标签：1.4 1.5 简历 测试报告 1.3 面试 测试用例 准备

1、一定要有一个好的简历

　　1.1、一般简历模块顺序如下：

　　　1.1.1、基础信息、个人技能、工作经历、项目经历、教育背景、自我评价

　　1.2、基础信息中可以把微信好号写上

　　1.3、个人技能根据不同级别的岗位写，不知道如何描述可以直接去招聘网站上复制招聘信息的要求

　　　例如：

　　 　1.3.1、熟悉软件测试流程，熟悉软件测试常用方法，掌握测试用例设计方法

　　　 1.3.2、良好的文档写作能力，完成测试计划、测试用例设计、测试报告等文档输出　　　　　　　　

　　　 1.3.3、熟练使用接口测试工具，如Postman、jmeter等

　　　 1.3.4、熟悉主流数据库oracle、mysql，熟悉Linux命令

　　 　1.3.5、熟悉主流的项目管理工具JIRA，QC等

　　1.4、项目经历除下项目描述外，注重写自己在项目组中的职责，这个也可以直接在招聘网站上去复制

           例如：

　　　1.4.1、参与测试的全流程，包括参与需求评审、制定测试计划、风险评估、设计和执行测试用例
　　　1.4.2、负责公司项目的软件功能测试、接口测试、集成测试等，跟踪协调问题的解决
　　　1.4.3、协助定位并跟踪BUG，推动问题及时合理地解决，确保质量
　　　1.4.4、提交测试报告，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档
　　　1.4.5、与产品、设计、开发进行沟通，促进产品质量的提高，并及时反馈工作进展及成果

　　1.5、自我评价重点强调工作能力

　　　例如：

　　　1.5.1、有较强的自我驱动能力
　　　1.5.2、有较强的产品思维
　　　1.5.3、有较强的业务分析能力和学习能力
　　　1.5.4、做事积极主动，执行力强，能推动问题解决，有良好的团队精神和沟通能力

2、准备一段简历的概括，投递简历的同事，发送给人事，方便人事第一时间阅读（这样做会给人事、面试官留下好的印象）

           例如：

           2.1、 姓名+年龄+学历（统招、非统招）+岗位名称+年限，上一份工作在哪家公司，做什么项目，主要职责，是否在职状态，最早什么时候可以入职

3、其他

　　　3.1、不要有错别字
　　　3.2、样式不求美观，要整齐，例如序列整齐、标点符号整齐划一（每一行的结尾要么就都有标点，要不就没有标点符号）
　　　3.3、描述要清楚，语句通常，不要口语话

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来源： https://www.cnblogs.com/azibaby/p/14961304.html

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