标签：glib 困境 自己 程序员 API 内核 技术人员 公司

今天在36kr上看到曹老师的一篇文章‘程序员困境’，说的是作者的招聘经历

作者要招聘一个内核程序员的岗位，几十个人过来面试，都来自优秀的大公司，有些人在内核上开发的时间至少10年

但是绝大多数人都无法回答一个最基本的问题：当调用一个标准内存分配函数时，在内核中会发生什么？

当让一位应聘者写一个简单的基于glib库的LRU缓冲框架时，他表示压根没用过glib，作者给他看了相关API，并详细的介绍了API，一个小时之后，他仅写出了几行乱七八糟的代码

作者很不解，那些所谓的“高级”程序员，那些多年在大型公司供职的程序员，甚至无法在最简单、基础的问题上证明自己的能力

困境是怎么来的？

我感觉这个现象在技术人员中还是比较普遍的，他们有多年的工作经验，是公司技术骨干，但自己常常感觉不自信，感觉未来的路越来越窄

我个人感觉公司有一部问题，不重视员工培养，工作量大，使员工很少有时间研究更深更广的知识

但最主要的是个人问题，这些人不知不觉中进入了工人模式

在公司的开发环境内，用公司现成的框架和库，按照公司的需求，进行一系列的组装工作

碰到问题了，到网上找一找别人的代码，迅速拿过来进行拼装

长期下来，对公司的东西越来越熟悉，组装能力越来越强，成为了公司内的专家，但对公司的框架和别人的代码很少去深究原理和细节，求知欲和学习能力逐渐降低

熟练程度到一定程度后就很难提高，也就必然会被后面的年轻人赶上，换个公司的话，环境和需求不同，还需要再次积累，渐渐的焦虑感就来了

如何破？

（1）工作中要保持意识清醒，不再被动的忙于公司中自己那一块儿工作，最好多主动思考下公司整体的技术环境

例如

架构是怎么设计的？

服务器部署结构和流程是怎样的？

核心部分的设计原理是什么？

系统运营过程中遇到过什么问题、怎么解决的？

开发等流程有没有地方可以提高效率？

如果公司让你来优化系统 你会怎么做？

……

（2）利用业余时间做自己的项目

原理是让你开动大脑，多思考，多创造

不用把项目想的那么大，它可大可小，完全根据你自己的喜好和精力决定

例如最简单的，把你擅长的技术点或者常见问题整理一个博客或者电子书，放到网上，让他人受益

还可以自己封装一些小插件，放到github上

如果想到了什么好点子，认为有价值，就认真当个项目来做吧，可以叫上小伙伴，一起规划，一起开发，一起想办法让更多的人用起来

总之，主动思考，行动起来，坚持后就会感觉到自己的价值提升了，世界更大了，更有激情了

标签：glib,困境,自己,程序员,API,内核,技术人员,公司
来源： https://blog.51cto.com/u_15127579/2727084

本站声明： 1. iCode9 技术分享网（下文简称本站）提供的所有内容，仅供技术学习、探讨和分享；
2. 关于本站的所有留言、评论、转载及引用，纯属内容发起人的个人观点，与本站观点和立场无关；
3. 关于本站的所有言论和文字，纯属内容发起人的个人观点，与本站观点和立场无关；
4. 本站文章均是网友提供，不完全保证技术分享内容的完整性、准确性、时效性、风险性和版权归属；如您发现该文章侵犯了您的权益，可联系我们第一时间进行删除；
5. 本站为非盈利性的个人网站，所有内容不会用来进行牟利，也不会利用任何形式的广告来间接获益，纯粹是为了广大技术爱好者提供技术内容和技术思想的分享性交流网站。