最近测试团队来了一个X妹子，什么都不知道，总是晕头晕脑的。他们那边的其他测试同事已经向我反馈过她的一些事，比如惹怒教她的两个男同事，不理会测试组长的工作安排，该去测试环境测项目，结果却在生产环境上测，组长给她安排的任务，她说不是她的。总之，大家和她合作都不太开心，让人高嗓门，生气。我笑着说，没什么，抱着开放的心态不断的包容X妹子，直到我亲自接触了她N次后，我也感觉自己要疯了。
首先，我不是测试团队的负责人，我是一个前端开发，她发现了线上的BUG，提给别人，别人不改，BUG一直堆在那里，她说别人不负责任。而她提给我的BUG，我全都改了，她说我效率高。我有空的话，可以解决她发现的线上问题，要忙其他项目，我没空改，她也会提一堆BUG，貌似那些BUG已经水到渠成的理所当然的归到我名下了。想想也是牛逼，hf这么大的网站，我竟然能负责如此多BUG，不管前端还是后端的，她都习惯性找我。而且很多时候来，无法描述清楚自己测得BUG，只会在我的电脑上点来点去，三番五次破坏我正常的工作顺序，扰乱我的工作节奏。即便这样，我还是很耐心的告诉她手机项目应该找测试组长借测试机，不要在电脑上测试。她不懂怎么提BUG，我让她提供截图和文字描述。她说她不会截图，不知道怎么描述，于是我帮她截图，替她改了几次BUG描述。除此之外，我建议她多向其他测试同事请教学习，因为我清楚每个人都会经历刚入职场时的懵懂和迷茫，也都可能经历换工作后与新环境的磨合期，我给了她许多次乱打乱撞的机会，但是她似乎从未把我的话放在心上，依旧没记性，我行我素，糊里糊涂，不知悔改，挑战我的忍耐限度，无语心累。唉！真是朽木不可雕也。
我的好性格已经被这个牛逼的X妹子磨掉了，感觉真是不值得！就算不做项目，一天光是应付她，就觉得要累垮了。她不帮忙，还添乱，日积月累，足以让一个不轻易发脾气的开发者向她发脾气。在此之前，我已经忍了很多次，实在忍无可忍，觉得她无药可救了。于是告诉了测试总监，希望有人来教教这个X妹子该如何像一名正常的测试工程师工作，也希望X妹子能听进去。D总监说会辞退那个还在试用期的外包女孩，或许她伤了好多人的心，D总监搜集了多方意见，决定辞退她，即便测试人手紧张。我觉得自己真的是够了，仁至义尽。我为X妹子感到可惜，这么好的环境，能够进来，却不知道学习，唉！真是任性！其实我的初衷绝不是让D总监辞掉她，我只是觉得没必要为这么牛逼的人把自己逼疯。
一个人的时候，我会思考，世界之大，我们会遇到各色各样的人，应该学会与不同的人合作。有的同事让人觉得很轻松愉快，于是工作也充满成就感。有的同事让人气愤郁闷，于是工作会充满无力感。坦白说，迄今为止，我还没想到与X妹子类人合作的妙招，哈哈，以毒攻毒吗？以恶制恶吗？秀才遇到兵，有理说不清的情况下，只有把自己变成一个兵，一个比对方更过分更牛逼的兵，才能抗衡。然而，现实职场生活中，我并没有这样耍过狠，更多的是在入口处把好关，让靠谱的人进来工作。唉，她是测试团队的，不是我面进来的。X妹子的到来让我确定了一件事，就是：心情会影响工作，心情好，工作高效，心情不好，没法工作。
想到一句话。很多时候，最消耗你能量的都不是工作本身，而是工作中遇到的糟心的人和糟心的事。干活本身是不累的，对付负面情绪最累。干多一点活，少拿一点钱，都不委屈，委屈的是，没有得到公正的对待。我目前遇见过的糟心事有，开发环境总是出问题，大部分时间在弄环境，切换仓库分支，找页面代码，于是只剩1/10的开发时间，自然得加班，还要背负效率低的罪名。如果再遇上不好好合作的同事，项目延期，真是无处言说了。
多希望职场也有乌托邦，在那里，我们可以专心工作、用力工作，在那里，工作也会是一种幸福吧。在那里，我们只需要专心做业务，写代码，完成工作之外，还能学点新技术，提升自我。
标签：为什么,截图,同事,觉得,工作,测试,妹子,BUG 来源： https://www.cnblogs.com/worldleader131/p/why-tired.html
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