企业在开通企业微信账号后，第一件事就是先构建公司的组织架构，再让员工加入，那么企业微信该如何建立部门并且让员工加入部门呢？
前言
当企业使用企业微信营销时，在开通企业微信账号后，第一时间不是邀请员工加入企业微信，而是先建立部门，先组建好公司的组织结构，再让员工有序加入。或者当企业业务扩展时，需要添加新的部门，可以让公司分工更加清晰明确，提高办事效率。那么，在企业微信中，如何建立部门呢？建立部门后员工如何加入呢？
一、企业微信如何建立部门
企业微信建立部门需要企业管理员登录企业微信管理后台，在“通讯录”页面，点击搜索栏右边的“+”号，就可以创建新的部门。
企业根据公司业务内容自行设置部门名称即可。
二、企业成员怎么加入部门？
当企业创建好新的部门后，就可以添加成员进入该部门了。点击创建好的新部门，可以看到页面显示有三种方法添加员工进入，企业可以视情况选择不同的方式添加。
1.添加成员
当部门只有少数成员时，管理员可以直接添加员工，只需要在添加成员页面填写员工的相关信息即可。
2.批量导入
当部门内成员较多时，挨个添加员工填写信息就会比较麻烦，这时候可以选择批量导入员工的方式。管理员可以提前收集好员工的信息，然后下载通讯录模板，按格式填写员工信息后，上传模板，即可一次性将员工导入部门，方便快捷。
3.从其他部门移入
当公司组织架构建立好后，成员也都进入相应的部门，如果有员工发生岗位变化，去了其他部门工作，那么就可以选择从其他部门移入成员。
如果管理员选择导入通讯录来添加员工，并且在文件中填写了员工对应的部门，那么在管理员上传文件后，企业微信会自动识别文件内容将成员分配到对应部门中。
总结
以上就是关于企业微信建立部门和员工加入部门的操作。在使用时，会发现企业微信的运营功能还不够完善，不能够高效地运营客户，您可以借助企业微信服务商的一些功能来补充。比如：在使用企业微信办公时，借助企客宝的渠道活码设置、客户朋友圈集成等实用性功能，帮助企业高效运营客户，提升客户服务质量。
标签：微信,成员,员工,部门,添加,企业 来源： https://blog.csdn.net/liaotianbao/article/details/121898112
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