简介 上篇文章介绍了windows环境如何搭建，本篇介绍基本操作，基本概念，一些基础的东西。 一：访问 启动odoo-bin后，最下面信息显示： odoo.service.server: HTTP service (werkzeug) running on DESKTOP-TT34M97:8069 就是说访问8069端口啊 本机访问：http://127.0.0.1:8069就好了 第一次访
题目链接 950. 郁闷的出纳员 OIER 公司是一家大型专业化软件公司，有着数以万计的员工。 作为一名出纳员，我的任务之一便是统计每位员工的工资。 这本来是一份不错的工作，但是令人郁闷的是，我们的老板反复无常，经常调整员工的工资。 如果他心情好，就可能把每位员工的工资加上一个相同的量
一提到考核，大家首先就会想到KPI，一个几乎所有打工人都不喜欢的东西，笔者也强烈反对普遍意义上的KPI。 正是因为KPI的副作用太大，直接导致很多管理者不敢考核，于是所谓的“人性化管理”得以大行其道。所谓人性化管理，在我看来实际上是一种消极管理行为，是管理不作为、管理无能的遮羞布
python函数以及名称空间与作用域 函数参数补充 *与**在实参中的作用 *号在实参中，会将*号后面的数据类型，用for循环的方式依次进行取值，并传输给函数使用，数据类型可以是列表、字符串、字典、元组， 其中字典在取值的时候，只有键会参与，值不参与 **只针对字典，它会将字典的键值对取出来，当
1、员工实体类 2、公共字段自动填充 对于公共字段的自动填充，需要在实体类中需要自动填充的变量上添加@TableField注解。 3、创建Mapper、Service类 4、添加员工功能 一些公共字段（创建人id、更新人id、创建时间、更新时间）采用上面写的MetaObjectHandler
写在前面： 关于小学期，我的内心是十分挣扎的，毕竟我想要痛快的放个假，但没办法，我的专业决定了我不管到哪只要拎个电脑，就能学习和工作的性质。 废话不说了，数据库小学期是要独立开发一个系统，而我选择的系统则是——连锁火锅店管理系统。 连锁火锅店管理： 关于火锅店的管理，我
今日内容 垃圾回收机制 字符编码 关于文件的一些操作 作业 垃圾回收机制 1.什么是垃圾回收机制 垃圾回收机制是python解释器自带的一种机制 它专门用来回收不用的变量值所占用的内存空间 2.为什么要有垃圾回收机制 程序运行过程中会想内存申请大量的内存空间来存储变量
通过级联属性赋值解决多对一的映射关系 员工 <--> 部门 多对一： 多个员工属于同一个部门，这叫多对一关系 一对多： 一个部门有多个员工，这叫一对多关系 解决多对一的方法： 首先，在数据库中员工表和部门表是有关系的，可以通过连表查询来同时获取员工信息和部门信息， 那么员工实体类和部门
第一步：使用PHP终端创建一个名为blog的框架 composer create-project --prefer-dist laravel/laravel blog 7.x 创建好之后，在框架中找到resources目录下的views文件夹，在该文件夹中创建一个名为form.blade.php表单 <!doctype html> <html lang="en"> <head> <meta charset="UTF-
drop table if exists `dept_emp` ; drop table if exists `salaries` ; CREATE TABLE `dept_emp` (`emp_no` int(11) NOT NULL,`dept_no` char(4) NOT NULL,`from_date` date NOT NULL,`to_date` date NOT NULL,PRIMARY KEY (`emp_no`,`dept_no`));CREATE TABLE `salaries`
早上来公司，看到一个负责任发的厕纸不要乱用堆积。我们公司的厕纸是在一个公共的大纸抽，不是每个厕所一个。这就导致了每个人无法评估自己用多少，相信有脑子的正常人都会多拿点。 问题就来了，有素质的人就怕浪费，放在台子上，我之前考虑过这个问题，我直接把台子上的之都丢在了垃圾桶里，不是
一、简介 所谓的范式指的是设计数据库时的一种规范 第一范式：确保每个字段的原子性，即不可再进行差分 第二范式：在第一范式的基础上，确保每个字段必须直接依赖于主键，不能只依赖主键的一部分 第三范式：在第二范式的基础上，确保每个字段都与主键有直接关联，其他字段之间不能相互依赖 二、
参考来源： 目标管理（MBO）目标管理 (MBO) 是一种评估方法，在此评估方法中，管理者和员工共同确定、计划、组织和沟通在特定评估期间要关注的目标。设定明确的目标后，经理和下属定期讨论控制和讨论实现这些既定目标的可行性的进展。这种绩效评估方法用于将总体组织目标与员工的目标有效匹配
员工管理系统 数据库结构 代码结构 Maven依赖 <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <project xmlns="http://maven.apache.org/POM/4.0.0" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http:/
表 员工表 emp 部门表 dept 办公地点表 addr 表关系说明 emp的dept_id对应dept的dept_id，dept的addr_id对应addr的addr_id 每个员工的部门和工作地点 SELECT e.NAME, d.NAME, a.NAME FROM emp e, dept d, addr a WHERE e.dept_id = d.dept_id AND d.addr_id = a.addr
本系列文章将会对系统集成项目管理工程师考试中出现的各类案例分析题进行汇总解析，并给出分析过程，帮助考生备考复习。 更多复习内容请在微信搜索小程序 “系统集成项目管理工程师高频考点”。 1、某企业食堂有多个档口供员工选择餐食，员工使用现金进行支付。为了更方便员工就餐，现
SQL server 把多条记录结果合并成一条记录表 users 的属性有 name, dept_id等。我们要查找部门所属的员工有哪些，使用以下代码块，查询结果为： select dept.dname 部门名称, users.name 员工名称 from dept, users where dept.did = users.dept_id; 那么，要把同部门的员工放到同一行
企业最忌讳的是什么呢？答案是核心数据和重要资料的泄露。然而造成泄露的主要原因之一是内部员工造成的。 比较常见的有营销人员恶意删除客户资料信息；程序员离职将源代码删除；财务人员电脑无防护；U盘设备随意使用，资料被铐走，病毒在网内大范围传播；无线、共享热点任意连接，无法有效控制；打
最近看了一篇关于「谷歌放弃OKR，转向全新的GRAD系统」的文章，我转到了研发效能DevOps的微信群里，结果引起了大家热烈的讨论，正好我们也在使用 OKR，所以也来谈谈我的理解以及我们应用起来的实际情况。 OKR是一种目标管理体系 OKR即objective and key results（目标与关键结果），是一种目标管
查询每个部门的平均工资 查询每个工种的最高工资 # 查询每个工种的最高工资 SELECT MAX(salary),job_id FROM `employees` GROUP BY `job_id` 查询每个位置上的部门个数 # 查询每个位置上的部门个数 select count(*),`location_id` from `departments` group by `location_id
四、exists后面（相关子查询） 其实就是一个bool类型 #四、exists后面（相关子查询） # 其实就是一个bool类型 select exists(select `employee_id` from `employees`) 判断exist后面有没有值 没有值的情况如下： select exists(select `employee_id` from `employees` where `salary`=300
大家好，我是对白。 一觉醒来，一则消息让打工人分外“眼红”： 给员工加薪，绩效预算几乎翻倍的那种。 部分员工年度股票奖励增加25%！ 如此豪横“撒钱”之举，正是来自微软这位老大哥。 据了解，这次微软的“加薪计划”，已经超过了年度薪酬增长的正常水平。 这一波加薪，谁最吃香？ 微软员工加薪
原创不易，求分享、求一键三连 站在公司角度，会有一些诉求： 想知道每个人在干什么，干得怎么样； 想知道如何把更多的人卷起来； 人是不想被管束的，无论是想“度量我”还是想卷我，都是我不愿意的，所以公司需要一套考核规则： 保下限，让躺平的人不至于拖累公司，最好自己离职； 求上限，让有诉求的人
C++进阶实例2--员工分组 1 #include<iostream> 2 #include<map> 3 #include<vector> 4 #include<ctime> 5 using namespace std; 6 7 #define CEHUA 0 8 #define MEISHU 1 9 #define YANFA 2 10 11 // 员工分组 12 // 13 // 案例描述： 14
关注公众号【IC男奋斗史】，让我们一起撸起袖子加油干！ 这是IC男奋斗史的第25篇原创 本文1291字，预计阅读3分钟。 接上文：上海疫情封控期间，资深芯片工程师竟然被裁员了？！ 上篇文章中，杰哥简单说了一下前东家模拟芯片巨头变相裁员的事。本着感激曾经老东家对我的栽培之情，我并没有披露太多细
