来源：InfoQ，整理 | 钰莹、核子可乐 这个故事告诉我们：别惹程序员！！！ 前言 如果你工作了3个月不仅没拿到工资，还被“薪水过高”解雇，你会怎么办呢？这里有个案例分享给你。 匆忙加入一家年轻的创业公司 非技术人员往往不太了解开发人员的价值。如果把科技企业比作机器，那么开发人员就是燃料。
IBM 正在为过去错误的人事决策买单！2018年，IBM 研究部门解聘的所有员工超过 40 岁，其中大多数超过 50 岁，此举遭到了 IBM 前研究科学家 Eugen Schenfeld 对公司年龄歧视的起诉。 原告称，时任 IBM 负责人的 Arvind Krishna 直接参与了该项解雇，他于 2020 年 4 月出任 CEO ，但 IBM 对
检察日报讯（记者林中明 通讯员朱珠）因被公司解雇心生不满，编写“爬虫”程序植入控制平台网站后，对公司的相关数据代码进行删除，造成公司经济损失10余万元。近日，录某某因涉嫌破坏计算机信息系统罪，被上海市杨浦区检察院提起公诉。 今年3月，录某某应聘到北京某信息技术有限公司杨浦子公
【CSDN 编者按】前一阵闹得沸沸扬扬的 GitHub 解雇犹太员工的事件终于落幕，GitHub 昨日承认错误并公开道歉，期间到底发生了什么呢？ 整理 | 郑丽媛 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 前几天，GitHub 引起了一场不小的争议：外媒报道称，一位犹太员工因 1 月 6 日在 Slack 会话消息中发表了“警
据 Business Insider 报道，微软旗下开源代码托管公司 GitHub 上周解雇了一名犹太裔员工，因其在美国国会冲击事件发生当日在工作群中发布了“警惕纳粹”的言论。 据 Business Insider 报道，微软旗下开源代码托管公司 GitHub 上周解雇了一名犹太裔员工，因其在美国国会冲击事件发生当日
一、程序员让计算机替自己完成工作，老板该不该解雇他？ 老王观点： 首先问句前提，工作完成效果怎么样？ 1.假如效果不理想，甚至很糟糕，老板解雇不解雇就看事情对公司造成的影响以及公司制度了，就不用再讨论了。 2.假如效果理想，那为什么要解雇呢？ 人类之所以成为地球霸主，不就是因为会创造并使
今天分享的这篇文章的作者是一名初创公司的创始人，他结合自己的创业经验，总结了五种类别的“问题员工”，并分享了识别和管理这五种类型员工的方法。 如果你是创业者，推荐你学习《创业复盘实战营》，14天实战，掌握加速融资的四大模型，带走一份定制化的创业&融资计划。 来源
简介 别人总在教你如何做才能成功，但是个人的成功不能复制，尤其是在有了一定的经历之后，我更知道成功除了要遵循一些准则之外，还有一定的运气成分，因此我在写文章的时候，尽量避免写成功的故事，我会给大家写一些失败的故事。 陷入困境 你必须坚信，任何问题都有一个解决办法。而你的任务就
人工智能在社会生产生活中的应用似乎已势不可挡，它能够提高生产效率，让生活变得更便利，但也有企业借助它解雇被人工智能系统自动定性为低效率的员工。 据美国“临界点”网站近日独家报道，美国电商巨头亚马逊构建了一个高度自动化的人工智能系统，可以追踪公司仓储物流中心每
人工智能在社会生产生活中的应用似乎已势不可挡，它能够提高生产效率，让生活变得更便利，但也有企业借助它解雇被人工智能系统自动定性为低效率的员工。 据美国“临界点”网站近日独家报道，美国电商巨头亚马逊构建了一个高度自动化的人工智能系统，可以追踪公司仓储物流中心每
