标签：有点 -- 编程 功能测试 开发 测试 自动化 行业 软件测试

软件测试行业&有续集——就业分析&职业规划

测试行业分析

中国英才网、前程无忧等大型招聘网站统计的数据中测试行业缺口高达30万，接近40万！只要有互联网产品，就必须有测试！ 互联网/移动互联网/物联网迅猛发展，大数据、云计算时代，机器学习的到来，软件测试人才需求倍增。

 开发：测试=7:1 开发：测试=3:1  --研发 初级--中级--高级--资深

国内企业目前都越来越重视测试对产品质量的保障工作，开发与测试比例也在不断缩小，平均在3:1，体现出目前国内企业对测试人员重视程度越来越高。

初级：功能测试（点点点工程师）

基本要求：懂产品业务需求，软件开发的流程。会编写测试文档，用例    --》测试入门容易

市场行情：60%

待遇：8-15k（一线城市）

特点：日常工作枯燥，每天重复性工作。比如微信开发了一个功能，拍一拍，去群里各种拍，不懂编程，工作中工具用的少，用到一点数据库。

状态：行业高速发展，单纯功能测试已无法满足企业需求，需要全面提升测试技术

5-10年功能--》10-12k

1：有多次想提升技术欲望--不要想，直接干

2：加班、年龄、编程

20+岁--》养老--》出来--》养废了

中级：功能测试+自动化

基本要求：功能项目经验丰富，会用一些开源的测试工具(postman,jmeter,mysql,linux,python)来辅助测试，会一些简单的编程, 会一点接口测试

市场行情：占据20%

待遇： 8-18k(一线城市)

特点：能实现简单的自动化，demo层面，没有将自动化应用到实际工作，在网上找了一些碎片化的代码，不理解框架的原理

状态：达到一个技术瓶颈，想突破进阶测试技术

心理：

会编程，会接口==会自动化     --》片面，碎片化，

自动化团队远远不够  --》自学（系统，使用） 自动化团队落地自动化--》自动化框架，自动化工具，自动化平台

高深人员指导--》升级

时间==金钱

高级：功能测试+接口测试+自动化测试

基本要求：熟悉一门编程语言，熟练自动化测试，UI(功能)自动化+接口自动化（代码）， 能独立搭建团队使用的测试框架，带新人写自动化测试。  --》自动化leader,团队

市场行情：占据15%

待遇：10-25k(一线城市) 特点：能搭建一套有效落地的自动化测试方案，搭建测试框架，写一些配置脚本，公共方法，使框架更灵活，易用，自动化核心 ，做测试开发

状态：想提高竞争力，建立自己的技术体系，想做测试负责人，做测试开发，性能专项测试

心理： leader，加班少，薪资高，技术竞争力

资深：功能测试+自动化测试+测试开发

基本要求：丰富的自动化测试经验，熟练编程，会开发测试平台，写测试工具

市场行情：占据5%

待遇：18-50k(一线城市)

状态：主流技术应用，稀缺人才，互联网大厂高薪难求

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总结

行业高速发展，单纯功能测试已无法满足企业需求；根据招聘网boss直聘、拉勾网大数据分析得出：自动化/测试开发/性能测试呈现出需求量大、待遇高、级别高、极度稀缺的特征。 传统的功能测试：岗位变少，对功能测试岗位的需求更倾向成本较低的应届生 涨薪困难：企业不愿为单纯的手工测试付出太多薪资成本， 难以提升：接触的项目和技术局限，没有用到任何技术，恶性循环。

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来源： https://blog.csdn.net/m0_60126160/article/details/118879082

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