管制者的任务是管人。通常，这要求你告诉别人，虽然有些事他们想做，但不能做。大多数人并不乐于让别人的原望落空。所以，我们可以理解，官僚们希望削弱自己在流程中扮演的负面角色。 比方说吧，管制者并不愿意直接说，“我禁止联合航空公司在圣地亚哥和圣安东尼奥两城市之间运营，”他们或许觉
《十八世纪中国的官僚制度与荒政》本书的结论颠覆了过去历史学界对于清代官僚体制的刻板印象，并因此成为的西方学界重新评价明清中国社会经济历史的代表作之一。史景迁认为，此书对理解中国在前现代国家时期的国家运作有重要意义。 思维导图：https://deepinbook.com/bureaucracy-and-
首先阅读了第五章团队和流程，作者首先描述了软件团队的模式,，分别有：主治医师模式、明星模式、社区模式、业余剧团模式、秘密模式、特工模式、交响乐团模式、爵士乐模式、功能团队模式、官僚模式。本来以为小小的团队三人合作，可定是三个人齐心协力，好好沟通，一起做出一个成功的作品
“韦伯的层级官僚制理论”是德国社会学家马克斯·韦伯于20世纪初提出的理论，是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，也是现代社会实施合法统治的行政组织制度。 韦伯管理理论（Weber’s Management Theory）又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。
