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offer究竟选大公司还是小公司?

2021-07-28 14:30:32  阅读:226  来源: 互联网

标签:offer 岗位 红利 自己 选大 想要 公司


最近招聘季,“去大公司还是小公司?”再一次成为了很多小伙伴讨论的热点,作为一名HR,今天就简单说一下吧!

开篇先明确一点,求职选择>努力!

这么多年下来,大公司,小公司,创业公司,国内的,国外的面试都接触不少,这里就分享一下我个人的经历和见闻,粗略的总结下经验和教训,以供大家参考。

首先,一份工作最主要的就是岗位你需要摸清岗位的待遇薪资、职业发展的天花板,这里找人内推,这是你能最快获得真实薪酬的途径。

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其次,是找到自我驱动力。找工作需要明确一点,即你想要得到什么?工作是一件长期的事情,必须找到足够的驱动力。在找到自己想要什么后,再反推自己想要寻找的岗位。

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在明确岗位后,下一步就是选择公司。好公司所带来的好处是能快速帮你熟悉行业、熟悉岗位,让你迅速进入职业的下一阶段。

在选择公司时,需要去了解你应聘岗位所对应的公司项目,它直接关乎工作能力发展方向,预示着你未来可能达到的成就。

最后,给自己留退路不要把自己逼死。

下面展开说下。

大部分人在选择offer时,总会从外部条件考量,比如环境、薪资、通勤等等,但最主要的核心问题是:你自己想要干什么!

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就好比去你去参加运动会,每个项目都能拿冠军,这时你就得弄清楚自己参赛的比赛规则,你用打篮球的方式去踢球,那你怎么走都是错的。

如何知道自己想干什么?

去幻想自己几年之后要成为什么样的人,过什么样的生活。

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那如何弄清自己几年之后要成为什么样的人,过什么样的生活?

自我反省,不断的了解自己。你要弄清楚自己究竟是谁,想要什么,不然最后得到的结果可能会南辕北辙,白白浪费你那最好的几年时光。

 如何自省?学会总结。

类似写日记,把你每天做的事记录下来,反思自己喜欢做什么,不喜欢做什么;反思自己做过的事,哪些做的好,哪些做的不好,总结出自身的优缺点;

做完之后,最好问一下别人,看看在他们眼中你的模样。最后需要想象未来的你,你越是向往,就说明越找对了方向。

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从岗位要求倒推实现。

从一个岗位的任职要求去倒推,能快速帮你理清你所处阶段,为你规划出一条清晰的发展道路,让你明确知道自己在这份工作中可以获得什么。这一步的难点在于信息收集及真实的信息反馈。

如何获取真实信息?

 多问&多查;勤问&勤查。用一切可利用的资源去问&去查。并且做好记录,然后进行综合分析。

比如想考公务员,那么就得去了解岗位信息、报考条件、针对专业等信息。把他们收集提来,一步步去准备,完善。

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你可以问包括导师,家人,同学,同事,相关领域的朋友,利用各种社交软件问。查可以通过知网,微博,知乎查,查相关规定,相似事情,前人经验等。这里最为推荐的方法是内推内推最大的好处是能确保信息的及时性与真实性,能帮你快速完成岗位认知、公司入职等一系列流程。

为什么要寻找自我的驱动力?

因为人是有惯性的,没有自我驱动力的目标很容易成为一个自我感动的口号,让自己陷入自我感动,让自己变得止步不前。寻找自我驱动力最大的用处在于不断确定梦的真实性和可行性,再以此形成正循环,不断帮助自己向梦想前进。

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看公司红利,是否符合当前阶段需求。

公司红利不仅是股票,期权等待遇福利,它还包括平台空间,成长速度,稳定安逸这几个方面,它是多元的,是时刻变化的。

一家公司从创业到成熟,红利会不断变化,这种红利一般由物质向综合素质不断延展。比如初期的人瑞集团、阿里巴巴、小米等等,那时候员工最大的红利是财务自由;创业中期的企业,带给员工最大的红利是成长迅速,一个新员工可以迅速负责一个业务。还有大家耳熟能详的铁饭碗,所谓的红利就是稳定。

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 如何了解公司红利状况?

去问HR和同事,或者你可以进人瑞IT社群,问一下全国的同行们。

如何评判公司符合自身需求?

公司红利和风险成正比。想要成元老,就必须承担企业破产的风险;想要快速成长,就必须劳心劳力, 就看你个人的选择了。

如何选一个适合自己的项目?

项目直接关乎你各个方面的工作能力的发展。涉及到可能达到的成就。在这里比较推荐复杂些的项目。

因为复杂意味着对能力的培养更全面,但是风险是难,累。最后你就要确定现阶段公司的目标,给到的项目资源,市场发展,人员配给,项目进展等等是否符合自身的需求。

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 找到退路。

这么做最大的好处在于减少你的沉没成本以及心理负担。千万不要把自己逼入只能进不能退的境地。路要越走越宽,不能越走越窄。如果选择的offer会让路变窄,那么你就需要多留几分心眼。

拿到offer后,最好别着急,可进人瑞IT内推圈,向群里的面试官咨询一下,问问实际情况究竟如何。

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 最后小结一下

Q1:去大公司还是小公司?

公司大小不是关键,最关键在于自身选择的方向。要明确自己想要什么,想成为什么人。

 Q2::如何选公司?

答:选择offer时看公司红利,看经手项目,看与自己的匹配程度。

Q3:求职最重要的是什么?

答:信息,多去问和查,最好找身边的家人或朋友内推,让他们帮你筛序信息

Q4:求职不成功怎么办?

成功的因素有个多方面,别死盯一个岗位,放平心态,尽最大努力即可。运气真的很重要,可遇不可求。此路不通换条路就是喽。

最后,祝大家求职成功!

标签:offer,岗位,红利,自己,选大,想要,公司
来源: https://blog.csdn.net/P2705/article/details/119178923

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