1、接受工作,只问标准(要什么样的结果,效果)
2、请示工作,必带方案(让领导去选择)
3、汇报工作,突出结果
4、分享工作,细说流程
如果某项工作你做得很漂亮,成了团队榜样,领导安排你跟别人做个工作分享,推广推广经验。
这个时候,你就得重点谈工作流程了。
工作结果轻描淡写即可,只要稍微谈得多一点,立马就会给人吹嘘卖弄的感觉。
要知道,别人花专门的时间来听你讲,目的是要学习取经,而不是检查工作。
你的工作结果他们一点都不关心,他们关心的是你究竟做了哪些流程控制,最终才会把工作完成得这么出色。
在分享工作时,要多谈细节,不但要说清楚做得好的方面,也要说清楚做得不好的方面;
既有成功也有失误,既有经验又有教训,这样的分享才是真正的分享。
分享是职场上的一门重要功课,只有懂得分享,才可以收获别人的真诚回报,学到新东西。
5、复盘工作,漫谈感受
如果你足够优秀,做出了让人惊艳的业绩,也许有机会在大会上或领导面前复盘工作;
这个时候你讲话的重点,就要放在务虚的工作感受上了。
因为你的工作结果大家已经知晓无需啰嗦,因为你的工作流程对不同岗位的人而言没有借鉴意义,所以你说的重点只能是在工作中的个人感受。
比如:
谈谈自己在面对高标准严要求时是如何自我激励的;
在面对困难险阻时是如何迎难而上的;
工作过程中你是如何思考、如何决策、如何成长的等等;
这才是大家想听的内容。
从接受工作到回顾工作,基本上涵盖了工作的全过程;
如果大家能把这个物件事情做好了,就有望给人一种“超越期待”的感觉,你也会被贴上“工作能力出众”的标签。
标签:出众,工作,五件,流程,结果,所谓,分享,复盘,如何 来源: https://blog.51cto.com/u_13481146/2820435
本站声明: 1. iCode9 技术分享网(下文简称本站)提供的所有内容,仅供技术学习、探讨和分享; 2. 关于本站的所有留言、评论、转载及引用,纯属内容发起人的个人观点,与本站观点和立场无关; 3. 关于本站的所有言论和文字,纯属内容发起人的个人观点,与本站观点和立场无关; 4. 本站文章均是网友提供,不完全保证技术分享内容的完整性、准确性、时效性、风险性和版权归属;如您发现该文章侵犯了您的权益,可联系我们第一时间进行删除; 5. 本站为非盈利性的个人网站,所有内容不会用来进行牟利,也不会利用任何形式的广告来间接获益,纯粹是为了广大技术爱好者提供技术内容和技术思想的分享性交流网站。