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针对校园招聘，大企业有很多优质的岗位提供给毕业生们选择，进入这些企业你可以获得快速的成长机会，并且有广阔的发展空间，即使不打算在这家企业长久呆下去，凭借着你第一份工作的背书，就已经获得行业的认可，更容易获得让人羡慕的工作以及薪资。

由于毕业生没有太多找工作方面的经验，大多数人都是以撒网的方式投递简历，结果白白错过了校园招聘的好机会。这种撒网模式最大的问题就是自我目标不明确，职业定位不清晰，缺乏职业规划，从而错失自己最佳选择.....

认知能力测验（训练题库，必考） https://www.zxgj.cn/g/rznl

大五人格测试（性格测试的模型基础） https://www.zxgj.cn/g/dawurenge

做好职业规划很重要

做职业规划其实是老生常谈的话题，只不过大家都觉得麻烦，其次是不知道如何更好的做规划。如果你能够在一起开始的时候,，就清晰的认识自身的优势以及兴趣，并且结合性格特点来选择校园招聘的工作，那么你的事业日后会有不错的发展。

而清晰的职业定位，详尽的职业规划，则可能更好地帮助你提高校招成功率，为今后的职业发展打下基础，获取职业成就。

霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60

MBTI职业性格测试完整版 https://www.zxgj.cn/g/mbti93

九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

兴趣和职业可以兼顾吗

在现实生活中，能够将兴趣和职业结合在一起的人好像并不多，实际上大多数人并不清楚自己真正的兴趣（优势和擅长）是什么，也许要等到了一定的年纪以后才发现。平时人们所谓的兴趣，更多的只是停留在表面，并没有深入过。

现在互联网上有很多不同的职业兴趣测试或者职业性格测试，从个人的优势以及内在驱动力进行分析，也许你就能找到真正的兴趣，并以此来规划你的职业。

职业定位应该如何制定

在参加校园招聘之前，最好给自己一个明确的职业定位，根据自身的优势以及特长来考虑。如果放弃了这些，因为距离家近、薪水稍微高一点、工作轻松等原因选择不擅长的岗位，这是很不理智的。

目前很多规模比较大的公司，在给毕业生提供网申渠道的同时，还会要求他们做各种的网上测试，诸如性格测试、综合素质测试、岗位能力匹配测试等等，目的就是希望能够更加有针对性的找到自己需要的人才。

卡特尔16pf人格测试 187题 https://www.xmcs.cn/x/16pf

scl-90症状自评量表 90题 https://www.xmcs.cn/x/scl90

mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.mmpi.cn

而作为毕业生，我们可以提前通过这些测试，更好地了解自己的优势以及特长，还有性格特点，然后网申更符合自身发展特点的岗位或者行业。

想要转行，你也要给自己预留2到3年的时间去认识以及学习新的领域，还要有足够的时间去实践，这是一条弯路............如果一开始就可以找到自己感兴趣的行业、工作，那么事业发展必然会更加的一帆风顺。所以，提前认识自己的兴趣，适合什么类型的职业，利用好校园招聘这样的机会。

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来源： https://www.cnblogs.com/xmcs/p/15291700.html

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