B站的一位资深面试官在北邮做校招的时候惹出了塌天大祸,一时间被群起而攻之,B站还得公开道歉。且不论孰是孰非,有一点要明白,面试其实是在结善缘。
首先,我们知道每一位候选人背后都至少有150位联系人。我们无论多么膨胀到蚂蚁的多少倍,我们都不会去忽略和藐视这庞大的人际网络。
所以,我过去十余年间深知,我与一位候选人为敌,就是与那150位联系人为敌。
其次,毛教员说过,未来是我们的,也是你们的,但归根结底是你们的。所以我在父亲的教导下从不敢小觑年轻人,毕竟未来在年轻人这边。
我之前列了一个公式:
牛逼程度=心态×能力/欲望
什么是能力?
技术大拿、全栈工程师、精通业务、有逻辑、有判断力、能把事情说清楚、能让别人听懂。
什么是欲望?
躺赢、说走就走、创业、SOHO办公、财务自由。
什么是心态?
累、苦逼、自信、荣誉感、自命不凡。
年轻人的好处是分子分母都具有无限可能性。咱说得着年轻人的时间越来越短。
再次,说到“说教”,如果我一点儿都看不上这位候选人,大家都挺忙的,我是不会花时间教导和点拨候选人的,犯不上花这个时间在对方一脸懵逼的情况下结这个善缘。只有觉得虽然现在候选人还不成才,但以后有潜力成才,我才会愿意结这个善缘。
那么,过去十余年间,我向年轻候选人“说教”了什么呢?
请看:
这都是我在和候选人结善缘,所以我跟候选人沟通基本都是两个小时起算,来都来了,别白来一趟,大家交个朋友,刚好我好为人师XD
标签:150,结善缘,年轻人,面试,联系人,善缘,候选人 来源: https://www.cnblogs.com/zhengyun_ustc/p/14706122.html
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