作为程序员，进大厂是大多数人的梦想，进大厂的好处也如 有面儿，不易失业。 牛人多，培训多，成长更快。 钱多。 有较为完善的晋升规则。 站在巨人肩膀人，眼界开阔更何况程序员不同于其他行业，它的黄金期相对来说时间较短，所以进入一线互联网大厂会使得路更好走，前景更宽阔；PS：真看到很多程序员没
Part.1 公司介绍 益企联科技有限公司成立于2017年，一直以来专注于工程建设领域企业云服务，持续赋能企业管理创效和商业创新，立志成为数字化时代的企业云服务领先者。管理团队具有多年行业经验、技术积累和客户服务经验，不仅拥有成熟的新一代互联网技术实力， 而且深入理解工程施工
什么是终身成长，终身成长是一种生活态度，而不是一种具体的做法，是成长型思维不是盲目相信自己无所不能、盲目相信成长进步可以解决一切问题。它只是相信，我们在很多领域、在很多能力方面，都是可以成长的。它认为，如果我们的思维是「固定型」，我们就会在很多方面犯错，低估自己的真实能力
高效能人士的7个习惯是什么？如何理解？ 习惯一：积极主动；Be proactive。 冲在前面，这样会获取比别人更多的机会。 习惯二：以终为始；Begin with the end in mind。确立目标，朝着目标坚持，相信自己能行。 习惯三：要事第一；Put first thing first。分清主次，把重要的事情放在前面 习惯四：双赢思维
目录 第一章 思维模式为什么人会有不同两种思维模式意味着什么 第二章 思维模式解析刻意练习 第一章 思维模式 为什么人会有不同 物理依据：基因、头骨突起家庭背景、接受教育、成长环境。 两种思维模式意味着什么 第一种思维模式是固定型思维。即相信自己的才能一成不变，会
在大学中，遗憾的是，我这个人没读过多少经典书籍，因为那个时候醒悟的比较晚，一直倡导读书无用论。 直到大三开始，这个深入身心的观念才让我得以转变，慢慢的接触到书籍，这也少不了身边一些朋友的影响和帮助，我对阅读慢慢有了好感，也慢慢的培养起阅读的习惯。 直到现在，无论走在哪，感觉有本书在旁
觉得不错的句子 如果你去参加试演，但是并没有真正为之努力，没有真正好好准备，没有尽全力，那么你没有赢得这个机会，你至少有一个借口……可是，没有什么比说出‘我付出了我的所有，但依然不够优秀’这句话更难的事了。 努力后还是失败的事实会让自己找不到借口，是固定型思维模式者们最
觉得不错的句子 人类的能力到底是可以培养的，还是一成不变的？这是一个老问题。但这一问题对人们会产生怎样的影响则是一个新问题：认为人的智力和性格是可以发展而非不变的、根深蒂固的，会导致什么样的结果？ 一些现代哲学家……断言个人的智力是一个定量，这个定量是不会越来越多的
今天为大家推荐一本由美国作家卡罗尔•德韦克所著的《终身成长》，她在《终身成长》中表明，我们获得的成功并不只是靠天赋和能力决定的，而是更加受到我们在努力过程中所展现的思维模式的影响。下面我将运用MindMaster思维导图的方式把书本进行结构化的整理，方便大家理解。一、引子成长是
微软领导力的三原则： 一是让事情变得简单、清晰。在工作中会有各种噪音，领导者的任务就是要分辨噪音中的真信号，抓住事物的本质，把复杂的问题简单化。纳德拉说他不想知道谁是屋子里最聪明的人，他想知道的是谁能把智慧带入工作，建立起团队的深入共享理解、制定行动的方向。 二是
转自：http://www.cnblogs.com/qingquanzi/ 我一个普普通通的人。普通本科毕业，来到北京成为了一个普通的程序员。 2013年，我本科毕业，然后就踏上了北漂的征程。 来之前想的很清楚。北京技术发达先进。我可以在这里工作三四年，学习成长自己的技术，然后回二三线城市，找家公司做个小主
