第一阶段：初级测试工程师
一般刚刚入门，熟悉基本的测试流程，此时已打基础为主。入门薪资一般在6000-8000元之间。
具体工作是：
（1） 按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。
（2） 具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术
第二阶段：中级测试工程师
初级测试工程师积累1-2年工作经验后，可逐步发展为中级测试工程师，一般月薪能达到8K-15K之间。
具体工作是：
（1） 编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。
（2） 项目完整流程和整体质量把控介入、和开发高效沟通以及关系处理
（3） 能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作
第三阶段：高级测试工程师/测试组负责人
一般拥有3-4年测试经验，可以对初级测试工程师指导工作，一般月薪可以达到15-25K左右。
高级测试工程师具体工作是：
（1） 帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。
（2） 熟悉产品代码和产品整体架构设计，项目整体流程体系改进
（3） 参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
（4） 了解自动化持续集成并能进行系统运用
测试组负责人：
除了技术上需要达到高级测试工程师的水平外，同时在管理上有额外的要求：
（1） 设计测试计划及进行测试项目的管理
（2） 项目及测试流程和工具的选择及优化
（3） 担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责
第四阶段： 资深测试人员/测试经理
一般有6—10年经验的测试工程师，薪资在20K-50K之间。
资深测试人员一般是在性能、或者安全、或者测试开发方向等特定领域有技术专长的测试人员。具体工作是：
（1） 性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等
（2） 分析系统的安全漏洞等
（3） 自动化持续集成体系建设等
而测试经理的工作重心主要在管理方向，具体工作如：
（1） 负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。
（2） 负责团队测试项目的质量及控制。
（3） 构建测试团队及进行测试团队的管理
标签：工程师,流程,测试人员,工作,初级,测试,规划 来源： https://www.cnblogs.com/Magic_liao/p/16209615.html
本站声明： 1. iCode9 技术分享网（下文简称本站）提供的所有内容，仅供技术学习、探讨和分享； 2. 关于本站的所有留言、评论、转载及引用，纯属内容发起人的个人观点，与本站观点和立场无关； 3. 关于本站的所有言论和文字，纯属内容发起人的个人观点，与本站观点和立场无关； 4. 本站文章均是网友提供，不完全保证技术分享内容的完整性、准确性、时效性、风险性和版权归属；如您发现该文章侵犯了您的权益，可联系我们第一时间进行删除； 5. 本站为非盈利性的个人网站，所有内容不会用来进行牟利，也不会利用任何形式的广告来间接获益，纯粹是为了广大技术爱好者提供技术内容和技术思想的分享性交流网站。