导语 2020年是转折的一年，2021年算是收获的一年，趁着金三银四开始找工作。先分享一下offer的情况 阿里高德(offer) 爱奇艺(offer) 腾讯视频(offer) 小米(被拒) 今日头条(被拒) 在面试的过程中我深深的感受到，对于一个优秀的安卓开发来说，首先摆在第一位的还是他/她作为一个软件工程
开头 最近发现一些读者，留言提到跳槽面试的事情。当中，有几个编程老兵，说他们从事Android 开发多年，薪资却还在原地打转，跳槽升职不是很顺利，十分困惑。这显然是遇到瓶颈期。 就目前大环境来看，今年跳槽成功的难度的确比往年要高。一个明显的感受：今年的面试，无论一面还是二面，都很考验
在快节奏的城市生活中，我们几乎都快忘记了自己是谁。紧跟着城市的步伐前进，我们既没有了刚开始的彷徨、迷茫，也没有了最初的慌张、无措，是什么悄然地改变了我们？是这个城市，也是这几年的工作习惯和经验。生活教会了我们规则，习惯让我们快速适应和融入。当我安静地坐在书桌旁，仔细回想
前言 职场的“金三银四”跳槽季过去了，但是紧接着，眼下“金九银十”又来了。 不同的是今年比往年「冷」一些，形式更加严峻一些，大家多多少少可能都听到或看到一些信息，就是好多公司在优化裁员，作为求职者来说，面试是一道坎，很多人会恐惧面试，即使是工作很多年的老鸟，可能仍存在面试的焦
我们都希望高效的完成工作，但是如果我们不能用长远的角度看问题，通常会使最后变得一团糟有时候，我们还没理解问题就直接去写代码，最后导致不得不放弃有时候我们的方案虽然对局部问题很有疗效，可却能让事情变得更糟或造成更严重的后果有时候我们匆匆忙忙没有完成设计，从而导致后期别人需要
前言： 笔者出生在江西一个偏远的山村。虽然出生时已经不是那个温饱都是问题的年代，但是也谈不上有个幸福的童年。家里很穷。幼儿园并没有读，因为家里觉得花那个钱没有必要，小学才开始学拼音字母。我的童年，就是和我的姐姐弟弟在山中的梯田里放牛，抓泥鳅，割鱼草。 大学上的是北大青鸟
这里记录每周值得分享的东西，每周五发布。 封面图 中国西南西藏自治区山南市扎南县的雅鲁藏布江（出处） 本周话题：接近本质的东西才会长远 我想说三个现象： 1、为什么很多明星能够一直红下去？而有的明星只是昙花一现？ 2、为什么有的书籍流传了几十年几百年甚至上千年，依然有人热衷？有
前言 去年，一条职场潜规则走红网络：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。 真实感受到程序员的中年危机 在中国，除了从 BAT 出来的牛人，一般经理层到 35 岁，总监层到 40 岁，往后机会真的会少很多了，不是你能不能干的问题，是别人
我先下结论然后再说原因，选择测试好，这是肯定的结果。 那么针对软件测试这个行业怎么样？我们来细细从几个维度进行分析： 软件测试职业的特点： 1、入门来说相对简单，薪资水平高 2、学历门槛相对较低 3、市场需求大，人才缺口大、就业竞争小 4、职业生涯寿命长，发展
