ICode9

精准搜索请尝试: 精确搜索
首页 > 其他分享> 文章详细

2021 暑期实习招聘思考

2020-04-21 22:57:18  阅读:193  来源: 互联网

标签:面试官 简历 ...... 暑期 面试 算法 2021 实习


前言

  2020 年的腾讯暑期实习招聘提前批已经结束,绝大部分通过的同学应该已经收到了 offer,遗憾本次未能通过的同学也应该收到了通知,并进入下一阶段的准备。看到面试结果,应该也是几家欢喜几家愁吧。

  转眼间一年时光已经过去,去年这个时候,我也在经历同样事情:找实习......投简历......面试......开始实习......转正......做毕设......答辩......毕业,中间穿插着看了几家其他公司的机会。当时过得是很麻木,没什么感觉,有人建议我写一些面经什么的,感觉动力也不大。

  今年年初,受疫情影响,在家宅着。又恰逢入职前夕,没什么太忙的事情,作为一个热情的老学长,决定拉个内推群帮学弟学妹们内推一下,解答一些投递简历,方向选择的问题,也给自己挣个积分,哈哈,后面可能才是重点。

  如今,下班回到家,回顾从我面试到帮别人内推的这段时间,突然想写点什么。

正文  

  前后共计内推了几十份简历吧(哈哈哈,都是手推的,不像那个头条大神,四个月内,光内推成功就有 100 人),最终获得 offer 的有 10 人。其中 8 人后台开发,1 人客户端开发,1 人计算机视觉。在帮大家内推的过程中,也和很多同学做了交流,对大家的一些问题和职业选择的心路历程也有了一定了解。

  别的不说,先看通过的同学,大部分同学都是有一份大厂实习经历的,对做过的项目也相对清晰,基础也很扎实,至少问的问题不会出现长时间的尴尬时光(最怕空气突然安静,比这更可怕的是,你是电话面试,不知道面试官此时什么反应)。无论是算法方向还是开发方向,首先应该是一个攻城狮,基础还是非常重要的(即便是算法方向,我问一个 TCP 三次握手,你答不上了,也挺尴尬的不是?)。如果有相关项目经历或者实习经历,大多数面试官更对你做过的东西感兴趣,这样其实是占用了面试时间,留给提问你的时间是不是就少了?

  整体看大家选择算法(计算机视觉、自然语言处理和机器学习等)和开发(后台、前端和客户端等)的比例大概是 1:2 吧,没做具体统计。不用想当然是选择开发通过的概率大。前期选择算法的更多,尤其是计算机视觉方向,但是后面貌似大家看到计算机视觉的录取比例逐渐下降,后期选择开发或者算法其他方向的同学数量开始增加。有一部分同学相对尴尬,前期投算法,但是投的人太多了,名额又不是很多,不是在面试流程中就是等待面试,最后改成了开发方向,但是之前的时间已经流逝,导致面试流程没走完提前批就结束了。

  个人感觉人工智能技术是 2017 年开始火遍全球,就我个人而言,就很尴尬,2017 年人工智能开始火时,没赶上(沉迷于开发不能自拔,更愿意写代码而不是看论文,,,,虽然至今技术仍然很菜),2018 年年底看着大家好像都想搞算法,跟风看了一遍吴恩达的教程,看的很吃力,可能智商不够,或者兴奋点不在这,30 分钟的视频,我能看着睡着了 3 次。恰逢头条的 AILab 招人,作死尝试投了一波,,嗯,果不其然地挂了,从此毅然选择开发之路。

  面试结果,其实影响因素有很多,就像郭德纲老师的一句话:人活着,三分本事,六分运气,一分贵人相助。一个候选人被某个面试官从简历池中捞出来,本就像大海捞针,况且后面还要经历面试、实习考核和最终留用,这本事运气成分占很大比例。但是我觉得,如果能早做计划,还是能把一些运气的可能性提升的。比如:

  1)提前思考未来的职业选择(至少半年吧),想想自己到底适合什么方向(算法还是开发)?每个人都有适合自己的方向,一定要对自己有一个清晰认识,切勿跟风;

  2)每个人应该都有几个学长学姐吧,提前交流一下,找一个靠谱的内推(不要脸地自荐一下),如果对学长学姐的组感兴趣,可以直接让学长学姐把简历给组长看一下;

  3)提前准备,提前准备,提前准备!每年招聘的时间节点基本是固定的,这其实给了你足够时间准备。好多候选人在提前批刚开始那一天,向我咨询能不能先不投简历,给自己留个复习时间,但是大家都在复习,都在进步,名额却一天天减少,咋办呢,只能把机会留给有准备的人了。暑期实习还是很重要的,这是各个大厂为秋招储备人才的,如今大厂们对人才的招揽都是不遗余力,而且时间越来越靠前,金九银十,对于互联网行业,其实非常不准确。暑期实习应该是金三银四,秋招是金七银八,等到九月份基本上就是补位选手了。

  其实说到底,上面归结起来就是四个字:未雨绸缪。接下来我们细说说怎么未雨绸缪:

  1)上面也说了,好多候选人面试前是有实习经历的,是的,提前先刷一个经历,你可能期间做的东西不是很核心,但是这至少证明了你已经被别人认可过了;

  2)多面试,不要怕面试,面多了经验多了,自然会总结出一定的套路应对面试官。好多同学问我,面挂了留下记录咋办?那还能咋办,有记录就有记录呗,其实只要你不是站起来骂面试官,即使不过也不会拉黑(不过我真的见过有候选人面试崩溃,站起来大骂面试官之后扬长而去的);

  3)提前了解面试岗位,包括地点和工作方向,这其实靠的是有学长或者学姐们的帮助,等到面试过程中才发现不合适其实是挺亏的;

  3)提前刷题,可能有的人不屑于刷题,那么请问高考刷过题吗?考研刷过题吗?学了用不到的东西可能有很多,但是这至少在某种程度上能证明你的代码能力的;

  4)仔细核对简历,写上去的东西应该对候选人来说都是金句,既然面试官看出项目的功能特色,又体现出技术难点,切记罗里吧嗦写了一堆,却被面试官从中选了一个技术词汇直接 KO 了。

  目前能想到的就这么多,暑期实习还在继续,未来还有秋招。写下这篇碎碎念,未来想到新的点还会继续更新,希望能帮助 2021 届、2022 届甚至是更未来的学弟学妹们,祝大家都能找到心仪的 offer!

后记

  笔者北航本硕,2020 年 1 月毕业于北航计算机学院,现已入职腾讯。期间按照时间顺序,先后收到了字节跳动、腾讯、旷视、拼多多、Smartx 和猿辅导的 offer,综合考虑,最终选择了暑期实习所在的腾讯。非常欢迎,后续有学弟学妹想要内推或者求职咨询~

标签:面试官,简历,......,暑期,面试,算法,2021,实习
来源: https://www.cnblogs.com/wangao1236/p/12748067.html

本站声明: 1. iCode9 技术分享网(下文简称本站)提供的所有内容,仅供技术学习、探讨和分享;
2. 关于本站的所有留言、评论、转载及引用,纯属内容发起人的个人观点,与本站观点和立场无关;
3. 关于本站的所有言论和文字,纯属内容发起人的个人观点,与本站观点和立场无关;
4. 本站文章均是网友提供,不完全保证技术分享内容的完整性、准确性、时效性、风险性和版权归属;如您发现该文章侵犯了您的权益,可联系我们第一时间进行删除;
5. 本站为非盈利性的个人网站,所有内容不会用来进行牟利,也不会利用任何形式的广告来间接获益,纯粹是为了广大技术爱好者提供技术内容和技术思想的分享性交流网站。

专注分享技术,共同学习,共同进步。侵权联系[81616952@qq.com]

Copyright (C)ICode9.com, All Rights Reserved.

ICode9版权所有