Java 的泛型 final、finally、finalize 的区别 接口、抽象类的区别 Android 相关 自定义 View 事件拦截分发 解决过的一些性能问题，在项目中的实际运用 性能优化工具 性能优化 （讲讲你自己项目中做过的性能优化） Http[s]请求慢的解决办法（DNS、携带数据、直接访问 IP
进程间通信的方式，安卓中有哪些方式，为什么是基于Binder的，不用传统的操作系统进程间通信方式呢 一个app可以开启多个进程嘛，怎么做呢，每个进程都是在独立的虚拟机上嘛 异步消息处理流程，如果发送一个延时消息，messagequeue里面怎么个顺序，messagequeue是个什么数据结构 广播的种
php7 新特性 具体内容查看链接 redis 复制 哨兵 集群 常见经典问题： 秒杀 并发问题 超卖问题搜索： elastic search消息通信： swoole、workerman消息队列： rabbitmq 框架（掌握常用
公司前段缺人，也面了不少Java开发，前面一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在15-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。看简历很多都是4年工作经验，但面试中，不提开发工具，仅仅基础的技术很多也知之不详。多数人数年的工作经验仅仅是功能堆起来的，毫无深度。对于某些
写在片头：声明，勿杠 首先简单说一下，这三次面试阿里并不是一次性去面的，实际上第一次面试时候还在大四，找的实习岗，不太清楚是什么部门，别问我为什么还记得面试题，有记录和复盘的习惯，再问就是杠。 个人背景不详细多说，学历双非本科，不是应届生，工作年限不长，技术不是大牛，但也非小白，面经分享
KotlinParsing ktParsing = KotlinParsing.createForTopLevel(new SemanticWhitespaceAwarePsiBuilderImpl(psiBuilder)); String extension = FileUtilRt.getExtension(psiFile.getName()); if (extension.isEmpty() || extension.equals(KotlinFileType.EXTENSION) || (psi
以前没有工作的时候总感觉挣钱很容易，学什么专业都无所谓。 高三毕业那年，随便考了一所专业。浑浑噩噩的四年过的飞快，一转眼就到了找工作的时候。 我想大多数刚毕业的人都会很迷茫。我也一样。不知道做什么，本专业做不了，也不想做，又想挣到钱。我尝试了很多工作，如行政、人事、绘
美团 一面： 1、ConcurrentHashMap实现原理 2、HashMap实现原理 3、锁的实现原理 4、synchronized和重入所实现原理以及区别 5、一个char[]数组，里面有空格，以&结束。 6、jvm内存模型，都存什么。以及垃圾回收算法，垃圾回收器。 7、内存溢出的场景 8、设计模式，以及自己使用的场景。 9、S
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**第一个offer是讯飞**莫名其妙被诶辞职，在干了2个月后。Android部门做虽然有事先通风，但是我没有想到这一天会来的那么快。今天中午收到消息说我们这个组要被砍掉，因为公司要准备解散了，首先拿我们开刀，也就是裁人，下午接着就进行谈话，谈了赔偿等相关事宜，然后就准备交接工作，忙了一下午。
#### Android开发者该如何提升自己？我有两点建议：> **1、横向发展：**（适合有自己专精技术的人）> 在自己擅长领域深入钻研的同时，会Hybrid开发（Flutter，RN，H5）之外，还要会web开发、微信小程序。但是，这确实比较难，全栈容易发展成全菜，啥都知道，啥都不精。> **2、纵向发展：**（适合大多数人）> 如果做应
# Java相关1\. HashMap 和HashTable 以及CurrentHashMap 的区别。2\. synchronized 和volatile 、ReentrantLock 、CAS 的区别。3\. JVM 类加载机制、垃圾回收算法对比、Java 虚拟机结构等。4\. Java 的四大引用5\. Java 的泛型，
## 最后其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。下图是我进阶学习所积累的历年**腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题**，
# 阿里P8级架构师核心理论落地篇1. 再造淘宝，贯穿全系，阿里团队代码落地，详细每个版本迭代，拒绝2-3个月PPT架构师2. 再造淘宝之咚宝-技术支撑-完整搭建DevOps3. 再造淘宝之咚宝-统一规则-代码规范落地解析4. 再造淘宝之咚宝搭建基础服务5. 再造淘宝之咚宝-构建step01 -用户中心6.
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# 华为四面（3次技术面+HR面）**一面(1hour）*** 自我介绍* 项目介绍，技术点相关。* C++和Java区别，GC* 线程相关，Runnable和Thread的区别。* 线程池* synchronized，volatile* 继承相关，多重继承和接口* 网络编程* UPD，TCP区别* 最大的优点* 最大的缺点* 算法，二叉树中
Redis常用的数据类型 Redis的五种常用的数据类型分别是：String、Hash、List、Set和Sorted set Redis的使用场景 1.Counting（计数） 2.展示最近、最热、点击率最高、活跃度最高等等条件的top list 3.用户最近访问记录也是redis list的很好应用场景 4.通过list的lpop及lpush接口进
一、业务场景介绍 先来给大家说一个业务场景，假设咱们现在开发一个电商网站，要实现支付订单的功能，流程如下： 创建一个订单之后，如果用户立刻支付了这个订单，我们需要将订单状态更新为“已支付” 扣减相应的商品库存 通知仓储中心，进行发货 给用户的这次购物增加相应的积分 针对上述
面试中一问元素定位就对答如流。一问实际项目框架如何搭建就避重就轻、含糊其辞，这样的自动化实战能力也能拿25K？静待下文： 一、为什么现在自动化测试工资那么高呢？ 结合现在的职场环境与企业用人需求，自动化测试之所以那么高。大致有以下两个原因： 1、缺口
身在职场，经常会暗自打听同事工资，尤其是得知身边新入职同事的工资居然比自己高，还高出一大截时，心里自然很不平衡，一心想要离职。 那么，为什么公司宁愿花高价招聘新员工也不愿意给老员工涨工资呢？ 点赞小福利： 添加VX：mashibinnanuo 全部免费打包带走
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周末了，我们来聊个轻松的话题，关于涨薪，哈哈~ 前阵子，栈长给大家分享了《为什么公司宁愿 25K 重新招人，也不给你加到 20K？》，今天我们来聊一个差不多的话题： 为什么面试你要25K，HR只给你20K？ 今天的这个标题只是个例子，至少栈长我曾经是遇到过这种情况，我曾经面试要 25K，对方公司确只能给我 23K
前言 由于作者面试过程中高度紧张，本文中只列出了自己还记得的部分题目。 经历了漫长一个月的等待，终于在前几天通过面试官获悉已被蚂蚁金服录取，这期间的焦虑、痛苦自不必说，知道被录取的那一刻，一整年的阴霾都一扫而空了。 笔者面的是阿里的Java研发工程师岗，面试流程是4轮技术面
开头 在一般的互联网公司的技术人员的面试中，大概会经历3到4轮的面试，差不多2-3轮的技术面，还有1轮的HR面试，有人面试题是有关“目标”，有的关于“方法”，有的关于“算法”，有的关于“基础”。在小编看来，面试是找工作的第一道难关，原本以为面试都会问很难的问题，如果是更好的公司，可能
