项目经理
上面的话并不是危言耸听,也不是什么标题党,这是真事,具体哪个公司不方便说了,人力外派这个行业是属于互联网IT人才的上游,大家本身就知道IT人才是高薪职业,那管理IT人才的行业的高管,他们的工资能低吗?
其实话分两头,为什么一个人力外派行业的项目经理能拿到这么高的工资呢。
高工资
因为这个行业的利润是相当大的,我在上一篇文章中《人力外派的利润空间有多少?要转型的老板收藏啦》提到过,10个人的利润一个月将近15万。所以一个好的项目经理是带着项目和人才的。而且并不是10个人这么简单,20个人为公司创造300万利润,更何况带的人甚至连200个都不止呢?
垫资
那么问题来了,项目经理主要是做什么呢?
一、对接上游项目,所谓的招投标都是雾里看花,最终还是落到人情公关上,能拿到优质的项目利润空间当然巨大,然后对项目进行分析,精准对接一些供应商,就是打几个电话的事情。
二、关于人才这方面公司是要垫资的,也就是说不是随便一个企业能做得了直接给甲方直接合作的。那几乎是不可能的。
在本行业里,一般拿到总包的人力外派项目后,项目方的结算周期不是按月付的,一般是在半年和一年付,按100人算,找到下游的供应商可以直接跳过中游企业,所以如果拿到总包之后12个月要垫资将近2400万。这不是一般企业能负担得起的。
标签:人才,项目经理,垫资,300,项目,人力,外派 来源: https://blog.csdn.net/jingweimatou/article/details/120515485
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