## 算法的地位大家都知道算法的重要性，有过面试经历的人都知道，目前国内的大厂已经越来越效仿硅谷公司的做法，通过面试给定题编程，来考察应聘者数据结构和算法的扎实程度。私下交流得知，我的这位朋友遇到的也是一样的情况，他面试的公司都是大厂。从一开始他就知道大厂面试的习惯，于是，他坚
# 初级我对初级研发攻城狮的定义是掌握基础的 android 知识，能够独立完成一个功能。这个层级大部分人通过看一些资料书籍再经过项目练习很快可以达到。 **需要的技能有：** 1. 掌握android 四大组件知识，深入了解相关生命周期；对于Application、Fragment、Intent也必须掌握。2. 掌握a
# 面试经验自己大大小小投了也有20多家公司，不过经历简历筛选以及笔试淘汰，最终就经历了7家公司的面试。下面我就把自己面试中问到的问题贴出来供大家参考，一些具体项目相关的就不贴了。# 阿里巴巴> 阿里是3月初开始投的，是自己第一次面试大型的互联网公司，当时自己的准备也不够充分，表
### 刚入行，如何在前端岗位深耕？有点基础的初级朋友们，切记一定要系统地学习移动开发知识，这是深耕安卓的唯一方法。单个知识点相对好学，知识体系却难构建。我认为，移动开发的知识体系至少要包含了以下几个方面：在每个
听过很多人说Android学习很简单，做个App就上手了，工作机会多，毕业后也比较容易找工作。这种观点可能是很多Android开发者最开始入行的原因之一。在工作初期，工作主要是按照业务需求实现App页面的功能，按照设计师的设计稿实现页面的效果。在实现的过程中，总是会被提如下的需求：> 这个字能
### 一面* 数据结构中堆的概念，堆排序* 死锁的概念，怎么避免死锁* ReentrantLock 、synchronized和volatile（n面）* HashMap* singleTask启动模式* 用到的一些开源框架，介绍一个看过源码的，内部实现过程。* 消息机制实现* ReentrantLock的内部实现* App启动崩溃异常捕捉* 事件传递机制的
小嘉投简历是从7月12号开始的，大概投了十几家公司，最早的是京东，不过没有给面试机会，后来做了笔试，也没得到京东的面试。第一家面的是深信服，两面基本全问的网络，网络学的并不好，也就没后文了。笔试的话做了好几家，拼多多凉，cvte凉，多益网络凉。贝壳和有道是最先给面试机会的。8月25贝壳北京
1. 工作了十来个年头，也经常给内部培训，以及面试下应聘者。内训是最好的提升自己公司地位的过程，同时也会让你更快的接触上层老板。2. 有个朴素的逻辑，你给他赚到了钱，足以惊动到他注意，这就是所谓的吸引力法则。要在
现在的终端开发已经开始进入稳定期，在这个阶段大厂压力很大小厂更会收到挤压，人们使用的App越来越固定，即使是大厂，几年前平台级应用发个Push就能引流几十万，现在这些的作用也越来越小，特别到了今年，想要在Top 100的App里突然出现一个来自不知名团队的爆款已经基本不可能。在这种情况下对
我是一名Android程序员，作为一名在大厂待过，有多年Android经验的老安卓，在这里，我有话想说。大家都知道，学历是一块很好用的敲门砖，但是，也只是敲门砖而已，学历并不能代表一切。现在很多大学生对学业并不上心，旷课、逃课、挂科……这些现象并不罕见。并不是针对哪个，这些现象普通大学有，名牌
# 不要轻易转行转行有两种我认为是正常的，一种是行业消失或者没落了，个人无法施展才华。另一种是兴趣不在本行，因此转一个自己感兴趣的。而现在大部分转行纯属是为了跟风，为了那点钱，而忽略了长期的发展。转行相当于倒退回到原点，重新出发，形象点来说，就是换了个不同的砖头接着搬砖而已（高
这是一个做精品的时代了，不是当年出个产品就能拉投资骗点击的时代了。精品需要的是更专业的人才，也就是对APP开发人员的素质要求会更高，这个市场会回归一个正常的节奏，拿多少钱就是看能力，看产品。**行业大浪淘沙**我觉得这是好事，大浪淘沙，剩下来的应该都是热爱这个行业，天分能力也不错的
### 常规电话面试1 JAVA基础思想:设计模式与面向对象2 安卓View绘制流程3 常规的组件问题4 事件分发机制5 多线程和安全问题6 安卓性能优化和兼容问题: 性能优化回答### 具体面试1 线程池原理2 线程安全有多少种实现方式3 图片加载框架原理4 Http 协议原理5 Okhttp 原理6 各种内存
## 八大库**1.libavutil**核心工具库，最基础模块之一，其他模块都会依赖该库做一些基本的音视频处理操作**2. libavformat**文件格式和协议库，封装了Protocol层和Demuxer、Muxer层，使得协议和格式对于开发者来说是透明的**3. libavcodec**编解码库，封装了Codec层，但是有一些codec是具备自
### Android开发者打好编程基础* Java基础(Kotlin)* OOP思想与设计模式* Android基础* 数据结构与算法* 其他，比如JVM相关> 除了编程基础，我们还需要补充哪些能力* 喜欢钻研的兴趣* 良好的英语理解能力* 善于思考和总结的习惯* 高效率的学习方法* 能够机智地利用Google搜
**实习生：**对于实习生而言的话，可能对于android方面的要求并不是特别的高，比较注重基础，但是基本的得会，比如：1.四大组件基本的概念以及使用。2.activity的生命周期流程，这是最基本的，但是你得清楚到底是啥时候调用各个方法，如一个页面(A)当前正在跟用户交互，弹出一个Dialog后，A的各个回调方
## 二、理解架构**全球有名的架构目前分为四种：****1、Clean架构**：一种分层的架构方式，将核心业务（对应domain层）、UI相关（对应presenter层）以及数据加载（对应data层）彼此独立开来，不同的层之间由接口依次连接起来，但却又彼此不了解彼此的具体实现。的区别？* 类加载过程（需要多看看，重在理解，对于热修复和插件化比较重要）* 反射* 多线程和线程池* 设计模式（六大基本原则、项目中常用的设计模式、手写
# 不要轻易转行转行有两种我认为是正常的，一种是行业消失或者没落了，个人无法施展才华。另一种是兴趣不在本行，因此转一个自己感兴趣的。而现在大部分转行纯属是为了跟风，为了那点钱，而忽略了长期的发展。转行相当于倒退回到原点，重新出发，形象点来说，就是换了个不同的砖头接着搬砖而已（高
小嘉投简历是从7月12号开始的，大概投了十几家公司，最早的是京东，不过没有给面试机会，后来做了笔试，也没得到京东的面试。第一家面的是深信服，两面基本全问的网络，网络学的并不好，也就没后文了。笔试的话做了好几家，拼多多凉，cvte凉，多益网络凉。贝壳和有道是最先给面试机会的。8月25贝壳北京
#### 1.要做一个尽可能流畅的ListView，你平时在工作中如何进行优化的？①Item布局，层级越少越好，使用hierarchyview工具查看优化。②复用convertView③使用ViewHolder④item中有图片时，异步加载⑤快速滑动时，不加载图片⑥item中有图片时，应对图片进行适当压缩⑦实现数据的分页加载#### 2.
### 一、什么是架构师？曾经有这么个段子：甲：我已经应聘到一家中型软件公司了，今天上班的时候，全公司的人都来欢迎我。乙：羡慕ing，都什么人来了？甲：CEO、COO、CTO、All of 程序员，还有会计、司机都来了。乙：哇，他们太重视你了，人才啊，这么多人迎接你！甲：没有啊，就一个人！乙：靠...架构师这个称呼不是拍
**高级工程师之后可以有两种侧重方向或者说两种发展路线。****第一种是管理路线**首先要对移动端和前端有一个系统的认知，并非说要完全掌握移动端和前端 coding 的能力，更多可以侧重于扎实的技术基础，再加上对技术的理解和融会贯通，就算不能快速地写出 iOS 和前端的代码，也应该对实现流
## Android相关Android部分我就不分几大块了。直接列举，但是列举到的每一项都是面试经常会问到并且会延伸问的，所以需要深入的去研究。1. 四大组件有哪些，说出你对他们在Android系统中的作用和理解。2. Activity生命周期，A启动B两个页面生命周期怎么运行的，为什么会这样，生命周期为什
这期间很多面试经验，正直现在面试季节，分享给大家。有想法和问题的欢迎在评论区留言。### 正文**1.面试问得最多的是自定义 View 基本每家都问！**主要问 View 的绘制流程，自定义View的步骤。有时会涉及到细节；比如 PhoneWindow 实例是在哪个类哪个方法中实例化的？Selector 是怎么实现的？V
