目前大部分团队是使用的阿里巴巴Java开发规范，不过在日常开发中难免遇到覆盖不到的场景，本文在阿里巴巴Java开发规范基础上，补充一些常用的规范，用于提升代码质量及增强代码可读性。 编程规约 1、基础类型及操作 （1）转换 基本类型转换 String类型转数字：使用apache common-lang3包中的工
前言 看了左程云的那篇程序员练级手册以后，第一本开始读的书就是这本《高效能程序员的修炼》 除了技术和coding这些,人文方面的成长或许更有帮助，而且感觉也不只限于程序员，对一切逻辑相关的职业都是有帮助的，当然太过于抽象的职业应该是用不上的。 入门须知 培养写作的习惯，这样有助
高效能人士的七个习惯 习惯一：积极主动 定义：为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。 积极主动的基础：在刺激和回应之间，人有选择的自由（包含自我意识、想象力、良知、独立意志）。 积极主动的可行性：主动是人的天性。 积极主动的影响：采取主动是
高效能人士的7个习惯是什么？如何理解？ 习惯一：积极主动；Be proactive。 冲在前面，这样会获取比别人更多的机会。 习惯二：以终为始；Begin with the end in mind。确立目标，朝着目标坚持，相信自己能行。 习惯三：要事第一；Put first thing first。分清主次，把重要的事情放在前面 习惯四：双赢思维
自上大学以来，这本书我已经阅读过三次，每一次都获益匪浅，同时受本书前言部分的推荐（以老师的角色来阅读，能够将书中的知识复述给他人），所以打算开一个系列精读此书。 思维定式是本书第一章–由内而外的塑造中作者提出的一个概念。 思维定式广义上是指我们“看”世界的方法，这种“看
一句话总结：积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维（顾及他人利益），第三选择，不断进化自己。 高效能人士的7个习惯：主动积极，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼知己，统合综效，不断更新。 1，以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的修炼。 1，积极主动：为自己过去，现在和未来的行为
《高效能人士的七个习惯》是一本经典的畅销书，其作者史蒂芬·柯维是著名的管理学大师，也是美国家喻户晓的启蒙家。这本书将教会你如何管理和培养7个好习惯，它们分别是：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。通过本文的思维导图，你一定会对本书有更深
背景 技术管理者(技术总监/经理/CTO)都会面临公司战略执行，公司业绩的压力，以及业务对技术团队支撑能力的期望和诉求。如何打造一支快速响应，高效能，能打硬仗的技术团队？是技术管理者的挑战和必须完成的任务。 痛点 1）技术选型混乱，大量基础技术
前言：说来惭愧，我没有一个自己的社区，或者说是自己独立的博客点，原因自不必说。那么我有什么资格来记录这篇札记呢？答案是：养兵千日用兵一时，此时用不着，却不必担心以后用不着。 再说点题外话，我一直比较痴迷三国，之前玩游戏，也专门找三国为题材的，诸如三国群英传系列、还有一些角色扮演的，
前言：现如今，各种网站用户安全问题不断爆发，很多用户的密码被网站曝光出来，安全是互联网的一个老生常谈的话题，为什么用户的密码这么容易被破解呢，首先，作为我们开发者来说，我们要想尽办法提高用户数据的安全性，同时保证用户体验效果。 所有网络通信都应该加密吗 很显然随着互联网的高速
静默中，你的心通晓了昼与夜的秘密｜ 第100篇 （书法 了之） 1. 吃完午饭，大概1点半左右，我和老婆约定下午到她公司一起“加班”——她忙她的工作，我趁机借她同事的电脑写订阅号的文章。 时间哗哗哗的就过去了3个小时，不动声色，现在已经4点半了，我才开始动笔。这3个小时我都干嘛了呢？帮老
公司成长必须通过的五个验证 为什么组织建设那么重要？《增长五线》里提到了一个模型，指出一家公司到一定阶段需要通过五个验证。 第一个验证是市场需求验证，即公司业务是不是真的有市场需求。很多创业公司其实死在这个环节，它们做的事情要么是伪需求，要么是进入太早，需求还没起来
>> 7个习惯概述高效能人士的7个习惯如下：积极主动以终为始要事第一双赢思维知彼解已统合综效不断更新一个人的发展，可以分为依赖期、独立期、互赖期三个阶段。一个人从幼年、青年到成年，甚至在成年之后的相当长的一段时期内，都处于依赖期，需要依赖父母、师长、朋友的照顾来完成很多事情，
2019年5月27-28日，QCon 全球软件开发大会在广州希尔顿举办。QCon是由InfoQ主办的综合性技术盛会，每年在伦敦、北京、纽约、圣保罗、上海、旧金山召开。自2007年3月份开始举办以来，已经有超万名有多年从业经验的技术人员参加过QCon大会。华为云DevCloud布道师徐毅受邀参加本次大会，并在
前言: 人的本质是四维的——身体、头脑、心灵、精神。 人类四项独特的禀赋——自觉、良知、想象力和自主意志 七个习惯概述 积极主动（BE PROACTIVE） 以终为始（BEGIN WITH THE END IN MIND） 所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。 要事第一（PUT F
原文： https://zhuanlan.zhihu.com/p/112012432 第四代时间管理：追求效能平衡的优先级（在个人管理基础上的时间管理） 有这样一个故事： 伯利恒钢铁公司的总裁查理斯·舒瓦普，有一次去拜访有名的效率专家艾维·利，艾维·利告诉查理斯·舒瓦普，他给舒瓦普一个东西，说是这个东西可以在10分钟内，
内容摘要：自动驾驶领域高精地图和定位技术介绍，地图定位技术与传统 SLAM 的共同点与差异；如何构建高精度的行车世界，高精地图解析；如何寻找在行车世界的精确坐标，定位技术解析；如何评判高精地图和定位技术，隧道案例解析。开放式讨论：1. 如何构建高精度的行车世界，地图在规模和自动化信息提取
高效能人士的七个习惯 习惯一：积极主动习惯二：以终为始习惯三：要事第一习惯四：双赢思维习惯五：知彼解已习惯六：统合综效习惯七：不断更新 1989年斯蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》在美国问世，一时掀起了全民阅读和培训的高潮，成为美国企业员工、公务员、军队的必读书，更成为
Woolworths在2700个地点拥有198,000名员工，以及复杂，手动和老化的人力资源（HR）流程，其持续增长的能力受到了威胁。Woolworths人力资源转型负责人Alison Merner在最近在奥兰多举行的SAPPHIRE NOW + ASUG大会上的一次会议上概述了公司的人员战略和为实现该战略而实施的人力资源转型
基本概念 路径描述 抓取点，转向点，避障点，下降点，码放点 方程 码垛机器人力臂由多关节组成，自由度为各关节旋转角度 动力学方程：对每个关节分析力矩，相邻关节的作用力和机械臂重力形成的力矩 约束：(1)关节速度初末为零 v
记忆中，本书也是同《OKR工作法》一样干活满满呢～哈哈哈哈哈 学到就是赚到吧～噗！ 笔记开始 沟通三问： 要为自己达成的目的是什么？要为对方实现的目的是什么？要为我们的关系实现的目的是什么？ 陈述事实，说出感受，提出具体要求，塑造共同目的。成功即最大的失败——如果人生挑战得到了和它
2020年突如其来的疫情，将整个线上学习推上了高潮，如何更快提升学习效率，在线管理人员学习成为了企业的迫切需求。 新企业版的推出，适时的满足了不同企业对于高素质、快节奏的技术团队培养的要求，也更加满足了企业员工对于个人成长的迫切期望。 相对于曾经的企业版，全新的平台，具备了更加完
随着经济的不断发展，促进了创业大军近年来的快速增长。大家对于办公模式的意识逐渐加强，现代办公模式升级迭代，有些创业者们不需要办公室，但是需要一个正规的地址和对外的办公电话等，因此，虚拟办公室的重要性日渐凸显。立足于此的虚拟办公室应运而生。虚拟办公室的结构和办公形式是
ssdb下载与安装 ssdb重启命令/usr/local/ssdb/bin/ssdb-server -d /usr/local/ssdb/conf/ssdb8883.conf -s restart -s 参数 stop start restart参考资料：http://ssdb.io/docs/zh_cn/config.html make install PREFIX=/usr/local/ssdb/bin/编译和安装wget --no-check-certifica
《高效能人士的七个习惯》学习心得 『如果想得到一个小改变，你只需从行为入手；如果希望看到真正的质的变化，请从思维入手。』在宏观的战略思考上投入太少，会导致根本意识不到工作生活中的很多问题，书里有一些有启发的概念或模型。 『成功』可以是挣钱，提高社会影响力，或是提升幸福感，笼统
