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前言
最近到年底了，闲暇之余和同事聊起各大公司的年终奖情况，不聊不知道，一聊才发现里面门道很多1.漫画故事
大家都开始纷纷讨论年终奖了
于是在茶水间有了这样的一段对话
（小明）年后为什么离职率高？
其中主要原因是因为年终奖拿玩了就跑路
所以很多公司年终奖变成了年中发
目的就是防止年初大量人员拿钱走人
这时码仔露出来从未有过的自信
接着说
小明看到码仔的表情
心中有了些许疑惑
为什么码仔如此之自信？
居然比他写bug的时候还要自信！
难道是公司有什么特别好的福利？
心想看来我来对了，哈哈哈哈
小明克制住了自己内心的喜悦
于是问了问
码仔露出了一脸懵逼的表情
年终奖？
那是什么东西？
此时小明内心瞬间石化
本以为年终奖是标配
没想到居然…
来自灵魂的拷问
2.年终奖大赏
同事和我说，别看个例，毕竟旱的旱死涝旳涝死
以BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）、TMD（今日头条、美团、滴滴）等为代表的互联网大厂，
一直是求职者眼中的香饽饽，而在这些公司的“大厂经历”在日后跳槽就业中，无疑是块金字招牌。
对于打工人而言，大厂的年终奖情况、薪资职级也是大家尤为关注的点。
今天就和大家盘点一下我在脉脉上了解到的阿里、
腾讯、字节、美团、滴滴等互联网大厂年终奖发放情况（大多数是往年的，新的可以去脉脉上看），
看完他们的，再看看自己的，感觉要裂开！
2.1、腾讯
鹅厂发给大部分员工的年终奖是3-6个月工资，业绩好的部门更是可以拿到24-28个月工资
另外腾讯还每年给员工授予股票。也就是传说中的“阳光普照奖”，入职没满一年的员工也能拿到。
2020年是100股腾讯股票，而且没转正的也有，不得不说，小马哥真是大方！
更有网友爆料，鹅厂天美工作室人手一瓶20年的茅台，
去年王者荣耀团队年终奖平均140万，最高达200万！
除了年终奖励，腾讯各部门还有自己的阶段性营收奖励。
比如去年腾讯PCG因为业绩好，每位员工就收到了一部价值一万的华为Mate Xs折叠屏手机！
如此好豪气，难怪鹅厂员工都说：小马哥，yyds！
2.2 阿里巴巴
阿里年终考核制度是根据公司KPI和个人KPI综合打分来确定。
虽然传说很残忍，3.75分以上的员工只占30%，但是人家胜在出手大方！
据说年终绩效系数在3.75以上的，有至少6个月的年终奖。
如果恰逢部门整体效益好，那么可以拿10个月+的年终，
还有600股左右的股票。
年终大奖金和股权奖励，是在第二年的4月份开始发放，90%人可拿到3个月。
还有年底双薪，工作作出突出业绩还会有大红包，
听说奖金十分丰厚，至少半个月工资！
难怪有网友说，看完穷得睡不着觉。
2.3 字节跳动
字节和阿里一样也是第二年4月份发年终奖，会根据员工入职时间的长短，
年底发放红包。
年终奖1-6个月的薪水，绝大部分人能拿到2-3个月工资。
绩效E可以拿7个月奖金，产品经理的年终奖通常都是6个月哦。
张一鸣曾说过，只要这个人贡献突出，员工年底最高可以拿到100个月月薪的年终奖。
员工还可以把年终奖换购成期权。因为是年后发年终奖，
所以在春节前还有一个大红包，少的500、1000，多的3000、6000、16000。
2.4 百度
百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。
根据年终评分而定，打分区间是1-5。1分最高。
一般员工都可以拿到3分，一般都有2-4个月工资，
据说最高能拿50个月工资。2020年的最后一天，
百度向部分员工发放了一笔“U奖金”，
目标对象是“司龄满2年且愿意在百度持续贡献的所有正式员工”。
除了获得当月月薪+年终奖外，还将多获得50%的基础月薪。
度厂每年8月份会开summer party，
最让人期待的是节目是百度最高奖，奖金100万美元！
标签：跳槽,年终奖,员工,月工资,完想,年终,腾讯,百度 来源： https://blog.csdn.net/weixin_41645135/article/details/122692385
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