标签:工资条 人力资源 员工工资 管理系统 签到 员工 绩效 工作量
后台管理员:
公告部分:发布公告,修改公告
员工部分:增加员工,删除员工
部门部分:管理部门。增加部门,修改部门,部门和职位的基础工资
用户部分:
查看公司发布的公告:
每日签到;
汇报工作量;
查看个人信息;
查看个人工资条以及签到记录等;
修改个人密码;
申请特殊工作以获取额外奖金(包含在绩效里);
系统:
统计每人每日工作量;.
判定每日是否签到成功;
统计员工绩效;
计算员工工资;
打印工资条;
发送工资条给员工;
系统流程:
员工上班登陆签到——>系统判断签到是否成功(是否准时)——>员工开始正常进行当天工作,员工可申请特殊工作以获取额外奖金——>工作结束,员工打卡下班——>系统统计当天员工签到工作量并记入统计表中——>每月底系统根据员工签到数与工作量以及是否加班统计员工绩效,根据部门基础工资以及与员工绩效奖金计算员工工资——>系统打印输出员工工资条并发送电子版至员工邮箱——>员工收到工资条向财务处领取工资(同时员工可以查看个人信息以及签到记录用以对系统工资提出异议)
标签:工资条,人力资源,员工工资,管理系统,签到,员工,绩效,工作量 来源: https://www.cnblogs.com/kmxbf2292/p/13977023.html
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