标签：七个 成长型 习惯 学习 高效能 统合 别人 综效 first

高效能人士的7个习惯是什么？如何理解？

习惯一：积极主动；Be proactive。 冲在前面，这样会获取比别人更多的机会。
习惯二：以终为始；Begin with the end in mind。确立目标，朝着目标坚持，相信自己能行。
习惯三：要事第一；Put first thing first。分清主次，把重要的事情放在前面
习惯四：双赢思维，Win-win。保持团队合作，相互信任，取长补短
习惯五：知彼解己；Seek first to understand, then to be understood。学会倾听
习惯六：统合综效；Synergize。我们和他人之间达要成统合综效最重要的就是能够创造性地合作。你要带动对方一起来创意，一起沟通。想要很好地达成统合综效，在沟通中就要尊重差异，达成创意。
习惯七：不断更新；Sharpen the saw。不断学习，保持终身成长

人不成熟的5个特征是什么，怎样改进？

1. 立即要汇报。种瓜得瓜，种豆得豆，前期先不断地积累，保证量的情况下保证质。也许前期会很难受，但当你不断坚持之后获得别人的赞美之后，这就是带给你的正反馈，支撑你继续。
2. 不自律。低质不愿改变自己、愿意背后议论别人、消极、抱怨的状态。做计划，严格执行番茄。
3. 经常被情绪所左右。让别人帮助自己或者自控，做情绪的主人。
4. 不愿学习，自以为是，没有归零心态。一定要学习，一定要有一个空杯的心态。学习积极正面的东西，不看，不听那些消极，负面的东西
5. 做事情不靠信念，靠人言。坚持自己所选择的方向，大胆往前走，别人说的未必就是你所想，说漂亮话很简单，但做了才会更酷不是吗？

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