知识可分为显性知识和隐性知识，前者一般是指可以编码和衡量的、可以由计算机处理的知识；而后者一般是指人们头脑中的经历、诀巧、灵感等知识。面向企业知识立异的知识管理技能与东西所要解决的问题是怎么使知识在职工之间容易地传递，使显性知识和隐性知识之间容易转变，然后在此基础
1.跨PPT使用模板 1.重用幻灯片 2.复制粘贴 2.详细设置都在鼠标右键“设置...格式”里面 鼠标右键 对准 图形/形状 有1.设置形状格式 2.设置背景格式 3.设置坐标系格式 ...... 3.ppt中的版式 1.什么是版式 2.打开版式编辑 3.母版与子
大家好，我是老吴，大家也可以叫我吴同学，再小一点的朋友也可以叫我吴师兄。欢迎大家跟我一起走进数据分析的世界，一起学习！ 感兴趣的朋友可以关注我或者我的数据分析专栏，里面有许多优质的文章跟大家分享哦。 前期回顾： 学习pandas全套代码【超详细】数据查看、输入输出、选取、集
大家好， 我有许多喜欢做的事情，而学习新事物就是其中一件。 学习一个新技能需要多久呢？ 你知道我的发现吗？1万个小时？ no...... 这样我再也不可能学习到任何新的东西。 但事实并非如此。 一万小时的法则 出自于一些达到专家级别成就的研究成果， 职业运动员，世界级别的音乐家。 这些在各
你说下怎么解决 kotlin data class 没有空参构造函数的问题，面试官提高了声调。 “没遇到过……”,我想了半天无奈说道。 那你说说 Hander 的源码吧，面试官已经有点不耐烦了。 听到这个问题，我的眼角有翔滑过，终于他吗的来了个擅长的了，我之前跟随 ide 看过 hander 的源码，
1.如何还有页面中所有不重复的元素 var a=docment.querySelectorAll("*") //拿到伪数组（不能用数组的方法） slice :截取数组并返回新的数组 a=Array.prototype.slice.apply(a)//转化成数组 因为伪数组没有数组的方法，需要借助apply,call改变this指向，调用数组中的slice方法变成正
简历是面试的敲门砖。除非你是内推，或者知名大佬，招聘人员仔细了解你，一般是从读简历开始的。 简历在以下两个场景中有关键作用: 筛选候选人，这时简历表征你的经验、能力；面试，这时简历是面试官问问题的基础。 我们知道，从投递简历到参加面试，这期间简历可能会经过机筛、手筛、复查等一
先说结论： 1 大多数公司，对于Java初级开发的要求是，会用Spring Boot+JPA做增删改查 2 所以零基础的Java小白，无需学太多的内容，只要掌握Spring Boot+JPA做增删改查的技能。 3 但是，Java小白如果要找到第一份工作，一定要写好简历同时准备好面试，否则学得再多也无法找到工作 先详细说下
我们每天的生活其实都是在遇到各种问题，解决各种问题，而大多数遇到的问题都是以前没有遇到的新问题，尤其是我们在成长、社会在变化。 作为一个技术人员，最重要的技能是什么？自然是Debug！未来的技术工作无论是用哪家的方案、平台来实现任何功能、设计任何产品，其工作内容毫
随着技术领域的发展，越来越多的开发人员必须拓宽他们的技能，而其中了解如何使用Java在许多领域都是必不可少的，并且很多开发人员都喜欢用Java。如果Java不是您的主要技能，作为专业的编程人士或者想要进入这个行业的人，它也是值得大家考虑学习的。 动力节点Java培训机构，独特的方法结
配置环境：①网络良好，②设备支持120Hz，③性能只能维持平衡90Hz，④函数动作⇒竞技游戏一般都是函数动作。 方案① 将帧率维持在60帧。②对手释放技能第一瞬间立即提升到120Hz（设备支持可以超过120hz的）。这样就①降低了设备性能需求（发热）。②缩短了处理或反应的时间（显示了一张图片0.
我作为部门的面试官，收获了不少简历。但可惜的是，收到的简历数量虽多，但令人中意的却是凤毛菱角，一些应聘者倒不是因为自身能力不足而无法进入面试环节，而是简历本身就没有很好的展示出自己的能力，因此与面试的机遇擦肩而过。 为了避免类似的「悲剧」反复出现，我打算借着掘金的这次活动
/** * @param {string} path 判断字符串是否是https?:|mailto:|tal: 开头的 * @returns {Boolean} */ export function isExternal(path) { return /^(https?:|mailto:|tel:)/.test(path) } /** * @param {string} str //检验字符串是否是 admin editor * @retur
2021年12月11日至13日，由微软（中国）有限公司支持，信息无障碍研究会承办的微软“数字技能赋能”培训在福田区残疾人联合会福康之家顺利圆满举办。 数字技能赋能（Skills for Jobs）项目是微软中国在全球范围内发起的技术赋能公益项目，,聚焦新常态下多样化人群的数字技能和职业素质提升
最新的 ITIL 更新 在像IT这样复杂而广泛的领域，要达到一些人所说的"IT掌握"，并非总是一件容易的事。在企业 IT 中，有许多新技术需要学习，需要处理新的安全问题，以及需要跟上的新运营最佳实践。那么，IT 专业人员如何达到专业知识的顶峰，从而增强其组织蓬勃发展的能力呢？ 答案在于I
阿萌接受了一个新的编程任务，要求阿萌编写一个几何体面积公式的查询程序。程序运行后，用户输入几何体的名称，程序输出该几何体的面积公式。 阿萌对这次的编程任务有点发蒙，在程序中他需要把几何体的名称和几何体的面积公式对应起来，这样才能实现用户输入几何体名称，程序输出几何
Spring boot要学什么？要学到什么程度？以及相关的学习方法是什么？这些很难量化，但极好形容：需要学到能帮你找到一份工作的程度。 任何脱离工作脱离实际的学习，都是没有意义的。比如程序员运行通了很多开源项目，通过各种资料掌握了ioc，aop甚至全栈开发等等很多技术点，假设有100个，但可能
Spring boot要学什么？要学到什么程度？以及相关的学习方法是什么？这些很难量化，但极好形容：需要学到能帮你找到一份工作的程度。 任何脱离工作脱离实际的学习，都是没有意义的。比如程序员运行通了很多开源项目，通过各种资料掌握了ioc，aop甚至全栈开发等等很多技术点，假设有100个，但可能真实
今天想分享一点半技术半经验的内容，如何用用数据分析的技术了解数据分析的技术。 事情起源是最近好几个朋友问我，某某证书是不是吃香？或者某某软件是不是学了有用。这类问题很好回答，其实就是搜搜招聘网址，看一看是否有相关的关键词，如果企业用的多，那就是好技术，好证书。 比如你想
我是
一、磨刀不误砍柴工。二、优化集中专注状态，可以使用5分钟原则，远离手机。三、沉浸式学习，设身处地想象的去尝试运用四、专攻薄弱环节五、测试自己，主动回忆、检索信息六、快速反馈七、超额、深度学习，探究原因理解原理八、间隔重复学习，形成长期记忆九、去教别人，且跟着比你高一级的学长
我们正处于新的工业革命之中，蒸汽推动了第一次工业革命，电力推动了第二次工业革命，数字计算推动了第三次工业革命。根据世界经济论坛的说法，“定义第四次工业革命 (Fourth Industrial Revolution, 4IR) 的技术包括人工智能、机器学习、机器人、数据科学、云计算和物联网。反过来，这些
Python软件工程师，以Web 和 Internet开发、科学计算和统计教育、桌面界面开发、软件开发、后端开发等应用领域，为想要学习Python的学员提供教学师资 适合人群 就业需求迫在眉睫，对未来充满期待和不确定，该入哪一行、选择什么职业 已拥有数据分析抓取方面工作经验的白领，技能发展
失业 疫情的突然到来，让很多人的生活轨迹完全发生了变化。 失业，一个在经济环境好的情况下都叫人心里一颤的词，突然出现在当下的环境，并且还真的发生了。 茫然？无措？怨天尤人？生不如死？ 也许没经历过的人，无法体会这份心情。 打开手机，刷刷抖音，看到几个养猫养狗的视频，突然间明悟了什么
点击“终码一生”，关注，置顶公众号 每日技术干货，第一时间送达！ 今天，成为一名称职的程序员比以往任何时候都更具挑战性，人们应该拥有大约70%的技术技能和30%的软(认知)技能。如果一个“硬核”开发人员缺乏所需的软技能，他/她很难进入管理层。 1. 技术技能 这是一个不需要动脑筋的问题
