标签：人力资源 信息系统 导论 信息管理 绩效 人力 资源管理

一、专业导入

• 信息管理：对信息的获取、整理、存储、加工、传输和输出等各个方面进行管理。
• 信息系统：为了实现信息管理目标的而建立的一套工作系统，包括信息、管理信息的人、设备和过程等。

第六章 人力资源管理

一、人力资源的含义——一定范围内，劳动者所拥有的知识、能力、技能、创造性等的总和。

二、人力资源管理的含义——为实现组织目标，组织通过各种政策、制度和管理实践，对人力资源进行合理配置、有效开发和科学管理，以影响雇员态度、行为乃至绩效的活动。

       人力资源管理→员工（态度、行为、情绪）→员工绩效→组织绩效

三、人力资源管理的目的——建队伍、造机制、强文化

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