标签：面试官 模式 面试 阿里 2021 攻略 Activity 原理 Android
引言
2017年初Android市场饱和的传言一度甚嚣尘上。2018年经济寒潮下，到如今众多大厂和曾经风口上的互联网企业也不得不裁员自保，通过小程序、前端渲染以达到原生的实现。
提笔初衷
面对外界的纷繁复杂和技术栈的日新月异，我们更应该清楚认识到自身技术的短板来进行知识巩固。目前移动端Android初中级人才大量涌入，正所谓僧多粥少，但博主始终认为 苦心人，天不负，只要自身有过硬的知识广度和深度储备，在寒冬之下，同样也能站稳脚跟。
工作
博主在年前走了一波社招试试水，一番厮杀后最终拿到多家offer，最终定档阿里，回味之余，不得不感叹现在的985、211出身的技术人才真的强（楼主只是普通本科），为了践行社会主义核心价值观，于是总结自己的面试经历，结合参考其他社招面试总结整理出这一份面试解答，承蒙大家不弃，文中知识点如有描述错误，还望提出探讨纠正。
阿里（大厂）面试要怎么准备？
具体而言，不同业务线、不同部门、不同人可能有或多或少的差异（差异不大）。
但对于整个阿里集团来讲，图中红色部分是必选的，在面试官考核流程里面有讲到。
即面试官的构成必须遵循 1 OVER 1 + HR 原则：
1：用人方直接主管
OVER 1：二级主管（主管的主管）
HR：一般是部门的 HRG；
且终面的面试官的层级需要高于招聘岗位层级至少2级。举个例子招聘P7，终面面试官职级必须>=P9，可能 P10 也会面。
比如我当初加入阿里时候的面试流程中，最后终面就是P10+HRG一起进行的面试。
一般而言，P7及以上的岗位都会要求进行交叉面（虽然公司招聘手册中并未强制要求）。交叉面一般是其他跨二级主管业务线的面试官。
另外，技术同学面试过程中，必须要有至少一轮的代码测评（笔试），流程大致如下：
学习路线以及思路
大家可以先从下面几个方面来准备技术面试：
如下示例，非常详细！！
- 泛型原理丶反射原理丶Java虚拟机原理丶线程池原理丶
- 注解原理丶注解原理丶序列化
- Activity知识体系（Activity的生命周期丶Activity的任务栈丶Activity的启动模式丶View源码丶Fragment内相关丶service原理等）
- 代码框架结构优化（数据结构丶排序算法丶设计模式）
- APP性能优化（用户体验优化丶适配丶代码调优）
- 热修复丶热升级丶Hook技术丶IOC架构设计
- NDK（c编程丶C++丶JNI丶LINUX）
- 如何提高开发效率？
- MVC丶MVP丶MVVM
- jetpack组件库
- 微信小程序
- Hybrid
- Flutter
一、Java知识部分
- JVM
- static
- final
- String
- 异常处理
- 内部类
- 多态
- 抽象和接口
- 集合框架
二、ANDROID知识部分
- Activity
- Fragment
- Service
- BroadcasReceiver
- ContentProvider
- 数据存储
- View
- 进程
三、ANDROID拓展知识部分
- ART
- Apk包体优化
- Hook
- proguard
- 架构（MVC\MVP\MVVC）
- jetpack
- NDK开发
- 计算机网络与基础
四、ANDROID开源库源码部分
- LeakCanary
- EventBus
五、设计模式部分
- 工厂模式
- 单列模式
- 建造者模式
- 原型模式
- 适配器模式
- 观察者模式
- 代理模式
另外，我个人觉得面试也像是一场全新的征程，失败和胜利都是平常之事。所以，劝各位不要因为面试失败而灰心、丧失斗志。也不要因为面试通过而沾沾自喜，等待你的将是更美好的未来，继续加油！
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标签：面试官,模式,面试,阿里,2021,攻略,Activity,原理,Android 来源： https://blog.csdn.net/m0_59614665/article/details/118863482
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