3-5年的Android工程师最容易遇到的4个瓶颈是什么？ 1.原理认知浅 工作内容多是简单UI界面开发和第三方SDK整合，对原理层和底层开发了解不深 2.技术视野窄 长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害 3.薪资提升难 初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，
前言 九月裸辞从长沙跑到上海，跑了一个月的面试，本月中旬终于拿到了爱奇艺的高级工程师offer。 做Android开发整4年有余，但是这一年才是最充实的，我花一年时间努力，送给了自己一个完美的蜕变！ 寒冬裁员潮给我的危机感 我普通本科毕业，在长沙待了四年，其中只换过两家公司。去年这个时
开头 很多人工作了十年，但只是用一年的工作经验做了十年而已。 高级工程师一直是市场所需要的，然而很多初级工程师在进阶高级工程师的过程中一直是一个瓶颈。 移动研发在最近两年可以说越来越趋于稳定，因为越来越多人开始学习Android开发，造成市场参差不齐。正所谓入门容易成长很
前言 在老东家呆了将近四年光景，受益颇多，无奈在技能上遇到瓶颈，深感自己技能上不能再进步，毅然离职，加入求职大军。说实话，遇上18年的金融危机、互联网寒冬、裁员，大量求职人员迸涌上来，找工作并不是那么容易，即使有多个面试邀约，面试后也极少有回应的。革命尚未成功，同志仍需努力！ 为什
导语 2020年是转折的一年，2021年算是收获的一年，趁着金三银四开始找工作。先分享一下offer的情况 阿里高德(offer)爱奇艺(offer)腾讯视频(offer)小米(被拒)今日头条(被拒) 在面试的过程中我深深的感受到，对于一个优秀的安卓开发来说，首先摆在第一位的还是他/她作为一个软件工程师
