标签：百分比 java 时间表 37 接口 SynPLMPrjStatusOperation com 协调者 接口方式
1.问题：
通过接口方式修改时间表任务的工作完成百分比属性，报错：You do not have the correct access
privileges to modify one or more objects
Modified Objects handled in com.teamcenter.clientx.AppXUpdateObjectListener.modelObjectChange
The following objects have been updated in the client data model:
BOM::70720 UserSession
TestTCWeb01.64142.01.dcproxy.00016: ProjectManagement-2012-02-ScheduleManagement.updateTasks
*****
Partial Errors caught in com.teamcenter.clientx.AppXPartialErrorListener.
Partial Error for Code: 230045 Severity: 3 You do not have the correct access privileges to modify one or more objects.
java.lang.Exception: com.teamcenter.soa.client.model.strong.ScheduleTask@74cf49b0:updateScheduleTaskAttribute===You do not have the correct access privileges to modify one or more objects.
at com.plm.service.controller.synplmprjstatus.SynPLMPrjStatusOperation.updateScheduleTaskAttribute(SynPLMPrjStatusOperation.java:98)
at com.plm.service.controller.synplmprjstatus.SynPLMPrjStatusOperation.dealPrjStatus(SynPLMPrjStatusOperation.java:74)
at com.plm.service.controller.synplmprjstatus.SynPLMPrjStatusOperation.doMain(SynPLMPrjStatusOperation.java:50)
at com.plm.service.controller.TeamcenterController.synPLMPrjStatus(TeamcenterController.java:30)
at sun.reflect.NativeMethodAccessorImpl.invoke0(Native Method)
at sun.reflect.NativeMethodAccessorImpl.invoke(NativeMethodAccessorImpl.java:62)
at sun.reflect.DelegatingMethodAccessorImpl.invoke(DelegatingMethodAccessorImpl.java:43) at java.lang.reflect.Method.invoke(Method.java:498)
图1：工作完成百分比属性
2.分析：
该接口是通过固定用户(如infodba)登录Teamcenter系统，后运行接口代码，所以接口对任务赋值工作完
成百分比时候登录用户不是任务任务的资源，也不是时间表的协调者，所以没有权限对任务属性做修改，
界面上用infodba用户登录后，打开bypass权限后修改任务属性，同样报错"无法修改时间表任务XX，因
为登录的用户即没有呗指派到任何任务，也不是时间表的协调者"(图2)
图2：手工操作对时间表属性赋值操作报错
3.解决：
将接口登录用户设置未时间表的协调者(可以在时间表模板中就设置接口用户为协调者，这样新建时间表任
务时候就默认设置接口用户为协调者了)
3.1.时间表->时间表成员资格
3.2.加入接口登录用户infodba，并设置为“协调者”
转自：微信公众号PLM有个号
标签：百分比,java,时间表,37,接口,SynPLMPrjStatusOperation,com,协调者,接口方式 来源： https://www.cnblogs.com/wwssgg/p/16578504.html
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