近十年国内互联网的发展速度如同坐火箭，行业的繁荣也带火了程序员这个职业。 计算机、软件工程等相关专业成了高校香饽饽，每年校招季，CS应届生的高薪一年又一年刷新…… 不过最近，996、大小周、奋斗比等热词也劝退了一批不想“过劳死”的人。于是程序员进体制又成了热门社会现象
开头 昨天去面了一家公司，价值观有受到冲击。 面试官技术方面没的说，他可能是个完美主义的人，无论什么事情到了他那里好像都有解决的方案，我被说的无所适从，感觉他很厉害。 但我不能认可的是，面试官觉得加班是理所当然的，还说有人想把事情做的更好，愿意自主加班。这个我不否认，但凭什
程序员职业生涯真的很短吗? 不短，我就是明证！我今年44岁，世界500强公司，编程20年，软件技术专家，一直都在编程一线，从来离开过。技术上，我深入的使用过Java、.net、Js等等。也许吧，我勉强算的上一个“全栈工程师”。 我看好多回答里说，程序员之所以干不长，那是因为经验不值钱，老程序员和年
前言 跳槽容易，但想拿大厂的offer可不那么容易。很多小伙伴一直叨叨要跳槽，大大小小的公司面试了很多，但却很难拿到一个满意的offer，要么package太低，要么就是面试被虐。经过多次面试失利之后，方能明白什么叫基础不牢，地动山摇。面试官随便针对一个知识点深入考察一下，就回答不出来，这
加班，程序员最怕的事情之一 婚礼中途加班，那更不用说了…… 2017 年国庆假期， 鹿晗关晓彤在微博宣布恋情， 导致微博留言和转发崩了。 一位原本趁着假期举办婚礼的新浪微博程序员， 不得不中断陪客敬酒，打开电脑加班干活，给服务器扩容。 你不会以为丁童鞋上完这次热搜就结束了吧？
前言 在老东家呆了将近四年光景，受益颇多，无奈在技能上遇到瓶颈，深感自己技能上不能再进步，毅然离职，加入求职大军。说实话，遇上18年的金融危机、互联网寒冬、裁员，大量求职人员迸涌上来，找工作并不是那么容易，即使有多个面试邀约，面试后也极少有回应的。革命尚未成功，同志仍需努力！ 程序
前言 看《小欢喜》看到 45 岁的方圆被辞退的那个场景我有点难过。当然我不是因为他而难过，我是想到我 45 岁的时候会不会也被辞退（可能还没到 45 就被辞退）？这种情绪持续了几天也无法挥散。 正文 现在很多公司加班都很严重，这种情况导致很多人将学习放到了一边。 有些人在这种情况越陷
今天这篇漫画讲述的是程序员王大拿，赶项目被迫加班到很晚，打车回家的路上，还在复习面试题，准备第二天的大厂面试，在车上与司机发生的一系列故事. 却万万没想到出租车司机，正好是十年后的自己，一起来看看都发生了什么吧… 这是苏南的 第12篇 原创漫画推送，记得点赞支持下哦～ 编
纯粹的流水帐，可能十几年后再来看，又觉得，呵，这算什么，吧～ 首先，开始下面的总结（吐槽maybe）之前我先声明，我自然知道这些都是社会发展必然产生的现象和结果。不管什么样的国情，什么样的国家，什么样的公司都会有接下来我描述的情况。只是对于我而言，今天突然想记录，可能还是累了，不管是用摸爬打
996、单身汪、挣的多花的少...似乎一直都是码农的标配，那当夫妻二人都是程序员时，又会擦出什么样的火花呢？ 疫情爆发至今已经有一年了，很多双码农家庭两人都得WFH，没了“距离产生美”还能好好过吗？ 码农网友戏称：矛盾、争执嘛...肯定是有的，不过大多数时候都是技术PK。
前言 这次去腾讯面试的是我大学同学，我们大学都是一学习，一起吃饭，一起洗脚，一起。。。 他们公司最近也裁员了，不过他是裁员前去的腾讯，不知道谁捞到他简历了，莫名就走了流程，他莫名的就面了6轮过了。 他想着行情这么不好，要不就去了，去了之后，他们公司就裁员了。。。 总之今年大环境真的很差
在国企里面当程序猿是一种怎样的体验? 前言 2018年底，我通过半天的笔试及面试加入一家（某一线城市事业单位全资控股）研究机构（省级研究院），任职软件工程师；在这边工作了整整两年半，目前已经在做跳槽准备，回头看看这几年，感受颇深，只好一吐为快，以便对想进入国企的程序员帮助及借鉴。 入职
当面对HR问题1:不要太在乎薪酬，我们公司平台好，要注重平台给你的附加价值！ 应届程序员:"确实，公司平台大，来这里应该能学到的更多！钱嘛，以后再说，刚毕业要注重能力的提高" 往届程序员:"去他的，35岁就失业了，还不趁着这几年多薅点钱。到时候年龄到了，也不至于太凄惨。" 问题2:我们公司和其他公
今天，我来吐槽一下各种各样的东西。 可以全站免广告，看来是个好东西呀，我要当博客专家，奥利给！！！ 结果呢，这所谓的广告。。。 看到广告了吗？就在我写的文章同一排，往远一点看，你看到了两个字，这就是广告。。。 去他的，我关心这个干啥？ 看到这篇文章了没有？里面还有很多槽点，可以看一看https:
前言 众所周知，Android是一个基于Linux实现的操作系统。但对于Linux内核来说，Android也仅仅只是一个运行在内核之上的应用程序，与其他运行在内核之上的应用程序没有任何区别。 所以Android也需要运行环境，需要Linux内核在启动完成后加载Android Framework运行所需要的资源。当Framewor
前言： 大家好，我是一菲，今天不和大家分享干货了，今天和大家分享一下我的工作经验。 我是一个女程序媛，毕业于一个普通的大学，13年毕业，我喜欢写代码，喜欢看着一个个error被征服，喜欢见证那一行行英文变成美妙而神奇的东西，那种喜欢，是皮肤变差、样子变丑也不能阻止的。于是我在程序员的
互联网小拼，这一生的故事，你要看看吗《打工人的那些事》 文章目录 前言自述第一家公司面试第一年第二、三年第四年第五年最后一天结语 更多文章请看专栏：https://blog.csdn.net/qq_26525215/category_10788375.html 前言 谁也不知道，今天竟然是我的最后一天加班。 我叫小拼，我
前言 今天想停下代码，写点脑袋里不断浮现出来的一些看法。 也就是最近在微博和知乎上老看到“互联网寒冬”的说法。要么是看到啥公司薪水无法如期发放了，要么是看到别人说什么“裁员了，没有交接，签字然后电脑还了就走人，不到1小时”。在临近年关的时候，这种消息总是格外充满寒意，让
业务上，团队职能聚焦，抓大放小。把一些不容易出亮点的项目放低权重，放在重点项目上。我的理念是，如果有五个项目，我不希望都是八十分的状态，我更希望是有一两个100分甚至更高的，同时我能接受其他项目是六十分。比如，根据当前整个部门在某一块的痛点，也是部门长的痛点，拿出一个框架解决方案
近日一好友去阿里面试，面试失败了，分享了一个他最不擅长的算法面试题。题目是这样的。 题目：给定一个二叉搜索树(BST)，找到树中第 K 小的节点。 出题人：阿里巴巴出题专家：文景／阿里云 CDN 资深技术专家 参考答案： 考察点 基础数据结构的理解和编码能力递归使用 程序员世界里的大佬曹
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刚才我觉得提到很多其实是我个体里面的一个调节，适应它本身比如说一种加班文化 是否也是制度本身的一个问题，有可能通过公司制度的调整，结构的调整 来缓解什么心理 那你你你这个说到另外一个方面的变化 这个公司其实公司很多制度是所谓的leader，所谓的团队领导人 领导层的角度，从制度的
2020年已经结束一月有余，过去的这个月里看到了太多的年终总结，令人心生感慨，只觉时光如白驹过隙，毫无痕迹。 人的记忆是会逐渐衰退的，两三年前的一些事情已经逐渐模糊，所以得写一些文章来记录下过去的这一年。 前言 其实对于年终总结，我最早的印象是若川大佬在2020年1月写的有关2019年
今天是大年三十，在这祝大家新年快乐，身体健康，往事如意！ 今天给大家讲讲自己的第一份工作，上次说到自己毕业后到了一家小公司工作，做.net开发，我刚进公司的时候，这家公司有10多个人吧，成立了1年左右，做进出口的，就是做啥关务。第一天进公司的时候，我就被安排坐在老板的边上，电脑
这是我毕业后的第一份工作... 面试时，HR小姐姐告诉我... 然鹅...我入职之后才发现： 对标阿里的只有加班强度 对标华为的只有狼性文化 对标百度的，额，没有对标百度 同事们有的住在海淀区、有的住在朝阳区， 作为刚毕业的一枚“穷”学生， 我只能住在郊区， 一小时的地铁， 清晰地“分割”
