过一个求职者一共七页简历，在看到第三页的时候已经很难继续往下看了，也就是后边的内容根本不在面试官的视线里。 在个人技能栏目，尽量只写你印象很深或者很有把握的，如果你使用了一个很高深的技术，但是自己说不清楚或根本答不上来，这绝对是一个减分项。可以适当的写一下知名度比较高的开源框架(不过一定要了解一下实现原理，现在已经很少不问原理的了)，这次面试的时候有个求职者个人技能写了满满一篇，让我一度以为遇到大牛了，高兴的手舞足蹈，查了好久的资料，结果面试的时候70%都没有答上来，真是那啥了。 在项目经验这里，建议最好优化成三四个参与度比较高的项目，想想其实你的一个简历写10多个项目，大部分项目的框架和技术都是一样的，真的可以整合成一个集合版，反而会体现项目的深度。另外要对你做过的项目绝对的了解，因为面试有肯能就是从项目开始。 ### 表达 有的人说表达没那么重要，这个我要反对一下，好的表达绝对能为自己的面试加分，可以一下提升面试官的好感度。想想一个表达顺畅一个支支吾吾，你会选择哪一个，所以程序员们在提升自己技术的同时，别忘了把自己的表达也锻炼一下。  ### Java基础 虽然现在Google 主推kotlin语言，但是现在大部分的面试还是以Java为模板去面试，所以我们掌握Java基础是非常有必要的，是扎实的掌握而不是2个问题下去就不知所云。如果你能掌握基础同时又可以把JVM、类加载机制、多线程锁、设计模式（能熟练使用5中设计模式已经足够面对大多数开发）、还有一些数据结构比如(栈、链表、HashMap)了解清楚，通过面试的几率很大，现在面试HashMap已经不简单的了解一些简单的原理，面试官希望听到更深层的原理，所以在这块下点功夫还是很有用的。 ### Android基础 我们做Android开发这是必备的技能，但最近面试和我自己面试的经验来看，现在的Android面试已经很少面试Activity生命周期等这种低级的问题，好多面试官开始喜欢问一些深层次的原理，比如Binder原理、热修复原理、AMS这种相对系统级的原理。因为现在Android开发工程师还是比较饱和的，企业招聘的需求也会随之提高，更多的会招中高级工程师，而这些也算是进阶的必备，掌握了这些，你才能在面试中有更多的筹码。 ### 第三方库 在项目开发中，我们会使用到很多第三方库，在非常常用的库中，我们一定要找三到四个知名的开源库，阅读它的源码，知道它的原理。比如Glide、okHttp这种，而且要知道和它功能类似的库和它有什么区别，比如Volley和okHttp，因为这些在使用方面实在是太简单了，简单到比Activity的生命周期还省事，所以如果我们只会使用而不了解原理，很难在众多面试者中脱颖而出，很难找到好的工作。如果想往更高级进阶一定要多度源码。 ### 眼界 程序员在平时一定不能只关注自己做的一些技术，有时间一定要多关注其他的技术，比如有时间看一看Vue，尝试用Vue写一段代码，那么你对mvvm框架也会有更深层的了解。 ### 最后 希望大家能有一个好心态，想进什么样的公司要想清楚，并不一定是大公司，我选的也不是特大厂。当然如果你不知道选或是没有规划，那就选大公司！希望我们能先选好想去的公司再投或内推，而不是有一个公司要我我就去！还有就是不要害怕，也不要有压力，平常心对待就行，但准备要充足。最后希望大家都能拿到一份满意的 offer ！如果目前有一份工作也请好好珍惜好好努力，找工作其实挺累挺辛苦的。 > 这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。 由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。[可以点击蓝色字体免费获取](https://docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF) 标签：面试官,服务,简历,面试,原理,突击,Android,### 来源： https://blog.51cto.com/u_15285980/2968864
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