最近,看到文章《关于技术能力的思考和总结》,里面的一些点还是值得技术人反思学习的。
对于什么是技术能力,作者提炼了一个模型如下:
首先,技术人要通过练掌握术,提升技术能力,成为团队的核心技术骨干,要对技术有好奇心和钻研力,能持久的投入做大量练习,从而掌握扎实的技术。
然后,要思考掌握法,提升技术架构能力,通过协作为团队做出更大的贡献,要善于从工作生活中发现问题,定义问题,分享并解决问题,善于通过现象看本质、抽象模型来解决复杂问题。
最后,要坚持乐观开放,不断提升技术领导力,并追求悟道,领导团队创造更大的价值,运用技术思维去解决超越纯技术领域的问题,去寻找愿景和目标,带领组织拿取战略结果。
当然,不是每个技术人都愿意或有能力成为团队领导者,但你要有意识的提升自己的技术能力,不断提升自己的影响力,不断为团队做出更大的贡献,只有这样才能避免走职场下坡路。
技术人该如何提升技能能力呢?作者给出的方法如下:
来源: https://mp.weixin.qq.com/s/WvjMobYgMZ4sRwyV6V_PgQ
标签:2022.22,技术,能力,自己,问题,提升,团队 来源: https://www.cnblogs.com/doit8791/p/16321897.html
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